公路系统效能建设工作阶段总结
（四）功令行为进一步规范
路政功令是一个受社会关注的“窗口”，连系效能培植的总体要求，按照《行政许可法》对行政许可事项、审批轨范、收费项目进行清理和公开，简化了处事轨范、执行限时办结轨制，为人平易近群众供给了优质处事；同时，全体功令人员坚持使用文明用语，杜绝了立场野蛮、居心刁难和各类形式的吃、拿、卡、要现象，对来措置抵偿案件和有关来访人员，做到了热情处事、礼貌待人，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，充实展示路政队伍和征管人员的精采的精神风貌和功令形象。
（五）看管打点进一步增强
没有看管的权力，必然导致失利。连系廉政教育，把监管工作摆在凸起的位置，成立了一套自上而下、行之有用的看管机制，把自己的一言一行都置于组织和群众的看管之下，自觉、自动接管群众看管，对组织和群众的定见能本着“有则改之，无则加勉”的立场，以外力促使自己内在廉政细胞的发展，有用预防不清廉行为的发生。
总之，经由过程当真的进修，使泛博干部职工思惟不美观念和精神状况较着改变、政治素质和营业水平较着提高、组织纪律有较着增强、工作作风有较着转变、党群干群关系有较着改善，做到自重、自省、自警、自勉，营造了集中精神干工作，一心一意谋成长的浓密空气，增强了自身为人平易近处事的精神、增强了为当阳公路事业献身的精神。
三、此后筹算
效能培植是一项持久而艰难的使命，我们将按照周全、实时、实效、正当、真实的要求积极奉行政务公开，将效能培植工作做实做细，不竭引向深切，并成立长效运作机制，将之贯串于各项工作的始终。
一是要继续增强对干部职工的作风纪律教育，不竭增强党员干部职工的处事意识。
二是严酷执行效能培植方针责任制，强化看管保证效能培植责任制落实到位。
三是要组织率领干部职工出格是功令人员对照自查，落实整改，切实解决在职工素质、作风纪律、轨制培植、工功课绩、工作效率等方面存在的凸起问题，鼎力倡导勤恳勤学、学甚至用，心系群众、处事人平易近，真抓实干、务求实效，艰辛奋斗、勤俭节约，顾全年夜局、令行禁止等方面的精采风气，以精采的率领作风敦促机关作风的进一步改变，从而促进行业风气的进一步好转。
四是经常深切下层、深切现实，当真履行职责，不竭改良工作，做到完成年度工作方针和处事处所经济培植双赢。
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