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最近整理邮箱时发现,一位求职者连续三周向同一家公司投递行政岗简历,每次都附上不同版本的求职信,最终在第四封邮件后收到了面试邀请求职模板。这个细节让人好奇:同样是行政岗,为什么有些求职信能让HR主动标
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求职简历一定要重视简历中的关键词,关键字可以突出人和岗位的匹配程度,也是简历能得到HR重视的原因,如果一份简历和你应聘的岗位关联度不高,可想而知,这样的简历是没有价值的求职简历模板。也正如我前面发布