广西铁通先进性教育分析评议阶段总结
（3）曲尾做到及时跟踪。民主生活会后，各党委（总支）、 党支部注意观察党员的情绪，全面掌握党员的思想动态，把着力点放在教育提高、帮助转化上。尤其是对于平时表现一般，评议意见较多的党员，及时跟踪做好思想工作。
6、开展回头看活动
9月19日到25日，我们对第二阶段的情况进行了“回头看”，对每个党员的评议意见、每个支部的初步整改方案逐个进行了检查，对个别达不到要求的，及时进行了补课。各支部分别召开了全体员工大会，对评议的情况进行了通报。从 月 日起，各分公司党委还召开了中层以上干部通报会，通报了领导班子专题民主生活会的情况，第二阶段结束前，“回头看”活动主要是对本阶段的分析评议活动的成效进行总结评估，确保“两率”达到规定要求，即征求群众意见覆盖率达到98%以上；党性分析材料抽查合格率达到100%。
7、坚持边议边改，体现教育活动的成果
我们把解决突出问题作为体现先进性、展示教育活动成果的实际行动，边议边改。对找准的问题，具备条件的全部都实施了整改。目前，已完成整改的问题 件，而且件件都得到了落实。对暂时不具备条件的，也全部通过OA办公网、通报会等进行了群众说明，并做到分管领导落实、部门任务落实、岗位责任落实、监督检查落实。
北海分公司针对党员群众反映的分公司与其它电信运营商联系不够的问题，于8月25日组织了北海电信、移动等5家运营商到分公司召开沟通协调会议，解决了7月份出现的102字冠未开通、合浦地区部分电信用户拨打17991、17996时，通话15秒后，声音逐渐变小的问题。
柳州通信段融安党支部在先进性教育活动中，作风扎实、服务一线，使党的群众路线得到体现。8月底，融安线路维护中心退休员工赵贤嗣因病住院，因其子女都在外地工作无人照顾。融安党支部书记杨成军知道这一消息后，立即与两名党员一起带着营养品去看望患病的赵师傅，并帮助解决了生活难题，使赵师傅十分感动：“在先进性教育活动中，党员干部主动深入一线，关心群众疾苦，让我们这些退休员工深深感受到了党组织的温暖，太谢谢你们了！”
柳州分公司根据员工反映的市场营销渠道单一的问题，紧紧抓住各学校开学的良机，于8月20日起开展卡类集中促销活动，每天都有5000元以上的收入。
区分人劳部根据8月份各地市分公司机构和人员调整后出现的热点问题，到各个地市分公司进行调研，了解一线员工的呼声，及时解决问题，确保队伍稳定。财务部针对个别分公司财务状况不良，影响分公司发展和员工收入的情况，组织人员进行定点集中整治，优化资源。据统计，先进性教育活动进入第二阶段以来，区分公司各部、中心深入各分公司、通信段检查、指导183人次，发现并帮助解决问题36件，受到了地市分公司的好评。
纪检部门根据先进性教育的有关要求，大力倡导艰苦奋斗和廉洁自律，下发了不能签单消费的通知，约束各部门和领导干部的行为。
总经理、党委书记 根据员工反映的住房紧缺的问题，边整边改，连续2个星期到各个地市分公司调研，并与柳局房产处沟通，解决了玉林、南宁、柳州、桂林等地员工的住房紧缺问题。
主管建设与运维工作的 副总也根据地市分公司反映的投资力度不足影响市场发展的问题，多次深入到柳州等分公司帮助解决问题。
主管市场的 副总与市场部一道到各地市分公司组织营收与放号，为经营出点子，研究市场经营策略，确保8月份市场任务的完成。
主管铁业的 副总深入到柳州、南宁两个通信段，抓员工业务素质，保大通道畅通，为暑运工作完成作出了努力。
二、活动取得的效果
通过这一阶段的先进性教育，使广大党员的党性得到了增强，先进性得到了体现，影响市场发展的问题得到了缓解，制约铁通