劳动就业部门上半年党建工作总结
10-15 20:52:39
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导读：六、深切推进党务公开，接管党内外群众看管。当真贯彻落实中心关于党务公开有关要求，周全推进党组织党务公开，深化政务公开，增强对政府信息公开条例的实施，积极推进政权力公开透明运行，如重年夜抉择妄想，人事www.qz26.com www.qz26.com变换，费用开支、资金收入、工作打算与总结等。接管党内外群众看管，全力敦促政府机关改善行政打点，提高行政效能和处事水平。七、把党建工作融入经济培植和劳动保障工作之中。党支部的工作方针同劳动保障工作连系起来，把劳动保障工作查核方针纳入党建工作方针责任制之中，全力做好抓党建促工作。半年来，城镇新增就业人数1431人，完成年使命数65％；城镇下岗失踪业人员就业586人，完成年使命数73.25％；城镇挂号失踪业率4.01％，节制在市下达的4.2％指标规模内；劳务派遣4553人，完成年使命数98.88％，农村劳动力转移就业4103人，完成年使命82.06％，职业手艺剖断1135人，完成年使命56.75％。组织举办各类培训班62期，培训人数3430人，其中，农村劳动力转移培训2
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六、深切推进党务公开，接管党内外群众看管。
当真贯彻落实中心关于党务公开有关要求，周全推进党组织党务公开，深化政务公开，增强对政府信息公开条例的实施，积极推进政权力公开透明运行，如重年夜抉择妄想，人事 www.qz26.com
七、把党建工作融入经济培植和劳动保障工作之中。党支部的工作方针同劳动保障工作连系起来，把劳动保障工作查核方针纳入党建工作方针责任制之中，全力做好抓党建促工作。半年来，城镇新增就业人数1431人，完成
年使命数65％；城镇下岗失踪业人员就业586人，完成年使命数73.25％；城镇挂号失踪业率4.01％，节制在市下达的4.2％指标规模内；劳务派遣4553人，完成年使命数98.88％，农村劳动力转移就业4103人，完成年使命82.06％，职业手艺剖断1135人，完成年使命56.75％。组织举办各类培训班62期，培训人数3430人，其中，农村劳动力转移培训2334人，下岗失踪业人员再就业培训713人，创业培训383人。社会保险五年夜险种稳步成长，各项基金运行平稳，五年夜险种笼盖率和扩面完成使命分袂为：养老保险为98.5％、工伤保险扩面完成61.25％（490人）、失踪业保险为96％、医疗保险为95.5％，生育保险扩面完成52％（780人）。确保五年夜保险按时足额支出，维护了企业职工和离退休人员的权益。今积极开展整顿劳动用工秩序和专项功令搜检，共搜检企业118户，涉及农人工0.47万人，经协调或措置补发克扣拖欠工资3.33万元。妥帖措置上级督办件和信访16件，受理劳动争议申诉案件36件，其中，仲裁了案7件，调整了案26件，未了案3件，了案率91.67％。
八、深切开展“四个不让”和“五比”竞赛勾当，充实阐扬党员先锋楷模浸染。
按照县委办、县政府办《关于深化“四个不让”勾当的工作定见》（田委办［］30号），县效能办和县直机关党工委《关于深切贯彻落实“四个不让”要求，组织开展“五比”竟赛勾当的通知》（田效综［］1号）文件精神，环绕“四个不让”和“五比” 竞赛勾当，把敦促科学成长，处事海西培植作为根柢使命；以增强处事意识，晋升处事水平，规范行政行为，提高队伍素质，完美看管机制为重点。经由过程强化思惟教育，出力解决问题，健全轨制机制，严酷查核奖惩，切实解决我县劳动保障部门存在的凸起问题，促进各处事窗口的经办人员依法、依规、高效处事，公允、合理、清廉功令，以始终坚持就业是平易近生之本，保障是平易近生之福为宗旨，全力使就业与保障处事更优质，机关运作更高效，工作成就更显著。工作作风更优良，勤廉形象更精采，为培植文明协调的供给顽强有力的处事保障，全力推进党建工作和建树“优质处事窗口”勾当深切开展，并取及实其实在的成效。