区农办2017年度工作总结及2017年工作思路
（四）完善培训券机制，激发各级培训积极性。按照“市场运作、部门协作、企业参与”机制，进一步完善培训券运行机制，提高了培训经费的配置效能，最大限度的发挥有限培训经费的效用。并通过对培训券流向的跟踪，对办班工种、时间、标准及质量等方面进行督促检查，既确保了培训时间，又提高了培训质量。“培训券”制一证（结业证书或资格证书）一券（培训券）的结算方式拓展了乡镇具体培训操作的市场运作空间。农民持培训券可选择培训经费，乡镇汇集培训券可采购培训，培训机构拥有培训券方可结算培训，这就打破了原来按培训计划平均分配培训经费的格局，谁多培训谁就多得培训经费，培训券的市场调节功能得到了充分发挥，激发了我区乡镇和部门组织办班培训的积极性。
三、扎实推进下山脱贫，积极扶持农业开发，在区域协调发展上取得新进展
（一）加强整村搬迁扶持，促进了区域协调发展。今年以来，我们围绕欠发达乡镇奔小康工程的建设内容，坚持从##实际出发，按照省下山脱贫整村（含自然村）搬迁要求，组织力量编制了我区整村搬迁规划，加快推进下山脱贫搬迁进程，促进区域协调发展。如##乡从优化人居分布、改善生活条件着眼，克服山区地利不足等困难，完成了黄土岭村际头坞自然村9户40人的整村搬迁；##镇杨家源农民为改善生产生活条件，完成了29户120人的下山脱贫搬迁，小高坞、上潭、生腾坞、目极庵四个小自然村已基本完成整村搬迁。一年来，全区共投入下山脱贫资金2300多万元，其中省财政投入250万元，扶持规划内整村搬迁农民232户835人，各种形式的下山脱贫迁居达350 户1250人。
（二）加强新兴农业开发项目扶持，加快生态效益农业发展。各欠发达乡镇为促进农民增收，积极实施开发式扶贫战略，结合当地的农业产业结构调整，大力发展绿色效益农业，积极实施了一批种植、养殖、加工农业开发建设项目。如##乡龙坑等村从山区独特的地理出发，沿山坡新种杨梅500亩；沟溪乡的余东村从市场需求出发，引进了美国杏李、绿宝石梨和红甘露桃等小水果新品种，种植面积达300亩；##镇里前坞村根据柑桔市场需求，培植新品柑桔冰糖橙500亩；九华乡下铺村发展朝阳产业，新种花卉苗木300亩，大头村建成了15亩的食用菌种植场，当年布菌45万袋；华墅乡华墅村、九华乡下彭川村在区特产站指导下，今年完成了1500亩低产桔园的“三疏一改”技术改造。
（三）拓展下山农民增收渠道，加快下山农民增收致富。在实施高远山区农民下山、出山脱贫搬迁的同时，积极帮助山区农民寻求致富门路。如在九华乡脱贫新村培植经纪人、发展来料加工，现已吸纳从业人员36名，加工手链、项链13万多条，加工费近23000元，从事来料加工农民人均增收786元。围绕“小气候、原生态、农家屋、高山菜”这一特色主题，在##乡杨坞村和黄土岭村大力发展“农家乐”休闲旅游，自5月1日正式对外营业以来，已发展经营农户28户，接待游客近6万多人，营业额达到100多万元，直接从业人员人均纯收入超过5000多元。
四、深入开展机关效能建设，大力倡导学习调研之风，在农办自身建设上取得新水平
（一）加强自身建设，提高服务水平。今年我们根据区委办对“保持共产党员先进性教育活动”统一部署，坚持和实践“立党为公、执政为民”上下功夫，在改进思想作风、工作作风和学风上下功夫。着重从思想发动、学习培训、接受教育入手，全面开展了党的先进性教育，使全办人员树立起世界观、人生观、价值观、政绩观。在深入开展党的先进性教育同时，组织开展“三个代表”重要思想和十六届三、四、五中全会精神学习，抓好各项整改措施的落实。还通过函授、自学考试等形式，开展文化知识和“三农”有关知识学习，强调在工作中学习，在学习中工作，今年参加本科学习有3名，其中一位已拿到本科学历，通过多方面、多层次的学习，提高了干部知识文化素养和“三农”工作服务水平。
（二）加强作风建设，提高工作效率。认真贯彻省、市、区关于加强机关效能建设的精神，提高机关办事效率，转变工作作风。进一步建立健全了岗位责任制、角色置换ABC制、廉洁自律承诺制等规章制度，以制度建设促进廉政建设。通过建章立制，我办工作切实做到了有制度可依，有规章可循，工作管理做到了规范化、制度化。进一步深入开展机关效能建设，以“为民、务实、清廉”主题教育活动为载体，改进工作作风，做好各项工程服务，简化办事手续，大大提高了我办人员的工作效率和协调能力，形成务实、高效、廉洁工作氛围。
（三）加强调查研究，履行参谋职责。“三农”问题关系到改革、发展、稳定的大局。农办作为“三农”工作的主要政策部门，进行广泛、深入、细致的调研尤为重要。一年来，我办全体人