企业招聘低效症结何在
10-15 21:10:07
来源：http://www.qz26.com 文秘基础 阅读：8916次
导读： 江中集团韩女士总结自己企业招聘中所遇到最大的难点就在于招聘渠道有限，她说：“参加人才交流会或网上招聘都无法招到合适的人，现有的招聘渠道根本达不到预期的效果。” 江铃汽车公司游先生也认同由于招聘渠道依然过于狭窄，从而无法找到充足的候选人才。 专业人员难觅 “我公司是一个专业性强、并且行业很窄的公司，招聘技术人员时，在人才市场很难找到。”——调查中，像长春一汽联合压铸有限公司赵先生这样的忧虑也不在少数，我国的确缺乏很多高端专业性的技术类人才。目前新工种、新职能的专业类职位层出不穷，然而真正能胜任此类工作的专业人员却极其缺乏，因此出现企业专业人员难招聘的现象也就不足为奇了。 上一页 [1] [2] [3]
企业招聘低效症结何在,标签：文秘基础知识,http://www.qz26.com
江中集团韩女士总结自己企业招聘中所遇到最大的难点就在于招聘渠道有限，她说：“参加人才交流会或网上招聘都无法招到合适的人，现有的招聘渠道根本达不到预期的效果。”
江铃汽车公司游先生也认同由于招聘渠道依然过于狭窄，从而无法找到充足的候选人才。
专业人员难觅
“我公司是一个专业性强、并且行业很窄的公司，招聘技术人员时，在人才市场很难找到。”——调查中，像长春一汽联合压铸有限公司赵先生这样的忧虑也不在少数，我国的确缺乏很多高端专业性的技术类人才。目前新工种、新职能的专业类职位层出不穷，然而真正能胜任此类工作的专业人员却极其缺乏，因此出现企业专业人员难招聘的现象也就不足为奇了。
江中集团韩女士总结自己企业招聘中所遇到最大的难点就在于招聘渠道有限，她说：“参加人才交流会或网上招聘都无法招到合适的人，现有的招聘渠道根本达不到预期的效果。”
江铃汽车公司游先生也认同由于招聘渠道依然过于狭窄，从而无法找到充足的候选人才。
专业人员难觅
“我公司是一个专业性强、并且行业很窄的公司，招聘技术人员时，在人才市场很难找到。”——调查中，像长春一汽联合压铸有限公司赵先生这样的忧虑也不在少数，我国的确缺乏很多高端专业性的技术类人才。目前新工种、新职能的专业类职位层出不穷，然而真正能胜任此类工作的专业人员却极其缺乏，因此出现企业专业人员难招聘的现象也就不足为奇了。
Tag:文秘基础，文秘基础知识，文秘写作 - 文秘基础
下一条：企业员工培训省钱支招