就业局2017年上半年就业再就业工作总结及下半年工作打算
05-13 15:25:06
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导读：三、健全培训机制，实现就业倍增效应为使更多的挂号失踪业人员、进城求职的农村劳动者和就业坚苦人员把握必然手艺，尽快实现就业，岁首以来我们坚持“培训为就业处事，就业依托培训、培训与就业慎密连系”的培训方针，健全职业手艺培训机制，敦促培训促进就业的倍增效应。我们在加www.qz26.com www.qz26.com强区就业练习中心培植的同时，成立了四个培训基地。按照“现实、适用、实效”的原则，按照劳动力市场需求、培训人员的春秋、文化水平和培训意愿，拟定了培训教学纲要及培训打算，积极开展多种形式、多条理的手艺培训和创业培训。20**年3月起，我们面向全区失踪业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”，持券的失踪业人员可以在全市20家定点培训机构加入种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程，培训及格者发放《双鸭山市劳脱手艺培训证书》。截至5月末，我们先后开办了家政、酒店打点、企业打点、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班，共培训951人次，其中654人经由过程培训实现了就业和再就业；创业培训203
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三、健全培训机制，实现就业倍增效应
为使更多的挂号失踪业人员、进城求职的农村劳动者和就业坚苦人员把握必然手艺，尽快实现就业，岁首以来我们坚持“培训为就业处事，就业依托培训、培训与就业慎密连系”的培训方针，健全职业手艺培训机制，敦促培训促进就业的倍增效应。我们在加 www.qz26.com
种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程，培训及格者发放《双鸭山市劳脱手艺培训证书》。截至5月末，我们先后开办了家政、酒店打点、企业打点、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班，共培训951人次，其中654人经由过程培训实现了就业和再就业；创业培训203人，培训后实现就业人132人；农村劳务输出培训259人,培训后输出170人,进城务工农村劳动者手艺培训351人,培训后实现就业226人。
四、完美人力资本市场平台培植
我们坚持以酬报本的处事理念，充实阐扬区人力资本市场的窗口处事浸染，实施“一站式”处事，实时发布用工信息，为劳动者和用工单元搭建供需平台。一是为辖区的失踪业人员、高校结业生及农人劳动者供给免费的求职挂号、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”处事。二是成立空岗挂号轨制，自动与双年夜制砖、亚泰煤业等30余家单元成立友好协作关系，采纳常上门、多联系、勤沟通的体例，为他们供给劳动力资本。三是进一步增强人力资本库培植，规范就业与失踪业人员的动态化打点。四是按期举办劳务交流年夜集和专场招聘会，并指导各街道、社区组织劳务交流小型勾当。截至5月末举办劳务专场2次，组织人员加入市局招聘会3次，挂号求职人员2867人，成功介绍1156人实现就业，向省内、省外输出1765人次。
五、建树创业基地以创业带动就业
我们经由过程政府主导，政策扶持等手段，开展建树创业基地培植。5月份，我们扶持建树了宝山区向阳棉服加工基地。该基地厂房面积1500平方米，场地面积1平方米。今朝入驻5户加工企业，从业人员共120多人，全数为失踪业人员，年出产各类棉服20余万件。经由过程扶持建树创业基地培植，有力地敦促了我区创业带动就业工作的开展。
六、增强信息收集平台打点
一是完美下层基本培植。我们为各社区统一印制了22类报表，22类台帐，发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类现实工作需要的办公用品。二是完美了市、区、街、社区四级就业信息收集系统，为全区7个街道、20个社区劳动保障机构缴纳了20**年的联网费，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资本做到了“八清”，随时变换就业和失踪业人员的根基情形，完美劳动力资本数据库，同时摸清本辖区企业的空岗情形，并一一成立台帐，录入“金保工程”。
七、抓素质培植，提高就业处事质量
为切实增强就业再就业工作人员的自身培植，我们按期组织劳动保障工作人员进修《就业促进法》等就业相关政策和法令律例。4月份全区劳动保障协理员加入了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”，6月下旬将进行全区协理员营业常识考试，考试优异者将代表我区加入全市营业年夜练兵角逐勾当。经由过程此次勾当，促进了全区劳动保障协理员增强营业常识进修的自觉性和积极性，增强了工作能力，提高了就业处事质量。
存在的问题
