企业开展四强四优活动实施方案
3、4月份，各级党组织要按照“四强四优”的尺度，各单元要组织调研小组，由率领班子成员带队，会同党委工作部、人力资本部、纪检监察部等部门人员，到有关属下单元和项目部进行调研，首要调研属下单元和项目部开展“四好”率领班子建树勾当的经验和问题；下层党组织思惟、组织、作风培植的经验和问题；项目党组织贯彻“三同时”、“三根基”要求的经验和问题；党员若何安身本职岗位阐扬浸染的经验和问题，注重选择正、反两方面的典型事例进行分解，查找存在问题的根源，并提出对策建议。为提高工作效率，各单元争创“四强四优”勾当调研小组可与开展清廉从业专项教育勾当的调研小组合并进行。
4、二季度，股份公司各级党组织要按照“四强四优”评选前提，普遍开展争创勾当，争创“四强四优”勾当可与各单元开展的争创“五好”党支部勾当、争创“五个楷模”勾当连系起来，将以上内容纳入“四强四优”评选前提之中，使其内容加倍丰硕。六月份，各单元要按照“四强四优”前提评选出前进前辈党组织、优异共产党员和优异党务工作者。同时，采纳好中选优的原则，举荐股份公司党委赞誉的前进前辈党组织、优异共产党员和优异党务工作者。七月初，各单元党委要组织“七·一”纪念年夜会，赞誉“四强”党组织、“四优”共产党员。各单元党组织要组织有关人员，当真总结前进前辈下层党组织、优异共产党员、优异党务工作者的前进前辈事迹，并在报刊、网站、闭路电视长进行报道，鼎力宣传他们的前进前辈事迹，掀起学前进前辈、赶前进前辈的热潮。
（二）第二阶段为评议整改阶段（从7月初至9月底）。重点抓好当真进行党员评议和强化下层党组织培植两项工作。
1、7月、8月，各级党组织要以党支部为单元，每位党员在进修文件的基本上，对照“四优”共产党员的前提，写一篇党员自我评议陈述。评议陈述的首要内容是总结本人加入勾当的体味，按照党员前提，安身本职岗位，重点总结查找阐扬先锋楷模浸染的情形和问题，必定成就，查找不足，提出改良法子。评议陈述要在党支部会上宣读，接管党员的评议，经由过程彼此交流、彼此评议，达到彼此辅佐、配合提高的目的。
2、各单元党委要在当真调研的基本上，对所管辖的党组织中存在涣散亏弱虚弱等问题的，要按照“四强”党组织、“五好党支部”的要求，提出解决存在凸起问题的改良定见，有关党组织要针对上级党组织提出的定见，提出具体的整改方案，做到时刻、内容、法子、责任人四明晰、四落实。第三季度，各级党委要连系“四好”率领班子的建树情形，着重搜检各级党员率领人员在党性党风党纪方面存在的凸起问题，还要把搜检“四强”前提的落实情形纳入今年度党委班子平易近主糊口会中，对照前提，查找不足，提出改良法子。
（三）第三阶段为建制总结阶段（从10月初到12月底）。重点是抓好成立党建工作责任制及相关轨制系统和总结“四强四优”勾当两项工作。
1、10月、11月，各单元党委要按照股份公司党建工作责任制及相关文件的精神，拟定完美本单元党建工作责任制及轨制系统，推进党建工作规范化、轨制化的历程。各单元在拟定轨制的过程中，要注重总结本单元开展党内创先争优勾当的经验，并将经验上升为有关轨制，形成本单元党内创先争优勾当的轨制系统，形成长效机制，持久坚持，不竭完美。
2、12月，各级党组织要当真总结开展“四强四优”勾当的经验，并组织党内外群众对勾当开展的成效进行一次对劲度测评，对劲度测评的情形要实时向股份公司党委陈述。股份公司总部、各子公司、控股公司要在层层总结经验的基本上，开好本单元争创“四强四优”勾当总结年夜会，并形成总结陈述，报股份公司党委。
四、开展“四强四优”勾当的总体要乞降工作法子
（一）开展勾当的总体要求
1、提高思惟熟悉，增强党建工作。在整个勾当中，进修调研阶段是打基本的阶段，各级党组织要当真组织好党委班子、党员率领人员、党员的进修，合理放置时刻，切实把握文件精神，明晰开展勾当的各项要求。在勾当中，各级党组织要坚持把进修文件、提高熟悉、统一思惟贯串始终，为开展勾当打下坚实的思惟基本；把党员率领人员带头贯串始终，阐扬党员率领人员的示范表率浸染；把边学边改贯串始终，当真做好整改工作，务求取得实效。
2、凸起实践特点，坚持统筹推进。在整个勾当中，必需坚持解放思惟、脚结壮地、与时俱进的原则，开展勾当坚持慎密连系现实，务求实效，不搞形式主义。坚持统筹推进的原则，要把开展争创“四强四优”勾当与科学成长不美观勾当整改落实后续工作连系起来，对党建工作的凸起问题要逐条整改，取得实效；与建树“四好”率领班子勾当慎密连系起来，使之彼此跟尾、彼此促进；与完成今年的出产经营方针和使命连系起来，环绕完成本单元的出产经营方针和使命，阐扬党员的先锋楷模浸染，在缔造一流经营业绩上见成效；与股份公司开展清廉从业专项教育勾当相连系，提高各级率领班子、率领人员的清廉从业意识，推进清廉从业工作。