现在网上的简历模板多如牛毛求职简历模板 ，但都是千篇一律的样式，毫无吸引力！
内容是肉求职简历模板 ，排版则是皮！
简历的好坏，在于这份简历能给HR留下什么样的印象求职简历模板 。高水准的简历，除了有实打实的内容填充，即使没有个性独特的设计，至少也是条理清晰、美观大方的观感。
因此，对简历进行加工排版、修正细节，是需要下功夫的求职简历模板 。
毕竟求职简历模板 ，如果一份简历连自己都觉得没意思，又怎么指望HR会感兴趣呢？
简历模板很重要求职简历模板 ，俗话说：人靠衣装马靠鞍，细节决定成败，求职简历也是如此！
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做简历需要遵循一定的套路，避免被刷求职简历模板 。核心就两点：
1.阅读无障碍、关键信息突出
2.展现核心竞争力&差异化竞争力
什么是阅读无障碍、关键信息突出求职简历模板 ？
对于HR来说，易读＝能够快速筛选出关键信息求职简历模板 。比如公司有硬性规定的从业经验、学历等。
知乎上相当多文章已经说了很多简历如何易读的讲解和例子求职简历模板 。这里不做过多论述。我的建议是，如果你是在招聘网站投递或者投递公司邮箱，一份标准的简历模板已经可以满足HR们“阅读无障碍”的需求。
怎么展现核心竞争力&差异化竞争力求职简历模板 ？
核心竞争力之“成绩”
千言万语汇做一句话：我要看成绩求职简历模板 。
如果你是产品经理、运营、销售等非技术岗，那么大多时候，成绩＝数据求职简历模板 。
核心竞争力＝求职简历模板 你能把目标公司希望你做的事
做的有多好＝你原来把差不多属性的事，做的有多好求职简历模板 。
HR负责第一层简历筛选，并不会那么关注“成绩”求职简历模板 。但是作为用人部门，这个成绩，是我作为简历审阅者迫切想知道的。
很多时候，HR对一份简历犹豫不决，是因为看上去经历还不错，但是简历让人感觉”太空洞了“（同学们让其他人点评简历，肯定听过太空洞之类的评价）求职简历模板 。
“太空洞”的原因是你只列出你原来做了什么，但做的项目的成绩只一笔带过求职简历模板 。而如果你用数据将简历充实起来，会立刻不一样。
比如一位内容运营同学投过来的简历是这样的
实际上求职简历模板 ，HR想看到的简历最起码是这样的:
HR在筛选简历的经历中，一半以上的简历都是“空洞简历”，这是职场rookie普遍会犯的错误求职简历模板 。职场大神们已经不需要用简历求职了，而对于rookie们来说，能将简历用数据和成绩充实起来，突出核心竞争力，就会占尽优势。
总结：汇总出你过去工作的成绩=数据，充实起你的简历求职简历模板 。面试官看到了数据，至少会觉得你在你的领域，是有一定专业能力的。
| 核心竞争力之“针对性策略”
针对性策略，就是针对公司的需求制作简历求职简历模板 。
重点：不要海投，公司需求一致，可以投一份简历求职简历模板 。公司发布的JD（职位描述）内容差距很大，拒绝相同简历。
▲ 看上面这份“活动运营”的JD（来自拉勾）
划JD重点：
线上活动运营不同用户群类型、追踪效果——即用户画像微信公众号更新、服务号做活动独立负责过活动上线总结优化、转化率指标——注重数据
那么怎么进行针对性策略呢？并非是完全按照JD做简历，而是根据自己的经历，尽量贴合需求，提高命中率求职简历模板 。
首先，公司也不是完全按照JD招人的，比如这个同学是专科，但他在阿里巴巴任职3年，做过十几场大型线上活动，那么公司肯定不会因为学历刷人求职简历模板 。而像一些模糊的词，比如“大型”，根本无法定义。做简历时，不要觉得自己没做过大型活动就无从下笔。
我们需要将自己的简历尽量贴合需求求职简历模板 。比如我是一名内容运营，在过去两年都在运营公众号，活动只做过一场。那么，我就需要在简历中，改变简历结构，强化自己做活动的项目经验以及数据。
▲ 简历是瞎编的==同学们的简历可不要“编的”这么违和
因为你投的JD是活动运营，那么当然你要强调活动运营的经历求职简历模板 。而根据划的重点，还可以进一步深化简历，比如说在活动中如何进行用户画像，这次运营活动有哪几种类型的用户，不同用户的策略分别是啥。
有的同学可能会问“但我在这个方向上的经历很薄弱，或者根本就没有，怎么办？”求职简历模板 。
答案是“聊胜于无”，仍然要强调这些经历求职简历模板 。举个例子，曾经一位完全和金融产品方向没有交集的同学，只是因为在简历中说了自己热爱炒股而得到面试机会。他的简历并不十分出色，是因为用人部门急招人，有点相关的都赶紧叫来看看——抱的心态是“万一这人不错呢，对不？”
总结：针对性策略就是尽量向JD中的要求靠拢求职简历模板 。JD强调什么，尽量在简历中也强调什么。千万不要懒，海投不可取。针对性策略也不会花费大量时间，因为你的求职目标是5个方向，那么你也只需要做出5份简历。
差异化竞争力
差异化竞争力是你做到了一般人不会去做的求职简历模板 。
1.你爬上过珠峰，要写到简历里；你骑行过西藏，写进去求职简历模板 。这代表你的意志力比一般人要强，而且勇于去做开拓性的事情。
2.简历不仅仅是一个关于你个人信息的pdf，而是一个获取面试机会的手段求职简历模板 。那么，这个手段是什么都可以。如果你的简历并不出色，目标公司的要求又比较苛刻。
总结：差异化竞争力的体现就是你思考自己在简历&行动上，有哪些可以和对手不一样求职简历模板 。比如你是个美女，那么面试官觉得你经历不ok但是就是想看看美女的情况是很普遍的。
因此，求职千万不要懒求职简历模板 。用几个晚上，对目标公司做一下用户画像，针对性地做简历、制定求职策略，远比一个晚上海投30个公司要好。