区劳动和社会保障局党支部2017年工作总结
（三）切实做好组织发展工作。我局党支部按照“坚持标准、保证质量、调整结构、慎重发展”的方针，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察工作。一方面让党员干部在实际工作中树形象、作表率，另一方面积极引导广大干部职工积极向党组织靠拢。今年我局又有三名预备党员按期转为中共正式党员，三名入党积极分子被转为中共预备党员，两名职工向党支部交了入党申请书，有力地提高了党在全体干部职工中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。
三、加强党风廉政建设，全面落实党风廉政责
任制
（一）突出重点，全面落实党风廉政建设责任制。局领导班子对党风廉政建设工作十分重视，把其列入重要的议事日程。年初召开专题会议部署年度的党风廉政建设工作，并与各股室、局属各单位签订《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作之一来抓。同时，我局为了强化党风廉政建设责任意识，进一步明确了领导班子和成员党风廉政建设工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。实行党风廉政建设 “一票否决制”，对出现问题的，不评优、不晋级。
（二）积极开展了对党员、干部的廉洁自律教育和反腐败教育。认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步规范和完善了党风廉政建设制度，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
（三）严格监督，积极开展执法监察工作。一是针对行政许可的设定、实施和监管等情况开展了监督检查，促进了《行政许可法》全面、正确地贯彻实施，进一步清理了行政许可项目，规范行政权力和行政行为。同时，建立健全了信息公开、工作绩效评估等相关配套制度，形成了手续简化、方便快捷的行政工作机制，提高了工作效率和服务质量。二是结合转变政府职能和创新管理方式，全面贯彻落实效能建设八项制度，着力解决了有令不行、有禁不止、效率低下、推诿扯皮、执法不规范、行政不作为、承诺不兑现、资源浪费等损害群众利益的突出问题，狠抓“首问负责、服务承诺、限时办结、过错追究、效能投诉、评议考核、政务公开、执法责任制”等《效能建设八项制度》的落实工作，取得了初步成效。三是继续抓好对社会保险基金管理使用情况的监督检查，保证了基金的安全有效和合理使用，防止发生新的违法违纪违规问题。四是围绕群众关心的社会热点、难点问题，积极主动开展执法监察。以查处非法职业中介、非法使用童工、拖欠社会保险费、拖欠和克扣农民工工资及不依法订立劳动合同等行为为重点，积极开展了日常巡查、专项检查、举报案件专查和年检工作，举报专查案件结案率达到100%。截止目前，共清理拖欠农民工工资6.5万元。
四、 加强精神文明建设，提高全体干部职工素质
一是按照区委、区政府的安排，积极开展了金川区建区二十周年纪念活动。“三八”妇女节来临之际，我局举行了由全体职工参加的庆祝活动，共同为妇女同志们祝福。7.1前夕，我局组织全体党员干部到永昌县革命烈士陵园瞻仰了革命烈士墓，参观了革命烈士事迹展览馆，并举行了新党员和入党积极分子的宣誓仪式。国庆节前夕，我局组织18名职工作为区政府第一代表队参加了全区大众广播体操比赛，取得了团体第一名的好成绩。
二是按照区委、区政府有关开展“春蕾计划”、“连心富民”、“扶残助残”等活动安排，积极开展帮扶工作。我局领导干部带头深入联系社区，对帮扶对象面临的实际问题，全面掌握情况，千方百计为他们出点子、想办法、谋实事、办好事，拓宽救助渠道和方式，积极开展救助活动。20**年，我局领导干部和其他党员干部累计入户48人次，帮助困难户14户，帮助解决实际困难和问题16件，提合理化意见建议19条，送现金1200元，其中党员个人捐款600元。在区委、区政府开展的“扶残助残”活动中，全体党员干部共捐款1150元。同时，积极落实希望工程和“春蕾计划”，为宁远堡镇高崖子村3名贫困女学生送去助学金300元，为“贫困学生教育救助基金”捐款1300元。
一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展创优和争先活动，并取得了一定成绩，但也存在差距，主要表现在：各项制度落实还存在薄弱环节；党员教育和活动的形式较单一等。今后，支部将继续以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，继续抓好各种创建活动，狠抓各项制度的落实，进一步加强党员队伍建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为劳动保障各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。