区团委风险防范管理半年工作总结

三是严厉纪律，严酷责任究查。实施严酷的责任究查制，主若是为体味决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题，使各级责任主体感应感染到政府的各项抉择妄想部署不抓不行，欠妥真抓、抓得不严出了问题更不行，从而增强监察对象的压力感、危机感和责任感，确保团委的各项重年夜法子落实到位。四是进一步完美政务公开轨制。重点加年夜对群众关心、社会关注的项目审批 www.qz26.com

三、存在问题

尽管团委在廉政风险提防打点工作中取得了必然成就，但仍存在一些不容轻忽的问题，首要默示在：

1．在熟悉上有些率领干部、党员对开展廉政风险提防打点工作的目的、意义及使命不甚体味，存在抓不抓廉政风险提防打点工作无关紧要的思惟。有的同志认为这是率领干部
的事，自己无职无权与我关系不年夜；有的部门负责人认为单元没钱没有失利的前提。

2．廉政风险提防打点工作各项轨制还有待进一步完美，还没有一套科学、合理，适合分歧岗位的查核尺度。

3．在机关科室有的部门虽然也开展一些工作，但存在纯挚使命不雅概念，就事说事，不能触类旁通；或有法子，无落实，无搜检。

四、几点启迪

（一）减压增压，少犯错误

团委率领干部认为，跟着风险提防打点工作的慢慢推进，人们的思惟不美观念、工作体例在悄然改变。曾经认为是“革自己命”的同志说这是工作的“减压阀”。可在纪检干部看来，这却是个“增压器”，把纪检监察人员从幕后推到了前台。这“一减一增”其实也恰是风险提防打点的初衷地址。在反腐倡廉工作中，预防更主要，让干部少犯错误，甚至不犯错误，更能浮现团委工作的真正意义。

（二）一下一上，配合看管

“上级看管太远、同级看管太软、下级看管不敢、司法看管太晚”的说法，其实更多反映了泛博群众对有用看管的强烈愿望。团委率领干部把自己的岗位职责风险点一一发布于众:操作职务上的便当谋取私利；违反平易近主集中制，刚愎自用或亏弱虚弱放任；失踪职溺职、不作为或滥用权益等。不单如斯，还诚恳地请群众给以看管。这一“自上而下”的公开，“晒”出了权力运行轨则，让同级和群众年夜白了看管内容。与此响应，团委在坚持信访渠道的同时，还搞了机关各科室的政风行风评议工作、采纳按期自查、群众举报等体例，为“自下而上”看管通顺了渠道。“一下一上”之间，搭建起了上下互动、配合看管的平台，有用的达到了预防失利的真正目的。

（三）查找风险、防微杜渐

经由过程组织进修、座谈等体例让团委率领、干部逐渐理解，查找风险点，不是要“整谁”，其目的是为了削减发生失利的可能，防微杜渐，是为了从根柢上呵护干部。廉政风险提防打点工作提防的是廉政风险，打点的是提防工作，这一理论起头深切人心，巨匠充实的熟悉到每个有权力的岗位都有可能发生失利，这就是廉政风险。搜罗贪念、侥幸心理，轨制不完美导致的看管打点“空当”或者“灰色地带”，每一个权力岗位的自由裁量空间，等等，具体可分为思惟道德风险、轨制机制风险、岗位职责风险三类。是以，“廉政风险提防打点工作能不能不落于形式，首先就要看风险点能不能找准。查找禁绝的果断不能过关，自己找禁绝，就彼此找。部门找禁绝就上级查。自己单元找禁绝的，就必需策动群众来填补。我们认为只有找准了廉政风险点，才能实现无病早预防，有病有的放矢，使团委远离失利现象的滋长。

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