在纪念建党八十四周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话
10-15 20:54:38
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导读：二是坚持抓好学习培训，把正面教育贯穿始终我们坚持以《保持共产党员先进性教育读本》为主要内容，针对每个阶段的特点和生产任务的实际情况，采取培训骨干、专题报告、座谈讨论、收看录像、学习交流、知识测试等多种形式组织学习，各级党组织书记分别作专题报告、上党课3196场次，邀请有关方面的专家举行专题报告117场次。天然气处理厂第三气体处理厂党总支建立了党员先进性教育活动室，配备了电教设施，购置了辅导资料，开辟了党员热议等专栏，创办了先进性教育专题网页进行在线辅导和体会交流。设计院等单位党组织，每个阶段都请有关专家授课，帮助党员解疑释惑。勘探开发科学研究院党委有针对性地分8个专题进行党课辅导。井下作业一处等单位党组织还组织了先进性教育活动知识测试。采油一厂党委坚持“领学人”教案制度，每次组织学习前由支部班子对“领学人”的教案进行讨论修改。油田有书写能力的党员都记了学习笔记，写了心得体会，许多党员的体会通过各种形式进行了交流。第八社区一名右手残疾的“协解”人员党员丁献忠，用左手一笔一画地记笔记、写体会，在体会中写道：“作
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二是坚持抓好学习培训，把正面教育贯穿始终
我们坚持以《保持共产党员先进性教育读本》为主要内容，针对每个阶段的特点和生产任务的实际情况，采取培训骨干、专题报告、座谈讨论、收看录像、学习交流、知识测试等多种形式组织学习，各级党组织书记分别作专题报告、上党课3196场次，邀请有关方面的专家举行专题报告117场次。天然气处理厂第三气体处理厂党总支建立了党员先进性教育活动室，配备了电教设施，购置了辅导资料，开辟了党员热议等专栏，创办了先进性教育专题网页进行在线辅导和体会交流。设计院等单位党组织，每个阶段都请有关专家授课，帮助党员解疑释惑。勘探开发科学研究院党委有针对性地分8个专题进行党课辅导。井下作业一处等单位党组织还组织了先进性教育活动知识测试。采油一厂党委坚持“领学人”教案制度，每次组织学习前由支部班子对“领学人”的教案进行讨论修改。油田有书写能力的党员都记了学习笔记，写了心得体会，许多党员的体会通过各种形式进行了交流。第八社区一名右手残疾的“协解”人员党员丁献忠，用左手一笔一画地记笔记、写体会，在体会中写道：“作为一名党员，首先应该吃苦在前，多考虑大家，力所能及地为单位分忧，为职工造福”。培训中心一名党员在体会中写到：“学习让我清醒了头脑、增强了干劲、开阔了视野，更让我看到了自己的不足”。
针对分析评议阶段的特点，我们组织广大党员重点学习了“两会”文献和优秀党员先进事迹，在学习中央、省委和集团公司党组选树的任长霞、李学生、刘远芬等先进典型的同时，局党委重点选树了王中华、何强、赵全民等9名先进典型，组织报告团到各矿区巡回宣讲他们的先进事迹，举办专题报告会14场次，13000多人听取了报告，有近5万人次通过电视、网络收看了报告会。优秀党员先进事迹报告会效果很好，听到感人的情节时许多同志发出赞叹声，每一场报告会都有感动得流泪的。建筑集团公司、天然气应用技术开发处等许多基层党组织也大力选树、宣传先进典型，以典型的力量影响人、教育人。采油二厂党委掀起“学先进，赶先进”热潮，继何强之后涌现出一批新典型，共产党员巩章生在5月份举行的首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，获得电焊工第3名的好成绩。钻井四公司党委开展了“说说身边优秀党员的故事”活动，分公司会计核算中心党委开展了“学习先进找差距，分析评议赶先进”活动，都收到较好效果。
三是坚持开展主线活动，把“三高”标准讨论贯穿始终
活动一开始，局党委就提出了新时期党员保持先进性的“三高”标准和“三岗”要求。以党支部为单位开展了先进性具体要求大讨论，完善提炼出党员“三高”标准和油田四大系统、三类岗位的党员先进性具体要求。每个党员分析评议时按先进性要求对照检查、日常工作中以此为行为准则。技术监测中心党委按党务干部、行政干部、技术干部等，提炼出7类34条先进性具体要求。第十社区党委编印“共产党员形象30句”，张贴在每个党员的办公室等做法，都有效地促进党员先锋模范作用的发挥。
为了把先进性具体要求体现在行动上、落实到工作中，我们组织党员广泛开展了“践行先进性、岗位做奉献”主题实践活动。井下特种作业处苏丹项目组党支部在党员中开展了“党旗在我心中”主题实践活动，激励党员为国争光。输油管理处党委组织党本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部员开展了“六比六看”、“红旗责任区”、“党员示范岗”活动，促进了生产经营。供电管理处党委开展把党员培养成骨干，把非党员骨干培养成党员的“双培一带”活动。先进性教育开展活动以来，油田各级党组织围绕生产经营的重点、难点问题，组织党员确定攻关项目3065项，建立党员责任区31295个，联系对象46075人次，进一步深化了“觉悟高、技能高、业绩高，争当优秀共产党员”为主要内容的“三高一争”活动，有力地促进了油田生产经营工作。
四是坚持边学边析边改，把解决问题贯穿始终
