以对标提升创优秀卷烟工厂水平
12-19 13:23:50
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导读： www.qz26.com系运行，增强平安教育、平安责任落实、平安基本行动措施培植、提高平安提防能力、平安持续改良能力等工作专题放置部署，确保全年无不平安责任事情发生。四、抓好手艺刷新工作，敦促企业装备手艺水平实现新跨越。一是切实抓好打叶复烤线技改工作。打叶复烤线技改已取得国家局立项批复，并被公司列入今年全省重点培植项目之一，认真抓好工程的组织实施工作。在当真抓好复烤线技改工作的基本上，积极与公司联系沟通，力争片烟醇化库培植工作年度内立项。二是全力争夺制丝线年夜修更新工作尽快实施。五、增强党建和队伍培植，促进职工队伍整体素质取得新晋升。一是增强党建和思惟政治工作。当真组织进修贯彻党的十七届四中全会精神，深切开展进修实践科学成长不美观勾当，提高党员干部自觉投身成长的动力和活力，提高率领干部科学打点的能力；按期组织开展业余党校和中心理论组的进修，切实提高党员和干部的理论素质；当真落实党建方针责任制，增强搜检查核，确保党建工作深切推进。二是深切推进党风廉政和反腐倡廉工作。继续抓好《成立健全惩处和预防失利系统-20
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www.qz26.com系运行，增强平安教育、平安责任落实、平安基本行动措施培植、提高平安提防能力、平安持续改良能力等工作专题放置部署，确保全年无不平安责任事情发生。
四、抓好手艺刷新工作，敦促企业装备手艺水平实现新跨越。
一是切实抓好打叶复烤线技改工作。打叶复烤线技改已取得国家局立项批复，并被公司列入今年全省重点培植项目之一，认
真抓好工程的组织实施工作。在当真抓好复烤线技改工作的基本上，积极与公司联系沟通，力争片烟醇化库培植工作年度内立项。二是全力争夺制丝线年夜修更新工作尽快实施。
五、增强党建和队伍培植，促进职工队伍整体素质取得新晋升。
一是增强党建和思惟政治工作。当真组织进修贯彻党的十七届四中全会精神，深切开展进修实践科学成长不美观勾当，提高党员干部自觉投身成长的动力和活力，提高率领干部科学打点的能力；按期组织开展业余党校和中心理论组的进修，切实提高党员和干部的理论素质；当真落实党建方针责任制，增强搜检查核，确保党建工作深切推进。二是深切推进党风廉政和反腐倡廉工作。继续抓好《成立健全惩处和预防失利系统-20**工作规划》的贯彻落实工作，奉行党风廉政培植责任制和重点岗位清廉从业承诺制，增强搜检查核，推进党风廉政和反腐倡廉责任的进一步落实；增强率领干部及重点规模监管，当真奉行“问责制”，增强率领干部“有权必有责、用权受看管、失踪职将问责”的不美观念，成立起完美的权力运行看管制约机制，不竭将党风廉政和反腐倡廉工作引向深切。三是进一步增强职工教育培训工作。把职工自学成才作为晋升队伍营业素质的主要内容，增强培训打点工作，强化培训绩效打点考评，促进教育培训工作取得实效。四是深化用工分配轨制更始。按照“执行有看管、评价有尺度、查核有功效，奖惩有依据”的原则，成立健全条理清楚、管控到位的部门方针绩效查核和岗位绩效查核系统，细化指标分化，实现方针绩效与员工收入的有用挂钩，有用解决工作打点不力，成本费用节制不严的问题。五是增强企业文化培植和精神文明培植工作。推进“两个至上”在岗位主题实践勾当，鼎力开展“四要”作风培植和“四要在岗位、文化在我心”的进修实践勾当。六是正视职工福利工作。七是切实做好信访维稳工作。阐扬第一责任人的浸染，当真做好信访不变工作。
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四、抓好手艺刷新工作，敦促企业装备手艺水平实现新跨越。
一是切实抓好打叶复烤线技改工作。打叶复烤线技改已取得国家局立项批复，并被公司列入今年全省重点培植项目之一，认
真抓好工程的组织实施工作。在当真抓好复烤线技改工作的基本上，积极与公司联系沟通，力争片烟醇化库培植工作年度内立项。二是全力争夺制丝线年夜修更新工作尽快实施。
五、增强党建和队伍培植，促进职工队伍整体素质取得新晋升。
一是增强党建和思惟政治工作。当真组织进修贯彻党的十七届四中全会精神，深切开展进修实践科学成长不美观勾当，提高党员干部自觉投身成长的动力和活力，提高率领干部科学打点的能力；按期组织开展业余党校和中心理论组的进修，切实提高党员和干部的理论素质；当真落实党建方针责任制，增强搜检查核，确保党建工作深切推进。二是深切推进党风廉政和反腐倡廉工作。继续抓好《成立健全惩处和预防失利系统-20**工作规划》的贯彻落实工作，奉行党风廉政培植责任制和重点岗位清廉从业承诺制，增强搜检查核，推进党风廉政和反腐倡廉责任的进一步落实；增强率领干部及重点规模监管，当真奉行“问责制”，增强率领干部“有权必有责、用权受看管、失踪职将问责”的不美观念，成立起完美的权力运行看管制约机制，不竭将党风廉政和反腐倡廉工作引向深切。三是进一步增强职工教育培训工作。把职工自学成才作为晋升队伍营业素质的主要内容，增强培训打点工作，强化培训绩效打点考评，促进教育培训工作取得实效。四是深化用工分配轨制更始。按照“执行有看管、评价有尺度、查核有功效，奖惩有依据”的原则，成立健全条理清楚、管控到位的部门方针绩效查核和岗位绩效查核系统，细化指标分化，实现方针绩效与员工收入的有用挂钩，有用解决工作打点不力，成本费用节制不严的问题。五是增强企业文化培植和精神文明培植工作。推进“两个至上”在岗位主题实践勾当，鼎力开展“四要”作风培植和“四要在岗位、文化在我心”的进修实践勾当。六是正视职工福利工作。七是切实做好信访维稳工作。阐扬第一责任人的浸染，当真做好信访不变工作。
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