医院2017年终工作总结和2017年工作计划
三．改变不美观念、立异思维，为病院的健康成长供给思惟保障
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www.qz26.com院的前身是化工部厂病院及病院，是国有企业病院，在历史的长河，病院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会公共的身心健康做出了巨年夜的进献。可是跟着社会的成长，时代的前进，病院的处事对象，病院的工作内容、病院的经费来历及打点模式正在发生着巨年夜的转变，面临如斯巨年夜的转变，部门职工思惟上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工
作起来不能竭尽全力，甚至和患者之间发生不需要的误会，不能从心里深处为患者着想等不应该呈现的现象……。面临这种情形，病院党组织抉择按照病院现实在干部职工中开展“立异思维、改变不美观念，以前瞻性处事带动病院营业培植”的思惟年夜谈判勾当，支部书记李健同志亲自做带动陈述，剖析病院改制后的现实情形，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来历、打点模式等进行一一剖析，使同志们慢慢意识到病院和曩昔确实纷歧样了，病院此后要走专科之路，鼎力成长康复医学，经费来历首要来之于各类社会保险及社会医疗市场，这就要改变不美观念，由曩昔的面向上级、被动处事、要求奉献改变为面向市场、自动处事、实现自我，要求病院的率领班子成员必需率先改变不美观念，病院各部门必需按照已经转变的现实而改变不美观念、立异思惟，开展卓有成效的工作。党支部经由过程组织进修、谈判、演讲，同志们统一了思惟，理清了工作思绪，形成了合适病院的现实的操作规程、工作轨制。
经由过程以上勾当的开展，我们达到了改变不美观念、立异思维，为病院此后的成长供给了思惟保障。
四．开展“新时代主人翁”教育勾当，丰硕了病院文化培植的内在，增强了党组织的凝聚力、战斗力
，病院党支部在增强党员政治进修、提高全院职工政治素养、丰硕病院文化培植方面，也进行了有益的考试考试。依据我院持久成长规划及年度工作打算，在第四时度，我们操作3-4个月时刻，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的病院文化培植勾当。为了使病院文化培植有序开展，党支部召开病院文化培植专题会议，谈判文化培植实施方案，确定“安身岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段病院文化培植主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁？》的病院文化培植带动陈述，为了使进修不流于形式，支部还拟定了谈判题，进修资料，指导各科室进修相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊敬、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院年夜夫、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能安身自身岗位，拟定切实法子，在工作中改良自己，在工作中晋升自己，在工作中充实自己。
病院经由过程开展“安身岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项勾当，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极年夜地激发了同志们的主人翁情怀。此刻病院慢慢形成人人爱岗敬业，争做岗位手艺妙手，争做岗位手艺专家，人人都是病院形象，人人都是病院窗口的喜人形象。
今年病院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在严重的工作之余，娱乐身心，丰硕职工的文化糊口。
月日，经由一段时刻的精心筹备，我院在六楼会议室举办了“文艺晚会”，各科都积极筹备踊跃加入，节目丰硕多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、跳舞、戏曲等，参演节目二十余项,劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工病院等都派人加入了晚会，院党政率领班子亦登台展示才艺。
病院党组织经由过程丰硕多彩、健康向上的文娱勾当，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了泛博干部职工的向心力，使每个职工都能感受到病院这个巨匠庭的暖和，同时也丰硕了病院文化培植的内在。
当然，今年党组织的工作也有不足，思惟工作还不够细、不够扎实，有时还不能按照转变了情形开展有用的工作。
明年党支部工作打算
病院在市劳动局和社会保障局局党组的率领撑持下，将继续贯彻落实党的十七年夜精神，高举中国特色社会主义伟年夜旗号，以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，当真落实科学成长不美观，将进一步改变不美观念，立异思维，环绕专科培植这一中心开展党的各项工作。
一．继续连结病院更始、不变、成长
病院将继续连结病院的不变。在此基本上，加年夜更始力度，以加速病院的快速成长。党支部深知年夜成长年夜坚苦、小成长小坚苦、不成长更坚苦，成长才是硬事理，我们将用更始的法子解决成长中碰着的各类艰难险阻。
二．为成长特色专科病院供给强有力的思惟保障、组织保障、人才报障
鼎力成长特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为病院判定不移的办院方针。今年，党组织将环绕这一主题开展多项勾当，仍将选拔一批有成长潜力的同志送到高一级专科病院进行深造，培训一批新的专业人才；把工作超卓、营业能力强、党性党悟高的同志选拔到主要岗位上来，确实为成长特色专科病院供给强有力思惟保障、组织保障、人才保障。
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