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区组织部2017年终工作总结

05-13 15:25:06 来源:http://www.qz26.com 工作总结   阅读:8492
导读: 1、扎实开展“组织部长下下层”勾当。部班子成员在去年专题开展了组织部门“处事中心、处事下层、处事群众”调研勾当,连系分管工作,深切下层听取干部群众的定见和建议,形成调研陈述;开展了“部长听心声”谈心谈话勾当,在“年夜部制”更始过程中www.qz26.com www.qz26.com分袂与各镇(街)党政率领班子成员,以及各部、办、局正副职谈心谈话,让干部切实感应感染到组织的关切和暖和;开展“组工干手下下层”结对帮扶勾当,分袂与联系镇(街)中的一名糊口坚苦党员、老党员、下岗失踪业职工党员或农人工党员等结成对子进行帮扶,辅佐他们解决合理诉乞降现实坚苦。同时,我部泛博党员干部也积极投身勾当,从去年七月份起,我部每周有打算地放置组工干部到信访部门进行为期1周的仆从进修,取得精采下场。 2、积极配合做好扶贫双到工作。按照省委的总体部署和区扶贫办的具体放置,我部从去年十月份起头与连南县年夜坪村开展挂钩结对帮扶。我部派出了组织科副科长何绍欣同志进驻连南县年夜坪镇,加入第一批“双到”扶贫开发工作。工作组深切山
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    1、扎实开展“组织部长下下层”勾当。部班子成员在去年专题开展了组织部门“处事中心、处事下层、处事群众”调研勾当,连系分管工作,深切下层听取干部群众的定见和建议,形成调研陈述;开展了“部长听心声”谈心谈话勾当,在“年夜部制”更始过程中 www.qz26.com

www.qz26.com分袂与各镇(街)党政率领班子成员,以及各部、办、局正副职谈心谈话,让干部切实感应感染到组织的关切和暖和;开展“组工干手下下层”结对帮扶勾当,分袂与联系镇(街)中的一名糊口坚苦党员、老党员、下岗失踪业职工党员或农人工党员等结成对子进行帮扶,辅佐他们解决合理诉乞降现实坚苦。同时,我部泛博党员干部也积极投身勾当,从去年七月份起,我部每周有打算
地放置组工干部到信访部门进行为期1周的仆从进修,取得精采下场。
    2、积极配合做好扶贫双到工作。按照省委的总体部署和区扶贫办的具体放置,我部从去年十月份起头与连南县年夜坪村开展挂钩结对帮扶。我部派出了组织科副科长何绍欣同志进驻连南县年夜坪镇,加入第一批“双到”扶贫开发工作。工作组深切山间田头开展查询拜访研究,走访坚苦群众把握客不美观数据,梳理分类拟定具体帮扶方案,连系当地现实提出了“提高手艺促就业、供给信息增收入、晋升财强大集体、倡导移平易近奔幸福”的帮扶思绪,形成镇村联动、干部牵头、群众介入的立体帮扶名目。今年,我们进一步实施“一对一”结对帮扶,和区扶贫办联系落实了年夜坪村40户有劳动能力、有成长意愿的家庭或者低保户、五保户家庭,本部9个科室分袂由科长牵头,和这些扶贫对象实施“一对一”结对帮扶,真正将扶贫开发工作“规划到户、责任到人”。
    三、内强素质、外树形象,推进本单元“进修型”党组织培植
    我部党总支很是注重自身培植, 20**年成长新党员1名,预备党员转正1名,有2名入党积极分子加入了区直属机关党工委组织的进修班;汲引任用干部5名,下派到村(居)挂职磨炼2名。同时,我们按照中组部的要求,扎实开展“进修型”党组织建树勾当,鼎力营造正视进修、崇尚进修、坚持进修的浓密空气,平稳确立我部党组织全员进修、党员终身进修的理念。
    1、深切开展“讲党性、重品行、作表率”勾当。按照上级的要求,我部专门召开了全体党员干部加入的“讲党性、重品行、作表率”勾当暨党风廉政培植工作会议,会议传达了区纪委十一届五次全会和中组部召开的全国组织系统深切推进“讲党性、重品行、作表率”勾当视频会议精神,重申了中组部提出的组工干部“十严禁”纪律要求,要求增强党风廉政培植,做到警钟长鸣、防微杜渐,将组工干部的“讲党性”表此刻组织工作的本职岗位上,在XX综合更始试验和深化干部人事轨制更始过程中深切推进“讲党性、重品行、作表率”勾当,把组织部门培植成为高举中国特色社会主义伟年夜旗号、深切贯彻落实科学成长不美观的楷模部门,把组工干戎行伍培植成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,以增强作风培植的现实成效保障和推进各项工作。去年七月份,我们还专门开展了组工干部遵守“十严禁”纪律要求的专项搜检,将相关的要求真正落实到小我,落实到具体的工作中。
    2、全力建树进修型党组织。一是整合进修平台。试探经由过程 “组织部长党课论坛”、“念书会”等进修形式,以及手机、互联收集等进修渠道的整合,为我部党员干部供给一个软硬件连系的进修平台。如在今年岁首组织了科长论坛,各科长环绕全局中心工作,连系本科室职责,简明简要地总结了工作成就,展示了工作亮点,指出了存在问题,经营了此后工作思绪。二是完美进修轨制。连系工作现实,慢慢成立和健全各类教育培训轨制,使党员的进修能力不竭晋升、常识素养不竭提高、先锋楷模浸染充实阐扬。如针对全区组工干部的常识结构特点和工作需要,举办各类培训班。邀请上级、组织部门率领或营业科室负责人就新形势下若何做好组织工作交流心得体味,使泛博组工干部更好地应对组织工作所面临的诸多新情形、新问题,达到互相进修和配合提高的目的。
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