简历模板为什么会影响个人简历的通过率求职简历模板 ？
很多同学刚开始做第一份简历的时候，尤其是应届毕业生，都是直接网上随便在一份表格模板或者其他同学的简历修改的求职简历模板 。
他们认为简历模板不重要，其实这个想法是很错误的求职简历模板 。
当下， 简历已进入2.0版时代，“颜值简历”、“精致简历”、“细节简历”，正在成为HR关注的方向和趋势求职简历模板 。如果求职者的思维，还停留在以前的传统简历认知当中，引不起HR的注意力，是再正常不过的现象了。
有时候，我们需要包装我们的简历，从而提高面试机会求职简历模板 。
所以在编辑简历之前求职简历模板 ，一定要注意简历模板的选择；
那么求职简历模板 ，简历模板要怎么选？
如果不转行，且要强调工作经历的，可以选择时间型简历，但时间型简历在突出个人优势上会比较有限求职简历模板 。
所以如果你要转行，则要考虑功能型简历，结合技能优势和工作经历，将重点信息重点展示，给HR留下深刻印象求职简历模板 。不过功能型简历在布局上如果设计不当，很容易走上混乱无序的老路。
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HR看重的是简历中的内容，如何能让HR一眼看到他想看的，这就是选模板的原则求职简历模板 。上述模板以及你选的模板应该有以下三个特点：
1、模块之间分隔清晰求职简历模板 ，HR一眼能锁定关注的模块；
2、色彩搭配统一求职简历模板 ，全文尽量只出现两种颜色，模板一种颜色，字体一种颜色，模板选择冷色系的颜色，让人看了之后感觉稳重，踏实；
3、模板设计有细节特点，当你仔细看上述两个模板，每个模块以及模块中的内容之前都会有图标之类的加以辅助，这就是设计感，体现在细节中，而不是整体设计浮夸求职简历模板 。
内容是肉，排版则是皮求职简历模板 。
简历的好坏，在于这份简历能给HR留下什么样的印象求职简历模板 。高水准的简历，除了有实打实的内容填充，即使没有个性独特的设计，至少也是条理清晰、美观大方的观感。
因此，对简历进行加工排版、修正细节，是需要下功夫的求职简历模板 。毕竟，如果一份简历连自己都觉得没意思，又怎么指望HR会感兴趣呢？
简历怎么写求职简历模板 ？
个人信息
最核心需要写的就是四个：
1.姓名2.学历3.电话4.邮箱
邮箱我多说两句，选邮箱一定要选最常用也最稳定的，我之前写学校的邮箱，结果学校邮箱不稳定，邮件接收有延时，苦不堪言求职简历模板 。
如果真的需要建议，我只建议一条，将邮箱的名称尽量改为name@xxx.com的形式，如果name被占用，后面就跟出生年或者月日进行区分，这样会好一些求职简历模板 。
其求职简历模板 他
照片的话选择穿正装的照片，背景尽量选择渐变蓝，这样效果会好一些求职简历模板 。
出生年月可以写上，公司招人的时候，还是会留意年龄这个选项的，把人家想看的都放上，没什么坏处求职简历模板 。
政治面貌如果是党员可以写一下，团员就不必要了求职简历模板 。
籍贯什么的也可以写写，万一碰到老乡，说不定就是隐藏技能求职简历模板 。
性别写不写无所谓了，看照片也知道你是什么性别求职简历模板 。
还可以增加一些设计，如把自己的校徽贴在左上角之类的求职简历模板 。
成熟的模型基本就是这个样子求职简历模板 。
教育背景
这部分内容分为两种版型，分别是简版和详细版，根据自己情况进行选择，主要要突出的就是学历以及就读学校和专业，其他的都是为了锦上添花，如果没有过人的成绩，可以不填写成绩项求职简历模板 。
实习经历
我们现在也到了HR最感兴趣的地方求职简历模板 ，按照时间顺序倒序记录，记录的原则包括以下内容：
1.写清楚时间、公司、职位
在什么时间段，去了哪一家公司，做的具体职位是什么，职位一定要详细到具体的部门职位，不要只是写一个实习生一笔带过，给人不正式的感觉求职简历模板 。
如果有多段实习经历，一定把跟你求职岗位最相关的实习经历排在最前面求职简历模板 。
2.写清楚做求职简历模板 了哪些工作