据此，我局把“四个不让”和“五比”勾算作为一项重点工作来抓：一是成立勾当率领小组，由党支部书记任组长，局长任副组长、下设办公室负责日常事务工作；二是拟定《深切“四个不让”勾当贯彻实施方案》、《“五比”竟赛勾当实施方案》、《平易近主评议政风行风、建树“星级优质处事窗口”工作实施方案》；三是实施平易近主评议政风行风工作分工责任制，明晰责任率领、责任股室或单元、责任人、做到责任明晰、责任到人；四是拟定考评法子、尺度及奖惩处法，纳入年度查核重点内容；五是礼聘平易近评看管员五名，对平易近评工作进行严酷看管，邀请县进修实践办、县纠风办、效能办等部门加入我局进修实践勾当和“四个不让”勾当座谈会，请他们对我们的工作进行指导，提定见和建议。以及对局机关、属下单元进行明查暗访和反馈搜检中发现的问题。经由过程开展“四个不让”、“五比”和建树“优质处事窗口”勾当，局机关和属下单元的党员干部先锋楷模浸染获得充实浮现，处事行为获得加倍规范，效能意识和时效不美观念获得增强，行政处事加倍提速增效，工作责任心获得进一步增强，新风正气获得进一步发扬，依法行政和规范功令获得增强，有力促进劳动保障工作新的打破，为周全完成今年各项工作方针使命打下判定基本。
九、扎实推进“安然”、“安然单元”培植。按照构建协调社会的要求，以深切开展“安然”、“安然单元”为载体，以落实综治率领责任制为龙头，以构建协调社会为方针，以提高群众“三率”为出力点，扎实抓好贯彻落实，把综治和创安工作摆上主要议事日程，纳入两个文明培植的总体规划及年度工作打算，果断行使一票否决。首先当真做好矛盾纠缠排查调处工作，完美矛盾纠缠排查调处工作机制，增强率领，健全调处收集，抓泉源，加年夜功令力度，做好劳动监察和劳动争议仲裁工作。二是积极介入“110”社会联动，实时发现和把握矛盾纠缠及可能影响当地域社会不变，激发重年夜治安问题和群体性事务，做好排查调处工作。三是成立社会治安调控系统，不竭增强人平易近群众平安感，出力成立集冲击、提防、节制于一体的长效工作机制，落实人防、物防、技防法子，搞好平安提防工作，对办公楼进行彻底搜检，增强防卫，对各办公室的门窗进行加固。四是与县搜检院连系成立信访接待点和连系拟定《做好农人工工作实施定见》固定每月15日为接待日，形成配合化解社会矛盾的工作合力，有用地解决“一信多投”一再办访的问题，提高信访接待效率，促进社会协调不变。五是当真开展普法宣传教育，以提高全平易近的综治和安然培植的意识，充实操作互联网、宣传栏、横幅口号等形式进行综治和创安舆论宣传，达到提高人平易近群众的知晓率、介入率和对劲率。
六、深切推进党务公开，接管党内外群众看管。
当真贯彻落实中心关于党务公开有关要求，周全推进党组织党务公开，深化政务公开，增强对政府信息公开条例的实施，积极推进政权力公开透明运行，如重年夜抉择妄想，人事 www.qz26.com
www.qz26.com变换，费用开支、资金收入、工作打算与总结等。接管党内外群众看管，全力敦促政府机关改善行政打点，提高行政效能和处事水平。
七、把党建工作融入经济培植和劳动保障工作之中。党支部的工作方针同劳动保障工作连系起来，把劳动保障工作查核方针纳入党建工作方针责任制之中，全力做好抓党建促工作。半年来，城镇新增就业人数1431人，完成
年使命数65％；城镇下岗失踪业人员就业586人，完成年使命数73.25％；城镇挂号失踪业率4.01％，节制在市下达的4.2％指标规模内；劳务派遣4553人，完成年使命数98.88％，农村劳动力转移就业4103人，完成年使命82.06％，职业手艺剖断1135人，完成年使命56.75％。组织举办各类培训班62期，培训人数3430人，其中，农村劳动力转移培训2334人，下岗失踪业人员再就业培训713人，创业培训383人。社会保险五年夜险种稳步成长，各项基金运行平稳，五年夜险种笼盖率和扩面完成使命分袂为：养老保险为98.5％、工伤保险扩面完成61.25％（490人）、失踪业保险为96％、医疗保险为95.5％，生育保险扩面完成52％（780人）。确保五年夜保险按时足额支出，维护了企业职工和离退休人员的权益。今积极开展整顿劳动用工秩序和专项功令搜检，共搜检企业118户，涉及农人工0.47万人，经协调或措置补发克扣拖欠工资3.33万元。妥帖措置上级督办件和信访16件，受理劳动争议申诉案件36件，其中，仲裁了案7件，调整了案26件，未了案3件，了案率91.67％。
