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市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案

12-19 13:32:48 来源:http://www.qz26.com 策划方案大全   阅读:8889
导读:5、出力解决机关作风问题。针对机关干部工功课务不够精湛、工作作风不够扎实等问题,进一步强化宗旨意识,增强党性磨炼,增强作风培植。出力解决处事意识不强、处事理念不新、处事思绪不广、处事模式单一等问题,提高全体机关干部处事老www.qz26.com www.qz26.com干部的水平;同时,要营造团结协作、文明向上的空气,增强机关凝聚力和战斗力。四、进修实践勾当的体例轨范按照市委统一部署,市委老干部局进修实践勾当从今年3月起头,到8月底根基竣事。在做好筹备工作的基本上,分3个阶段进行:第一阶段:进修调研(3月初至5月底)。环绕“处事科学成长,周全推进老干部工作”这一主题,深化进修、深化调研、深化熟悉。重点开展三项勾当:1、开展进修教育勾当。采纳集中进修、小我自学、专题教育、集体谈判等形式,当真进修党的十七年夜和十七届三中全会精神,全国和省、宁波市“两会”精神,省、宁波市老干部局长会议精神,中心和省委、宁波市委、余姚市委率领同志关于进修科学成长不美观系列的主要讲话及有关文件精神,市第十三次党代会和市委十三届历次全
市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案,标签:活动策划方案,营销策划方案,http://www.qz26.com

5、出力解决机关作风问题。针对机关干部工功课务不够精湛、工作作风不够扎实等问题,进一步强化宗旨意识,增强党性磨炼,增强作风培植。出力解决处事意识不强、处事理念不新、处事思绪不广、处事模式单一等问题,提高全体机关干部处事老 www.qz26.com

www.qz26.com干部的水平;同时,要营造团结协作、文明向上的空气,增强机关凝聚力和战斗力。

四、进修实践勾当的体例轨范

按照市委统一部署,市委老干部局进修实践勾当从今年3月起头,到8月底根基竣事。在做好筹备工作的基本上,分3个阶段进行:

第一阶段:进修调研(3月初至5月底)。环绕“处事科学成长,周全推进老
干部工作”这一主题,深化进修、深化调研、深化熟悉。重点开展三项勾当:

1、开展进修教育勾当。采纳集中进修、小我自学、专题教育、集体谈判等形式,当真进修党的十七年夜和十七届三中全会精神,全国和省、宁波市“两会”精神,省、宁波市老干部局长会议精神,中心和省委、宁波市委、余姚市委率领同志关于进修科学成长不美观系列的主要讲话及有关文件精神,市第十三次党代会和市委十三届历次全会精神及市委、市政府贯彻落实科学成长不美观作出的一系列主要抉择。具体放置六(来历:qz26.com http://www.qz26.com)项勾当:一是自学《毛泽东邓小平江泽平易近论科学成长》、《科学成长不美观主要阐述摘编》、《老干部工作文件汇编》等三本书;二是进行2次电化教育,不美旁观进修实践科学成长不美观教育录像;三是进行进修科学成长不美观政治理论年夜课,邀请专家作教育;四是开展微型党课教育勾当,由每位工作人员讲话,其中局率领带头作进修陈述;五是开展3次中心组进修;六是进行“处事科学成长,周全推进老干部工作”主题演讲角逐。同时,向离休干部党支部印发进修资料,组织离休干部党支部书记进修科学成长不美观、召开座谈会。

2、开展调研勾当。确定3月份为老干部工作调研月,由局班子率领带队,全体机关工作人员分四组下下层调研。要求各组将调研情形写出书面陈述请示材料,并分专题写出调研陈述(如社区处事工作、下层老年黉舍培植等);局在职率领还要做好联系企业工作。

3、开展解放思惟年夜谈判勾当。在进修调研的基本上,慎密联系当前老干部情形、老干部工作现实和党员干部思惟现实,开展“科学成长、解放思惟”年夜谈判,指导党员干部打破那些不符科学成长不美观的思惟和系统体例机制束厄狭隘,进一步坦荡眼界、坦荡思绪、坦荡胸襟。同时,进行“建树处事型机关之我见”征文角逐和“科学成长实践案例”征集评选勾当,并提炼出老干部工作科学成长的具体要求。

第二阶段:剖析搜检(5月底至7月中旬)。环绕“集思广益,不竭立异老干部工作体例”这一主题,在进修调研的基本上找准问题,剖析原因,明晰标的目的,拟定对策。重点抓好三方面工作:

1、开好专题平易近主糊口会和组织糊口会。班子成员之间开展谈心谈心,并召开机关干部座谈会,在此基本上开好专题平易近主糊口会和组织糊口会,深切查找班子和小我在深切贯彻落实科学成长不美观方面存在的凸起问题,深刻剖析原因,开展攻讦和自我攻讦。率领班子成员都要撰写加入专题平易近主糊口会讲话材料;所有党员都要加入支部专题组织糊口会,查找差距,明晰标的目的。同时,要传递局率领班子平易近主糊口会情形。

2、写好率领班子专题剖析搜检陈述。在进修调研、搜聚定见、召开专题平易近主糊口会和组织糊口会的基本上,紧扣新时代全市老干部工作的成长实践,理清科学成长思绪,形成高质量的率领班子剖析搜检陈述。

3、搞好专题平易近主评议。剖析搜检陈述形成后,要普遍搜聚各方面定见,组织党员群众、老干部代表进行评议,进一步集思广益、改削完美。

第三阶段:整改落实(7月中旬至8月底)。环绕“以酬报本,出力晋升老干部处事水平”这一主题,明晰方针,落实责任,扎实推进。重点抓好三方面工作:

1、制订整改落实方案。以剖析搜检陈述为依据,对搜聚定见、专题调研、平易近主评议、剖析搜检中反映和查找出的问题,当真制订整改落实方案,明晰整改落实项目和方针,实施整改工作责任制,落实整改工作责任主体、整改时限和整改要求。

2、解决凸起问题。把整改落实息争决问题连系起来,集中解决几个老干部出格关注的问题,全力为老干部做实事、搞妥事、解难事。

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