县规划建设局争先六个好单位情况总结

（一）认真学习理论,抓好廉政建设。为全面贯彻落实县委十一届六次全会精神,我们切实加强了党风廉政建设,明确领导干部在党风廉政建设中应负的责任,按照县党风廉政责任书的责任内容,认真做好党风廉政建设落实情况的自查和总结工作, 把加强理论学习和党风廉政教育作为党风廉政建设的先导工程来抓，组织干部职工学习«党员领导干部廉洁从政手册»与«公民道德建设实施纲要»,学习关于党风廉政建设的各项规定，并且理论联系实际，采取集中学习与自学相结合，每月集中学习一次，把加强勤政廉政教育与职业道德教育作为加强和改进工作人员作风建设的中心内容。通过学习提高了党员干部对加强党风廉政建设极端重要性和紧迫性的认识,增强了政治意识,大局意识和责任意识,提高反腐倡廉的自觉性。（二）完善规章制度,加强防范监督。抓好党风廉政建设,要有切实可行的规章制度和监督措施作保证。为此，我办从建立健全制度入手，对党员干部严格要求，严格管理，严格监督。在开展“保持先进性教育”活动基础上，结合学习贯彻“三个代表”重要思想活动，全面深化思想大解放和效能革命，结合本单位的自身特点和岗位实际，着重从学习制度、上下班考勤制度、财务管理制度、档案管理制度等方面入手，进行进一步完善，形成了较为完善的规章制度体系。有针对性地开展党性党风党纪教育，发现不正之风的苗头及时谈话提醒，做到业务工作和反腐倡廉两手抓，两手都要硬，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。强化监督制约工作制度，有针对性提出廉洁自律的要求，发现工作人员存在的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，使他们不犯或少犯错误，做到不吃、拿、卡、要，拒绝有关利害关系人的宴请。进一步深化政务公开和办事结果公开制度。

五、班子核心作用好

一是强化班子的凝聚力和战斗力。党委班子能以身作则，严于律己，班子成员之间取长补短，互相补台。二是加强班子的思想政治学习。不断提升政治的辨别力和洞察力，提高拒腐防变的免疫力，提高班子集体和个人的政治素养。三是认真贯彻民主集中制原则。班子成员之间有较浓厚的民主氛围，能充分发表各自见解，在决策时又从不犹柔寡断，能充分发挥班子的领导核心作用。

六、单位队伍建设好

以“效能革命”为抓手，全面加强制度建设，出台了《工作目标奖惩考核办法》，有效提高了干部职工的工作积极性。同时以教育培训为平台，大力培养专业技术人才。系统内80多名干部职工先后参加了建筑工程专业的大专或本科函授教育。举办了1期同济大学规划培训班和3次规划、建设专题讲座。还组织40余人次参加省、市、县举办的9次行政许可法培训班。两年来新增注册规划师2人、注册造价师1人，新增规划、测量、建筑等工程师27人。此外，还根据县委的统一部署，稳妥地清退了24名临时工，9位同志提前离岗退养，8位同志外出离岗创业，干部队伍结构渐趋合理。为严肃纪律，同时也加大了对干部职工的违法违纪查处力度，两年来3人受行政处分，1人受效能告诫，7人受通报批评。在用人方面，坚持民主和集中相结合的原则，进一步规范用人制度。在今年中层干部竞争上岗中，新入中层干部行列6人，淘汰原中层干部7人，共提拔任用19人，中层干部总人数也精简到43人，削减了近三分之一，进一步优化了局机关和基层所工作人员的结构比例。同时针对我局以往工作人员“只进不出”、“只上不下”的弊端，通过这次全员竞聘，按照“能者上、平者让、庸者下”的原则，全面激活了干部使用机制，顺利实现了“干部下移，充实基层”的目的。1位同志待聘，3位同志进城，6位同志下基层。

新的一年，新的形势，新的任务，加快.城市市政建设发展的重任已经历史地落在了我们肩上，我们要以奋发有为的精神状态，艰苦奋斗的工作作风，坚定信心，把握重点，扎实工作，开拓进取，努力开创城市市政园林工作的新局面。

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