档案局2017年上半年工作总结
05-13 15:25:06
来源：http://www.qz26.com 工作总结 阅读：8201次
导读：2.从命放置，统筹兼顾，挂钩村级组织勾就地所培植稳步推进。按照区委放置，区档案局挂钩撑持瓦渡乡瓦渡村村级勾就地所培植，在单元资金十分困难的情形下，果断从命组织放置，统筹兼顾，挤出资金2万元撑持瓦渡村培植村级组织勾就地所。截止今朝，该工程培植进展顺遂，已经完成封顶。（五）坚持四化方针，严酷干部打点，队伍培植有了新的起色1.坚持四化方针，干戎行伍获得调整优化。一是按照工作需要，经由集体研究、请示报批、通知布告公示、纪检审查发文任免等轨范，调整了档案打点股股长；二是按照《党章》和有关划定，区档案局党支部任期届满，6月底，经召开党员年夜会，选举发生了新一届支委班子。两次人事调整后，3名讲原则、能力强、学历高、群众认可的年青干部进入支委和二级率领班子，干戎行伍实现了年青化，整体水平获得优化。2.严酷干部打点，精神面容获得改善增强。一是经常性开展进修教育勾当，促进思惟改变。今年，是区档案局馆整体实施参照《公务员法》打点的第一年。在工作中，针对熟悉不足、思惟意识还勾留在曩昔的现实，当真开展了《公务员法》及相关法令律例的进
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2.从命放置，统筹兼顾，挂钩村级组织勾就地所培植稳步推进。按照区委放置，区档案局挂钩撑持瓦渡乡瓦渡村村级勾就地所培植，在单元资金十分困难的情形下，果断从命组织放置，统筹兼顾，挤出资金2万元撑持瓦渡村培植村级组织勾就地所。截止今朝，该工程培植进展顺遂，已经完成封顶。
（五）坚持四化方针，严酷干部打点，队伍培植有了新的起色
1.坚持四化方针，干戎行伍获得调整优化。一是按照工作需要，经由集体研究、请示报批、通知布告公示、纪检审查发文任免等轨范，调整了档案打点股股长；二是按照《党章》和有关划定，区档案局党支部任期届满，6月底，经召开党员年夜会，选举发生了新一届支委班子。两次人事调整后，3名讲原则、能力强、学历高、群众认可的年青干部进入支委和二级率领班子，干戎行伍实现了年青化，整体水平获得优化。
2.严酷干部打点，精神面容获得改善增强。一是经常性开展进修教育勾当，促进思惟改变。今年，是区档案局馆整体实施参照《公务员法》打点的第一年。在工作中，针对熟悉不足、思惟意识还勾留在曩昔的现实，当真开展了《公务员法》及相关法令律例的进修教育勾当，从思惟上促进了单元职工从事业人员到国家公务员的根柢改变；二是积极加入进修考试，规范行政行为。按照区纪委、监察局和区纪委派出第四纪工委的要求，当真组织干部职工进修《廉政准则》，并加入了纪工委组织的专门考试，进一步巩固进修功效，规范了行政行为。三是完美局馆规章轨制，增强作风培植。按照区委作风培植年的有关要求，区档案局周全清理了组织工作和行政工作的具体工作轨制，连系现行国家、省、市、区的有关划定，修订完美终局馆工作轨制，实现了轨制管人，增强了作风培植。
三、存在的坚苦
按照全年工作打算，连系上半年档案工作的现实，工作中存在的坚苦首要默示在以下几方面：
（一）经费不足，限制档案急救工作开展。
区档案局自启动馆藏历史档案急救以来，当真开展急救实践，取得了精采成效。但因为经费不足，今朝只开展了破损档案的裱糊急救，对笔迹褪变档案缺乏资金撑持，一向难以开展。
（二）工作队伍不稳，法子难落实。
一些单元档案人员变换多，不按划定归档清算，平安法子落实不到位，存在有法不依、有章不循的现象，档案工作人员的整体素质有待进一步增强，依法治档任重道远。
四、下半年工作要点
（一）增强率领，务求实效，扎实开展立异争优勾当和“三查三看”教育
按照省市区委的要求，切实增强率领，进一步落实率领责任，强化工作法子，连系档案工作现实，因地制宜扎实开展好立异争优勾当和“三查三看”教育。经由过程开展勾当，当真解决干部职工自身存在的“慢、难、浅、满、旧、漂、散、少”方面存在的凸起问题，全力培植一支高素质档案干部单元，为敦促档案事业科学成长奠基坚实基本。
（二）增强协调，采纳法子，切实提高档案馆培植水平
一是周全完成国家二级档案馆测评工作。组织局馆力量，明晰工作使命，落实工作责任，完成《测评细则》要求的各项工作，形成台帐，7月底申请测评验收；从8月份起头，进一步查缺补漏，做好验收筹备工作，迎接国家测评验收。二是加速区档案馆培植项今朝期工作落实轨范。增强协调，积极争夺相关本能机能部门撑持，全力开展档案馆培植项今朝期工作，敦促档案馆功能培植，增强档案事业成长活力。
（三）增强调剂，落实责任，全力完成全区林改档案领受工作