简单说来，就是记录你在实习期间你都做了什么事儿，一定要写的具体详实，让人家看见后一目了然明确你究竟做了哪些工作，按着STAR法则写（后面有介绍什么是STAR法则）求职简历模板 。
3.适当写一下结果反馈
如果你参与了项目，那最后你完成的这一部分，完成的效果如何，可以交代一下求职简历模板 。或者如果你做的某些事，得了相应的奖项或者高度褒奖，你也可以带一下，到时候把这个作为你的潜在能量，当面试官问你的时候，你就能将他直接拉入你的擅长领域。
项目经验
项目挑选的原则是与岗位匹配度高的、知名度比较高、项目规模比较大、个人参与程度比较高求职简历模板 。项目经验分为两种：实习中经历的项目，上学中经历的项目。
针对以上两类项目，书写原则都是项目名称，项目中职责，项目成果求职简历模板 。
例如这种：
项目名称：某新加坡Top 3银行 50 亿美元收购某香港上市银行
项目职责：团队唯一分析师，搭建估值模型，直接于客户管理团队对接，参与多个管理层讨论及买卖双方协商会议求职简历模板 。
项目成果：成功实现收购，并完成了等等求职简历模板 。
这一部分内容是选填内容求职简历模板 ，针对以下两类人填写：
1.有过实习或工作经历求职简历模板 ，项目与岗位匹配度极高；
2.没有实习或工作经历，只有项目经历求职简历模板 。
这是加分项，如果没什么太大关系，就不要占据篇幅写这个了求职简历模板 。
个人技能
这一内容是你最直接和用人单位相匹配的，所以务必重视和审慎求职简历模板 。
写的过程要本着以下原则：
第一，用人单位需要的，我有的，且我会的，写在最前面，并标明相应分数或掌握程度求职简历模板 。例如需要你会编程，会用Java语言，而且你还特别会，那就可以写，“精通Java开发”。
第二，用人单位需要的，我听过的，写了解或者不写求职简历模板 。例如需要你会大数据，你只是听过类似于hadoop和spark这些，那就写“了解hadoop”， 当你写上这句话的一瞬间，你就要自己私底下下功夫去真的作了解。建议人家提到的技能你都要去了解。
第三，用人单位需要的，我没有的，不要写，或者用相关的技能去替代求职简历模板 。例如人家需要会使用Oracle数据库，但你只会mysql，你就可以写“掌握mysql数据库”。
第四，会的充分准备，不会的去做学习，变成了解，千万不要欺骗求职简历模板 。
有证书的，那就直接用证书说话，这是表明能力最直接的方式求职简历模板 。英语有六级了，就不用说四级的事儿了，浪费空间。
干部经历、获奖情况统统写为在校经历
这部分主要写两部分内容，分别是你当过什么干部，你获过什么奖求职简历模板 。
如果没有这些干部经历，做过什么志愿者，参加过什么比赛也可以写写，但是就不要占据太大篇幅求职简历模板 。例如：
接下来就是获奖情况展示，展示的原则就是可着认可度来，奖学金挑大的写写就可以了求职简历模板 。主要是以国家级、公司级获奖为主。
其实奖学金可以列入到上面说的教育背景中，这样连贯性可能更好一些求职简历模板 。
凑篇幅用的个人评价
你的个人评价其实从你和面试官相遇到面试官和你聊天，就已经有了自己的评价，所以这个部分是如果你上面的地方没有写满的情况，去凑篇幅而写的求职简历模板 。通常情况下，不用写。
如果一定要写求职简历模板 ，那要写什么内容呢？
其实这个地方就是写你的性格，你具备的能力，和你的优势求职简历模板 。
性格方面简单说说就行，因为通过聊天人家不用看你写的就知道你啥性格求职简历模板 。把功夫用在与岗位匹配的能力和优势上，这才是个人评价部分的意义所在。
STAR法则
所有所有的面试官，面试的依据都是STAR法则，所以你必须掌握什么是STAR法则求职简历模板 。
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写求职简历模板 。
简单说来就是，你是在什么样的情况下，产生了哪些任务，采取了什么行动，取得了什么结果求职简历模板 。依据这一原则，去准备你的简历，相信一切都能手到擒来，所向披靡。