在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会议上的讲话
10-15 20:52:39
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导读:第四,培育磨炼了干部,遴派干部的综合素质和工作能力较着提高。泛博遴派干部在艰辛情形中经受考验,体味到了良多在机关体味不到的情形,学到了良多在单元学不到的常识,体味到了良多在城市体味不到的感应感染。三年的农村工作实践,使他们熟悉到农村工作的复杂性和艰难性,增强了进修实践科学成长不美观的自觉性和判定性;加深了同农人群众的激情,强化了宗旨不美观念和处事意识;学会了新形势下做好群众工作的体例体例,提高了工作能力和率领水平。出格是在率领群众抗www.qz26.com www.qz26.com洪抢险,抗击特年夜低温雨雪冰冻灾难,防治手足口病、甲型流感等急、难、险、重工作中,遴派干部成了农人群众的“主心骨”,提高了应对复杂场所排场、措置突发事务的本事,一批遴派干部正在成长、成熟起来,涌现出良多前进前辈事迹和前进前辈典型,沈浩同志就是全省优异遴派干部的精采代表。在必定成就的同时,也要清醒地看到,遴派工作还存在一些问题和不足。首要默示在:有的处所和乡镇对遴派工作正视不够,指导不力;少数遴派干部能力不够强、作风不够实,工作成效
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第四,培育磨炼了干部,遴派干部的综合素质和工作能力较着提高。泛博遴派干部在艰辛情形中经受考验,体味到了良多在机关体味不到的情形,学到了良多在单元学不到的常识,体味到了良多在城市体味不到的感应感染。三年的农村工作实践,使他们熟悉到农村工作的复杂性和艰难性,增强了进修实践科学成长不美观的自觉性和判定性;加深了同农人群众的激情,强化了宗旨不美观念和处事意识;学会了新形势下做好群众工作的体例体例,提高了工作能力和率领水平。出格是在率领群众抗 www.qz26.com
在必定成就的同时,也要清醒地看到,遴派工作还存在一些问题和不足。首要
默示在:有的处所和乡镇对遴派工作正视不够,指导不力;少数遴派干部能力不够强、作风不够实,工作成效不太较着;一些遴派单元对遴派干部关心撑持不够,等等。对这些问题,必需在此后的工作中采纳有师法子,切实加以解决。
二、九年来遴派工作中形成的根基经验
自7月起,省委已经分三批遴派了1名干部到农村任职。泛博遴派干部谨记组织重托,深切下层,扎实苦干,为当地经济社会成长作出了主要进献,同时遴派干部自身也获得磨炼提高,较好地实现了省委提出的“增强组织、成长经济、敷裕农人、维护不变、磨炼干部,促进农村周全前进”的方针要求。实践证实,遴派干部到农村任职,一举多得,功在当前,利在久远。经由九年的实践,我们进一步深化了对开展遴派工作意义的熟悉,把握了做好遴派工作的纪律,堆集了一些有益的经验。归纳综合起来首要有五个方面:
第一,必需坚持以科学成长不美观为指导,把遴派工作放到统筹全省会乡成长的年夜局下来经营、部署和推进。环绕中心、处事年夜局,是我们开展党的培植和组织工作的根基要求,也是我们做好遴派工作必需遵循的根基原则。九年来,我们坚持以科学成长不美观为指导,始终把遴派工作放在推进科学成长、加速安徽崛起这个年夜局下来审示,作为以工补农、以城带乡的主要法子来推进,作为各级各部门延长和拓展处事本能机能的现实要求来落实,作为让全省人平易近共建协调安徽、共享成长功效的孔殷需要来看待,使遴派工作成为统筹城乡成长的主要载体,获得各地各部门的一致认可,受到泛博下层干部群众的普遍接待。
第二,必需着眼于加速农村成长这个第一要务,紧紧环绕培植社会主义新农村的历史使命来开展遴派工作。我们确定的遴派村,根基上都是一些相对贫困落伍的处所,加速成长的使命艰难而繁重。九年来,在各级党委的率领下,泛博遴派干部按照省委确定的遴派工作方针要求开展工作,鼎力成长农村经济,出力改善群众平易近生,切实弘扬文明乡风,使当地的农人获得了实惠,使遴派村的面容发生了较着的转变,从而晋升了各地农村经济社会成长的整体水平,加速了我省社会主义新农村培植的轨范。
第三,必需对遴派干部严酷要求严酷教育严酷打点,把开展遴派工作与培育磨炼年青干部有机连系起来。抓好对遴派干部的教育打点,提高他们的素质,促使他们健康成长,既是做好遴派工作的主要保证,也是开展遴派工作的一个目的。实践证实,凡是遴派干部选得好、教育打点工作做得实的处所,遴派工作的成效就很是较着;凡是干部素质得不到保证、教育打点工作亏弱的处所,遴派工作的成效就会年夜打折扣。是以,必需切实增强对遴派干部的思惟政治教育,当真执行遴派工作的各项政策和划定,鼎力撑持他们开展工作,使遴派干部在农村下层一线,砥砺意志品质,晋升思惟境界,提高综合素质,获得健康成长。