一是贫窭供给年夜量就业岗位的立区项目，安设就业人员有限，新增就业容量小。二是部门下岗失踪业人员就业不美观念依然落伍，拈轻怕重，小富即安，年夜钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等保守思惟严重影响了就业现状；部门年夜中专高校毕生就业目光高，他们只盯着事业单元等好的岗位，对于我们供给的平易近营企业等就业岗位不应聘。三是培训师资队伍亏弱，没有专业的培训教师；同时因为培训资金、培训行动措施和培训场所的身分，使得我区的培训条理偏低，培训专业受限，影响就业的不变性。四是辅佐失踪业人员的浓密社会空气尚未形成。部门负有落实就业再就业优惠政策的本能机能部门缺乏辅佐失踪业人员再就业的自动性，80%以上的失踪业人员认为工商、税务没有落实再就业减免税费的政策。部门非公有制经济组织对招收“4050”人员等就业坚苦群体仍持有成见。
三、健全培训机制，实现就业倍增效应
为使更多的挂号失踪业人员、进城求职的农村劳动者和就业坚苦人员把握必然手艺，尽快实现就业，岁首以来我们坚持“培训为就业处事，就业依托培训、培训与就业慎密连系”的培训方针，健全职业手艺培训机制，敦促培训促进就业的倍增效应。我们在加 www.qz26.com
www.qz26.com强区就业练习中心培植的同时，成立了四个培训基地。按照“现实、适用、实效”的原则，按照劳动力市场需求、培训人员的春秋、文化水平和培训意愿，拟定了培训教学纲要及培训打算，积极开展多种形式、多条理的手艺培训和创业培训。20**年3月起，我们面向全区失踪业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”，持券的失踪业人员可以在全市20家定点培训机构加入
种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程，培训及格者发放《双鸭山市劳脱手艺培训证书》。截至5月末，我们先后开办了家政、酒店打点、企业打点、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班，共培训951人次，其中654人经由过程培训实现了就业和再就业；创业培训203人，培训后实现就业人132人；农村劳务输出培训259人,培训后输出170人,进城务工农村劳动者手艺培训351人,培训后实现就业226人。
四、完美人力资本市场平台培植
我们坚持以酬报本的处事理念，充实阐扬区人力资本市场的窗口处事浸染，实施“一站式”处事，实时发布用工信息，为劳动者和用工单元搭建供需平台。一是为辖区的失踪业人员、高校结业生及农人劳动者供给免费的求职挂号、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”处事。二是成立空岗挂号轨制，自动与双年夜制砖、亚泰煤业等30余家单元成立友好协作关系，采纳常上门、多联系、勤沟通的体例，为他们供给劳动力资本。三是进一步增强人力资本库培植，规范就业与失踪业人员的动态化打点。四是按期举办劳务交流年夜集和专场招聘会，并指导各街道、社区组织劳务交流小型勾当。截至5月末举办劳务专场2次，组织人员加入市局招聘会3次，挂号求职人员2867人，成功介绍1156人实现就业，向省内、省外输出1765人次。
五、建树创业基地以创业带动就业
我们经由过程政府主导，政策扶持等手段，开展建树创业基地培植。5月份，我们扶持建树了宝山区向阳棉服加工基地。该基地厂房面积1500平方米，场地面积1平方米。今朝入驻5户加工企业，从业人员共120多人，全数为失踪业人员，年出产各类棉服20余万件。经由过程扶持建树创业基地培植，有力地敦促了我区创业带动就业工作的开展。
六、增强信息收集平台打点
一是完美下层基本培植。我们为各社区统一印制了22类报表，22类台帐，发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类现实工作需要的办公用品。二是完美了市、区、街、社区四级就业信息收集系统，为全区7个街道、20个社区劳动保障机构缴纳了20**年的联网费，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资本做到了“八清”，随时变换就业和失踪业人员的根基情形，完美劳动力资本数据库，同时摸清本辖区企业的空岗情形，并一一成立台帐，录入“金保工程”。
七、抓素质培植，提高就业处事质量
为切实增强就业再就业工作人员的自身培植，我们按期组织劳动保障工作人员进修《就业促进法》等就业相关政策和法令律例。4月份全区劳动保障协理员加入了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”，6月下旬将进行全区协理员营业常识考试，考试优异者将代表我区加入全市营业年夜练兵角逐勾当。经由过程此次勾当，促进了全区劳动保障协理员增强营业常识进修的自觉性和积极性，增强了工作能力，提高了就业处事质量。
存在的问题
一是贫窭供给年夜量就业岗位的立区项目，安设就业人员有限，新增就业容量小。二是部门下岗失踪业人员就业不美观念依然落伍，拈轻怕重，小富即安，年夜钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等保守思惟严重影响了就业现状；部门年夜中专高校毕生就业目光高，他们只盯着事业单元等好的岗位，对于我们供给的平易近营企业等就业岗位不应聘。三是培训师资队伍亏弱，没有专业的培训教师；同时因为培训资金、培训行动措施和培训场所的身分，使得我区的培训条理偏低，培训专业受限，影响就业的不变性。四是辅佐失踪业人员的浓密社会空气尚未形成。部门负有落实就业再就业优惠政策的本能机能部门缺乏辅佐失踪业人员再就业的自动性，80%以上的失踪业人员认为工商、税务没有落实再就业减免税费的政策。部门非公有制经济组织对招收“4050”人员等就业坚苦群体仍持有成见。
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