投出去的简历如泥牛入海没有回应，制作简历时总感觉自己无话可写，套用许多模板却依然做不好一份简历……相信不少求职者都遭遇过类似的问题求职自荐书。9月21日，在“智汇潇湘 才聚湖南”行动启幕大会暨“国聘行动”促进“湘才留湘”专场活动现场，6位企业金牌HR和2位国聘行动就业导师开辟服务专区，手把手指导应届毕业生完善求职简历、做好职业规划，用丰富的经验和生动的案例为他们把好“门面关”。
活动刚开始不久，专区就被围得水泄不通，导师见状也快速进入状态，接过一张张简历“把脉问诊”求职自荐书。由于等待咨询的人数较多，为了不耽误大家后续求职的进程，8位导师仿佛达成某种默契一般，极少起身离场，连水都没顾得上喝几口。他们的敬业态度深深感染了在场的毕业生，大家纷纷拿出纸笔记录导师提出的意见，有些人还现场打开笔记本电脑修改简历细节。
在国聘行动指导区，中南大学硕士研究生范同学收到导师的鼓励后忍不住当众落泪求职自荐书。记者了解到，其本科就读于天津某高校医学类专业，研究生跨考至电子信息工程专业，临近毕业季，她担心专业竞争力不强、简历无法体现自身优势，思想上有很重的包袱。让范同学没想到的是，指导老师充分认可她的复合型专业背景，并根据其实习实践经历给出针对性建议，提醒她释放不必要的压力，更加自信地向企业展示自己。
咨询队伍排起了长龙，有人选择另辟蹊径找出路求职自荐书。在金牌HR求职辅导区，湖南师范大学汉语言文学专业本科毕业生鲁同学掏出简历拦下路过的某高校就业工作负责人，希望得到一些指导。“算是当时灵机一动吧，毕竟干等着也不是办法。”鲁同学笑着说。对方了解情况后首先肯定了她的行动力和应变能力，随后围绕简历中存在的不足展开讨论，引导她明确求职目标，不要因一时不顺而轻易放弃。
“今天大部分同学的简历做得还是不错的，有基本的方法和框架，只是需要进一步提升内容与求职岗位的针对性求职自荐书。”金牌HR导师、上药控股(湖南)有限公司副总经理曹文表示，“简历制作过程中应当避免流水账式的表达，要量化并突出获奖经历、项目成效，让面试官看到你的不同之处。”
曹文提醒，在人工智能快速普及的当下，在校大学生可以积极运用新技术拓展信息获取渠道、完善个人简历、优化内容表述，但是要避免完全依赖工具，保留清醒的个人判断，为成功求职打好基础求职自荐书。