林场党支部先进性教育活动全面总结
1、为保证整改措施的落实，党支部提出了3条保障措施：一是落实整改方案任务分解责任制度。支部书记为整改方案落实第一责任人，第一责任人要切实履行职责，做好对班子成员任务分解落实情况的督促检查。二是落实整改情况通报制度，党支部每季度对整改落实情况进行检查分析，召开一定范围的通报会议，对党支部整改落实情况进行通报。三是进一步落实监督制度，将整改方案在职工大会上进行公示，广泛接受本场职工和社会各界的监督。以群众满意不满意作为衡量标准，检验工作落实情况。整改工作得到了稳步扎实推进。截止目前为止，已完成整改4项，对已整改的问题检查监督防止反弹并长期坚持；对需长期整改的问题及时向群众通报整改进展情况，并进一不加大整改的力度；对解决不了的问题，已向上级主管部门反映请求帮助解决，并向群众做了解释工作。
2、立足实际，着眼长远，建立完善长效机制
为确保党员永葆先进性，党支部积极探索新形势下党员长期受教育的长效工作机制。经党员干部多次讨论研究，进一步健全党内民主生活制度、学习制度和党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，实现对党员教育的长期性、连续性，认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使全体党员更加坚定共产主义理想信念和全心全意为群众服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用
一是建立健全了党员意识强化机制。针对党员理论水平不高，服务意识不强，先锋模范作用发挥不明显，进一步完善了《三会一课制度》、《政治理论学习制度》、制定了《开展增强党员意识活动制度》、《学习考勤制度》。对学习时间、学习内容、学习纪律、学习方式做出了明确规定。把党员参加学习教育的情况与党员评议、年终考核、评先评优结合起来，切实改变了过去“学与不学一个样，学多学少一个样，学深学浅一个样”的状况，增强党员学习的主动性和积极性，着力提高党员的政治素质和业务素质。
二是建立健全了党员自我约束机制。针对党员自己要求不严、工作作风不扎实的情况，建立健全了党员自我约束机制，制定了《民主评议党员制度》、《民主生活会制度》、《组织生活会制度》《党员思想汇报制度》、《谈心谈话制度》。
三是建立了转变作风，服务群众的长效机制，建立了《党员参加主题实践活动制度》，完善了《党员干部联系群众制度》、《领导干部群众接待日制度》。
四是完善党组织建设和监督机制，修改完善了《党员目标管理制度》、《党支部议事规则》、《党风廉政制度》。加强了党组织建设。
六、主题活动突出“实”字。
按照县委“争当树”主题实践活动的要求，我支部创建了适合自己特点的载体“三到位、两提高、一转变”，并以此开展活动，取得实效。
一、 三到位
（一）宣传到位。1、制定大型宣传牌18块，小型宣传牌34 块，宣传党的各项方针、政策，宣传放火、资源林政、生态、党建、综合治理、“三个代表”重要思想，计划生育、文明创建、经济发展、森林法、禁毒等各项工作的重要性，做到家喻户晓。
2、成立了自营经济发展协会，林场积极与天兴菌业公司、农委、畜牧局联系，为职工提供各种致富和技术信息。
（二）帮扶到位：1、开展“一帮一”扶贫、“党员奉献日”干部联系点等活动，为困难职工共捐款1300元，安排下岗职工5人就业，解决他们生活中的困难。
2、开展党员“奉献日”活动，为困难党员和下岗职工义务劳动5次，
3、扶持职工发展自营经济。职工王义贵是单职工，妻子去年患了脑溢血，不仅花去家里所有积蓄还欠了2万余元钱，使本不富裕的家庭雪上加霜，支部听说他要种袋栽木耳，但苦于没厂房，支部主动为其免费提供厂房和技术。使其早日脱贫。林场还为耳农低价提供厂房600平方米，无偿提供场地，原料，扶持职工发展自营经济。
（三） 整改到位：支部对通过多种渠道征集的意见和建议，共梳理出8条，并制定了切实可行的整改方案，落实了整改目的、整改措施、责任人、整改时限，现已整改了4个问题，还有4个问题正在整改中。
二、两提高
（一）提高职工生活质量：1、为职工提供娱乐场所，在资金紧张的情况下，领导带头自己动手将多年闲置的危房拆除，修建了集休闲娱乐于一体的300多平方米的小型广场，安装了单杠、双杠、秋千等设施、购买了篮球、乒乓球案子、影碟机等体育娱乐器材，滑梯、跷跷板等体育设备正在完善中。在整个活动中我支部把整治场区环境作为重点，领导带头佩戴党徽参加义务劳动，加大了环境整治的力度。