第四,必需抓住带头人队伍这个关头鼎力增强下层党组织培植,切实巩固和成长遴派工作的功效。遴派干部坚持把增强组织培植放在主要位置来抓,团结和率领村“两委”一班人,充实阐扬党员干部的楷模带头浸染,有力敦促了任职地经济社会成长。出格是抓住物色和培育村党组织继任书记人选这个关头,对那些有成长潜力的,增强培育,提高素质;对那些不顺应的,经由过程换届,实时进行组织调整。从第一批、第二批遴派村的情形看,75%的村仍然连结着精采的成长势头。实践证实,选好一个继任书记,建好一个班子,就能连结遴派村好的成长势头,巩固和成长遴派工作的功效。
第四,培育磨炼了干部,遴派干部的综合素质和工作能力较着提高。泛博遴派干部在艰辛情形中经受考验,体味到了良多在机关体味不到的情形,学到了良多在单元学不到的常识,体味到了良多在城市体味不到的感应感染。三年的农村工作实践,使他们熟悉到农村工作的复杂性和艰难性,增强了进修实践科学成长不美观的自觉性和判定性;加深了同农人群众的激情,强化了宗旨不美观念和处事意识;学会了新形势下做好群众工作的体例体例,提高了工作能力和率领水平。出格是在率领群众抗 www.qz26.com
www.qz26.com洪抢险,抗击特年夜低温雨雪冰冻灾难,防治手足口病、甲型流感等急、难、险、重工作中,遴派干部成了农人群众的“主心骨”,提高了应对复杂场所排场、措置突发事务的本事,一批遴派干部正在成长、成熟起来,涌现出良多前进前辈事迹和前进前辈典型,沈浩同志就是全省优异遴派干部的精采代表。
在必定成就的同时,也要清醒地看到,遴派工作还存在一些问题和不足。首要
默示在:有的处所和乡镇对遴派工作正视不够,指导不力;少数遴派干部能力不够强、作风不够实,工作成效不太较着;一些遴派单元对遴派干部关心撑持不够,等等。对这些问题,必需在此后的工作中采纳有师法子,切实加以解决。
二、九年来遴派工作中形成的根基经验
自7月起,省委已经分三批遴派了1名干部到农村任职。泛博遴派干部谨记组织重托,深切下层,扎实苦干,为当地经济社会成长作出了主要进献,同时遴派干部自身也获得磨炼提高,较好地实现了省委提出的“增强组织、成长经济、敷裕农人、维护不变、磨炼干部,促进农村周全前进”的方针要求。实践证实,遴派干部到农村任职,一举多得,功在当前,利在久远。经由九年的实践,我们进一步深化了对开展遴派工作意义的熟悉,把握了做好遴派工作的纪律,堆集了一些有益的经验。归纳综合起来首要有五个方面:
第一,必需坚持以科学成长不美观为指导,把遴派工作放到统筹全省会乡成长的年夜局下来经营、部署和推进。环绕中心、处事年夜局,是我们开展党的培植和组织工作的根基要求,也是我们做好遴派工作必需遵循的根基原则。九年来,我们坚持以科学成长不美观为指导,始终把遴派工作放在推进科学成长、加速安徽崛起这个年夜局下来审示,作为以工补农、以城带乡的主要法子来推进,作为各级各部门延长和拓展处事本能机能的现实要求来落实,作为让全省人平易近共建协调安徽、共享成长功效的孔殷需要来看待,使遴派工作成为统筹城乡成长的主要载体,获得各地各部门的一致认可,受到泛博下层干部群众的普遍接待。
第二,必需着眼于加速农村成长这个第一要务,紧紧环绕培植社会主义新农村的历史使命来开展遴派工作。我们确定的遴派村,根基上都是一些相对贫困落伍的处所,加速成长的使命艰难而繁重。九年来,在各级党委的率领下,泛博遴派干部按照省委确定的遴派工作方针要求开展工作,鼎力成长农村经济,出力改善群众平易近生,切实弘扬文明乡风,使当地的农人获得了实惠,使遴派村的面容发生了较着的转变,从而晋升了各地农村经济社会成长的整体水平,加速了我省社会主义新农村培植的轨范。
第三,必需对遴派干部严酷要求严酷教育严酷打点,把开展遴派工作与培育磨炼年青干部有机连系起来。抓好对遴派干部的教育打点,提高他们的素质,促使他们健康成长,既是做好遴派工作的主要保证,也是开展遴派工作的一个目的。实践证实,凡是遴派干部选得好、教育打点工作做得实的处所,遴派工作的成效就很是较着;凡是干部素质得不到保证、教育打点工作亏弱的处所,遴派工作的成效就会年夜打折扣。是以,必需切实增强对遴派干部的思惟政治教育,当真执行遴派工作的各项政策和划定,鼎力撑持他们开展工作,使遴派干部在农村下层一线,砥砺意志品质,晋升思惟境界,提高综合素质,获得健康成长。
第四,必需抓住带头人队伍这个关头鼎力增强下层党组织培植,切实巩固和成长遴派工作的功效。遴派干部坚持把增强组织培植放在主要位置来抓,团结和率领村“两委”一班人,充实阐扬党员干部的楷模带头浸染,有力敦促了任职地经济社会成长。出格是抓住物色和培育村党组织继任书记人选这个关头,对那些有成长潜力的,增强培育,提高素质;对那些不顺应的,经由过程换届,实时进行组织调整。从第一批、第二批遴派村的情形看,75%的村仍然连结着精采的成长势头。实践证实,选好一个继任书记,建好一个班子,就能连结遴派村好的成长势头,巩固和成长遴派工作的功效。
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