油田各级党组织、广大党员针对自身查找的突出问题和群众提出的意见建议，坚持边学边析边改，研究制定整改措施，集中精力搞好整改，确保先进性教育活动取得实效。
油田针对影响改革发展稳定方面的突出问题，相继进行了机构调整和人员精简，与去年底相比处级干部减少了53人，建立起了精干高效、运转协调的机关。对外部市场投标实行统一管理，加强了协调，避免了无序竞争，维护了油田整体利益；加大降本增效力度，对业务招待费等“六项费用”指标进行分解，强化油气生产成本支出的过程控制，对预算执行情况进行跟踪分析，进一步提高了经营管理水平。针对油田困难职工救助基金不足问题，局党委在全体党员中开展了“扶贫济困献爱心”捐款活动，共捐款318.59万元。
二是坚持抓好学习培训，把正面教育贯穿始终
我们坚持以《保持共产党员先进性教育读本》为主要内容，针对每个阶段的特点和生产任务的实际情况，采取培训骨干、专题报告、座谈讨论、收看录像、学习交流、知识测试等多种形式组织学习，各级党组织书记分别作专题报告、上党课3196场次，邀请有关方面的专家举行专题报告117场次。天然气处理厂第三气体处理厂党总支建立了党员先进性教育活动室，配备了电教设施，购置了辅导资料，开辟了党员热议等专栏，创办了先进性教育专题网页进行在线辅导和体会交流。设计院等单位党组织，每个阶段都请有关专家授课，帮助党员解疑释惑。勘探开发科学研究院党委有针对性地分8个专题进行党课辅导。井下作业一处等单位党组织还组织了先进性教育活动知识测试。采油一厂党委坚持“领学人”教案制度，每次组织学习前由支部班子对“领学人”的教案进行讨论修改。油田有书写能力的党员都记了学习笔记，写了心得体会，许多党员的体会通过各种形式进行了交流。第八社区一名右手残疾的“协解”人员党员丁献忠，用左手一笔一画地记笔记、写体会，在体会中写道：“作为一名党员，首先应该吃苦在前，多考虑大家，力所能及地为单位分忧，为职工造福”。培训中心一名党员在体会中写到：“学习让我清醒了头脑、增强了干劲、开阔了视野，更让我看到了自己的不足”。
针对分析评议阶段的特点，我们组织广大党员重点学习了“两会”文献和优秀党员先进事迹，在学习中央、省委和集团公司党组选树的任长霞、李学生、刘远芬等先进典型的同时，局党委重点选树了王中华、何强、赵全民等9名先进典型，组织报告团到各矿区巡回宣讲他们的先进事迹，举办专题报告会14场次，13000多人听取了报告，有近5万人次通过电视、网络收看了报告会。优秀党员先进事迹报告会效果很好，听到感人的情节时许多同志发出赞叹声，每一场报告会都有感动得流泪的。建筑集团公司、天然气应用技术开发处等许多基层党组织也大力选树、宣传先进典型，以典型的力量影响人、教育人。采油二厂党委掀起“学先进，赶先进”热潮，继何强之后涌现出一批新典型，共产党员巩章生在5月份举行的首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，获得电焊工第3名的好成绩。钻井四公司党委开展了“说说身边优秀党员的故事”活动，分公司会计核算中心党委开展了“学习先进找差距，分析评议赶先进”活动，都收到较好效果。
三是坚持开展主线活动，把“三高”标准讨论贯穿始终
活动一开始，局党委就提出了新时期党员保持先进性的“三高”标准和“三岗”要求。以党支部为单位开展了先进性具体要求大讨论，完善提炼出党员“三高”标准和油田四大系统、三类岗位的党员先进性具体要求。每个党员分析评议时按先进性要求对照检查、日常工作中以此为行为准则。技术监测中心党委按党务干部、行政干部、技术干部等，提炼出7类34条先进性具体要求。第十社区党委编印“共产党员形象30句”，张贴在每个党员的办公室等做法，都有效地促进党员先锋模范作用的发挥。
为了把先进性具体要求体现在行动上、落实到工作中，我们组织党员广泛开展了“践行先进性、岗位做奉献”主题实践活动。井下特种作业处苏丹项目组党支部在党员中开展了“党旗在我心中”主题实践活动，激励党员为国争光。输油管理处党委组织党本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部员开展了“六比六看”、“红旗责任区”、“党员示范岗”活动，促进了生产经营。供电管理处党委开展把党员培养成骨干，把非党员骨干培养成党员的“双培一带”活动。先进性教育开展活动以来，油田各级党组织围绕生产经营的重点、难点问题，组织党员确定攻关项目3065项，建立党员责任区31295个，联系对象46075人次，进一步深化了“觉悟高、技能高、业绩高，争当优秀共产党员”为主要内容的“三高一争”活动，有力地促进了油田生产经营工作。
四是坚持边学边析边改，把解决问题贯穿始终
油田各级党组织、广大党员针对自身查找的突出问题和群众提出的意见建议，坚持边学边析边改，研究制定整改措施，集中精力搞好整改，确保先进性教育活动取得实效。
油田针对影响改革发展稳定方面的突出问题，相继进行了机构调整和人员精简，与去年底相比处级干部减少了53人，建立起了精干高效、运转协调的机关。对外部市场投标实行统一管理，加强了协调，避免了无序竞争，维护了油田整体利益；加大降本增效力度，对业务招待费等“六项费用”指标进行分解，强化油气生产成本支出的过程控制，对预算执行情况进行跟踪分析，进一步提高了经营管理水平。针对油田困难职工救助基金不足问题，局党委在全体党员中开展了“扶贫济困献爱心”捐款活动，共捐款318.59万元。
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