八、深切开展“四个不让”和“五比”竞赛勾当，充实阐扬党员先锋楷模浸染。
按照县委办、县政府办《关于深化“四个不让”勾当的工作定见》（田委办［］30号），县效能办和县直机关党工委《关于深切贯彻落实“四个不让”要求，组织开展“五比”竟赛勾当的通知》（田效综［］1号）文件精神，环绕“四个不让”和“五比” 竞赛勾当，把敦促科学成长，处事海西培植作为根柢使命；以增强处事意识，晋升处事水平，规范行政行为，提高队伍素质，完美看管机制为重点。经由过程强化思惟教育，出力解决问题，健全轨制机制，严酷查核奖惩，切实解决我县劳动保障部门存在的凸起问题，促进各处事窗口的经办人员依法、依规、高效处事，公允、合理、清廉功令，以始终坚持就业是平易近生之本，保障是平易近生之福为宗旨，全力使就业与保障处事更优质，机关运作更高效，工作成就更显著。工作作风更优良，勤廉形象更精采，为培植文明协调的供给顽强有力的处事保障，全力推进党建工作和建树“优质处事窗口”勾当深切开展，并取及实其实在的成效。据此，我局把“四个不让”和“五比”勾算作为一项重点工作来抓：一是成立勾当率领小组，由党支部书记任组长，局长任副组长、下设办公室负责日常事务工作；二是拟定《深切“四个不让”勾当贯彻实施方案》、《“五比”竟赛勾当实施方案》、《平易近主评议政风行风、建树“星级优质处事窗口”工作实施方案》；三是实施平易近主评议政风行风工作分工责任制，明晰责任率领、责任股室或单元、责任人、做到责任明晰、责任到人；四是拟定考评法子、尺度及奖惩处法，纳入年度查核重点内容；五是礼聘平易近评看管员五名，对平易近评工作进行严酷看管，邀请县进修实践办、县纠风办、效能办等部门加入我局进修实践勾当和“四个不让”勾当座谈会，请他们对我们的工作进行指导，提定见和建议。以及对局机关、属下单元进行明查暗访和反馈搜检中发现的问题。经由过程开展“四个不让”、“五比”和建树“优质处事窗口”勾当，局机关和属下单元的党员干部先锋楷模浸染获得充实浮现，处事行为获得加倍规范，效能意识和时效不美观念获得增强，行政处事加倍提速增效，工作责任心获得进一步增强，新风正气获得进一步发扬，依法行政和规范功令获得增强，有力促进劳动保障工作新的打破，为周全完成今年各项工作方针使命打下判定基本。
九、扎实推进“安然”、“安然单元”培植。按照构建协调社会的要求，以深切开展“安然”、“安然单元”为载体，以落实综治率领责任制为龙头，以构建协调社会为方针，以提高群众“三率”为出力点，扎实抓好贯彻落实，把综治和创安工作摆上主要议事日程，纳入两个文明培植的总体规划及年度工作打算，果断行使一票否决。首先当真做好矛盾纠缠排查调处工作，完美矛盾纠缠排查调处工作机制，增强率领，健全调处收集，抓泉源，加年夜功令力度，做好劳动监察和劳动争议仲裁工作。二是积极介入“110”社会联动，实时发现和把握矛盾纠缠及可能影响当地域社会不变，激发重年夜治安问题和群体性事务，做好排查调处工作。三是成立社会治安调控系统，不竭增强人平易近群众平安感，出力成立集冲击、提防、节制于一体的长效工作机制，落实人防、物防、技防法子，搞好平安提防工作，对办公楼进行彻底搜检，增强防卫，对各办公室的门窗进行加固。四是与县搜检院连系成立信访接待点和连系拟定《做好农人工工作实施定见》固定每月15日为接待日，形成配合化解社会矛盾的工作合力，有用地解决“一信多投”一再办访的问题，提高信访接待效率，促进社会协调不变。五是当真开展普法宣传教育，以提高全平易近的综治和安然培植的意识，充实操作互联网、宣传栏、横幅口号等形式进行综治和创安舆论宣传，达到提高人平易近群众的知晓率、介入率和对劲率。
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