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在“创新破难、加快发展”研讨班总结会上的讲话

10-15 20:58:22 来源:http://www.qz26.com 工作总结   阅读:8166
导读:1、创新破难要有责任心事业感。创新破难需要我们花费大量的精力,从某种程度上来说,创新破难力度越大,带来的“麻烦事”就越多。但是应该看到,乡镇部门解决的麻烦事越多,对全县经济社会发展的帮助越大。我们要站在全局的高度,以强烈的责任心和事业感,不要保守,不要求稳怕乱,不要守旧摊子,要敢于揭盖子、找问题,想新招、拓新路。比如,今年县政府成立了重点工业项目推进办公室,经贸委作为牵头部门要主动联系国土、建设等部门进入办公室,为全县重点项目定期找问题、协调问题、解决问题,这应该是一个很好的措施,但关键要看效果。2、创新破难要鼓足勇气。创新破难,本身就是开拓进取的过程,需要每一个干部群众尤其是领导干部都要有意气风发、昂扬向上的精神,要敢为天下先、敢闯敢冒,在国家法律、法规和政策允许范围内积极开拓别人未曾涉足的盲区,奋发探索令人忘而生畏的难区,勇于突破不利发展的禁区。通过探索创新,更新我们的观念,得出新的认识结论,形成新的发展思路,采取新的发展措施,发现新的发展路径,从而实现新的发展目标。3、创新破难要锲而不舍。人没有一点钉
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1、创新破难要有责任心事业感。创新破难需要我们花费大量的精力,从某种程度上来说,创新破难力度越大,带来的“麻烦事”就越多。但是应该看到,乡镇部门解决的麻烦事越多,对全县经济社会发展的帮助越大。我们要站在全局的高度,以强烈的责任心和事业感,不要保守,不要求稳怕乱,不要守旧摊子,要敢于揭盖子、找问题,想新招、拓新路。比如,今年县政府成立了重点工业项目推进办公室,经贸委作为牵头部门要主动联系国土、建设等部门进入办公室,为全县重点项目定期找问题、协调问题、解决问题,这应该是一个很好的措施,但关键要看效果。

2、创新破难要鼓足勇气。创新破难,本身就是开拓进取的过程,需要每一个干部群众尤其是领导干部都要有意气风发、昂扬向上的精神,要敢为天下先、敢闯敢冒,在国家法律、法规和政策允许范围内积极开拓别人未曾涉足的盲区,奋发探索令人忘而生畏的难区,勇于突破不利发展的禁区。通过探索创新,更新我们的观念,得出新的认识结论,形成新的发展思路,采取新的发展措施,发现新的发展路径,从而实现新的发展目标。

3、创新破难要锲而不舍。人没有一点钉子精神是干不成大事的,我们要发扬“蚂蝗精神”,看准一件事就要一干到底,不撞南山不回头,只要有一线希望就誓不罢休。事实证明,希望总是留给那些坚持到最后、坚持到终点的人。我们一定要摒弃那些蜻蜒点水的做法,不要碰到一点挫折,受到丁点委屈就打退堂鼓,这对工作的开展和自身成长是极其有害的。

4、创新破难要依法规范。我们在许多场合都说过依法规范,据我了解,有些同志对依法规范这个词仍然认识不深,甚至有些感冒。认为一讲规范就束缚了手脚,一讲依法就不能创新变通,这种思想是绝对错误的。我们想发展、要发展,但千万不能在依法这条铁律面前摔了跟头。事实证明,我们付不起违法的代价。我们讲的依法规范就是要守住不违反国家法律法规政策这条底线,我们所要创新的就是如何通过变通攻关使程序合法化。比如中国竹工艺商贸城项目,已经被列入省重点项目库,在这样的形势下,我们就要想尽一切办法尽早使项目具备合法开工的手续。另一个重要的方面,我们在工作中还要善于运用法律武器来维护政府自身的权益。比如重点工业项目的开工中遇到了村民阻挠,我们在各项法律手续完备的情况下,完全可以选择一些项目实施强制开工,从而带动整个面上工作的顺利开展。总之一句话,依法规范就是要有完备的合法手续,通过程序合法使结果合法,经得起法律的推敲,经得起时间的考验。

5、创新破难要敢挑担子。创新破难是一个不断探索的过程,势必会出现一些细微的偏差,这是不可避免的,同时也会有一些需要领导拍板后下属才敢操作的事情。这个时候各级领导干部只要看准了,只要不是为自己谋私利,就一定要及时表态拍板,勇于为下属挑担子,不要遇事不表态或者表态不明朗,说话迟迟疑疑,怕得罪人,更不要遇到事成把功劳往自己身上揽,遇到失败把过错往下属身上推,这不但延误了工作的开展,同时也会使下属的情绪和自身的形象受到影响。

同志们,圆满完成今年的目标任务,实现三年冲百强今年打基础的目标,任务艰巨、意义重大。我们一定要坚决克服消极畏难情绪,增强对创新破难长期性、艰苦性的认识,努力提高创新破难的能力水平,想在深处,干在实处,一项一项工作抓落实、求实效,为加快推进我县现代化生态县建设而努力奋斗。


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