严酷按照区委办、区政府办要求，当真组织力量，增强沟通协调，加速工作进度，力争年内完成全区林改档案培植工作。
（四）增强指导，强化处事，积极敦促下层档案培植
增强下层档案营业指导，改变思惟不美观念，立异处事体例，协调、带动下层工作力量，切实增强村级档案打点。完成汉庄、河图、经济三个乡镇村委会档案培植和河图家庭档案培植，促进档案规范化打点。增强与卫生部门的协调，积极争夺党委政府撑持，整合工作力量，争夺年内经由过程试点带动，周全启动全区新农合档案培植。
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2.从命放置，统筹兼顾，挂钩村级组织勾就地所培植稳步推进。按照区委放置，区档案局挂钩撑持瓦渡乡瓦渡村村级勾就地所培植，在单元资金十分困难的情形下，果断从命组织放置，统筹兼顾，挤出资金2万元撑持瓦渡村培植村级组织勾就地所。截止今朝，该工程培植进展顺遂，已经完成封顶。
（五）坚持四化方针，严酷干部打点，队伍培植有了新的起色
1.坚持四化方针，干戎行伍获得调整优化。一是按照工作需要，经由集体研究、请示报批、通知布告公示、纪检审查发文任免等轨范，调整了档案打点股股长；二是按照《党章》和有关划定，区档案局党支部任期届满，6月底，经召开党员年夜会，选举发生了新一届支委班子。两次人事调整后，3名讲原则、能力强、学历高、群众认可的年青干部进入支委和二级率领班子，干戎行伍实现了年青化，整体水平获得优化。
2.严酷干部打点，精神面容获得改善增强。一是经常性开展进修教育勾当，促进思惟改变。今年，是区档案局馆整体实施参照《公务员法》打点的第一年。在工作中，针对熟悉不足、思惟意识还勾留在曩昔的现实，当真开展了《公务员法》及相关法令律例的进修教育勾当，从思惟上促进了单元职工从事业人员到国家公务员的根柢改变；二是积极加入进修考试，规范行政行为。按照区纪委、监察局和区纪委派出第四纪工委的要求，当真组织干部职工进修《廉政准则》，并加入了纪工委组织的专门考试，进一步巩固进修功效，规范了行政行为。三是完美局馆规章轨制，增强作风培植。按照区委作风培植年的有关要求，区档案局周全清理了组织工作和行政工作的具体工作轨制，连系现行国家、省、市、区的有关划定，修订完美终局馆工作轨制，实现了轨制管人，增强了作风培植。
三、存在的坚苦
按照全年工作打算，连系上半年档案工作的现实，工作中存在的坚苦首要默示在以下几方面：
（一）经费不足，限制档案急救工作开展。
区档案局自启动馆藏历史档案急救以来，当真开展急救实践，取得了精采成效。但因为经费不足，今朝只开展了破损档案的裱糊急救，对笔迹褪变档案缺乏资金撑持，一向难以开展。
（二）工作队伍不稳，法子难落实。
一些单元档案人员变换多，不按划定归档清算，平安法子落实不到位，存在有法不依、有章不循的现象，档案工作人员的整体素质有待进一步增强，依法治档任重道远。
四、下半年工作要点
（一）增强率领，务求实效，扎实开展立异争优勾当和“三查三看”教育
按照省市区委的要求，切实增强率领，进一步落实率领责任，强化工作法子，连系档案工作现实，因地制宜扎实开展好立异争优勾当和“三查三看”教育。经由过程开展勾当，当真解决干部职工自身存在的“慢、难、浅、满、旧、漂、散、少”方面存在的凸起问题，全力培植一支高素质档案干部单元，为敦促档案事业科学成长奠基坚实基本。
（二）增强协调，采纳法子，切实提高档案馆培植水平
一是周全完成国家二级档案馆测评工作。组织局馆力量，明晰工作使命，落实工作责任，完成《测评细则》要求的各项工作，形成台帐，7月底申请测评验收；从8月份起头，进一步查缺补漏，做好验收筹备工作，迎接国家测评验收。二是加速区档案馆培植项今朝期工作落实轨范。增强协调，积极争夺相关本能机能部门撑持，全力开展档案馆培植项今朝期工作，敦促档案馆功能培植，增强档案事业成长活力。
（三）增强调剂，落实责任，全力完成全区林改档案领受工作
严酷按照区委办、区政府办要求，当真组织力量，增强沟通协调，加速工作进度，力争年内完成全区林改档案培植工作。
（四）增强指导，强化处事，积极敦促下层档案培植
增强下层档案营业指导，改变思惟不美观念，立异处事体例，协调、带动下层工作力量，切实增强村级档案打点。完成汉庄、河图、经济三个乡镇村委会档案培植和河图家庭档案培植，促进档案规范化打点。增强与卫生部门的协调，积极争夺党委政府撑持，整合工作力量，争夺年内经由过程试点带动，周全启动全区新农合档案培植。
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