万明坚：中国制造的铁腕突围者
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导读： TCL的“博士军团”曾一度成为媒体关注的焦点，而焦点的背后，正是万明坚要招贤纳士的强烈渴望与坚定决心。 “TCL这样的现代企业要发展，就必须充分尊重知识、尊重智慧。” 20xx年3月，处在创业初期的TCL，资金困难，举步维艰。万明坚顶住种种压力和非议，以“年薪30万招博士”而轰动一时，10名博士先后加盟TCL移动；20xx年4月，万明坚又以百万年薪招揽海外英才，毕业于美国斯坦福大学的郭爱平博士和原在美国硅谷担任首席科学家的刘飞博士相继回国，在企业中发挥了非常重要的作用；20xx年，5名加拿大博士放弃在国外良好的发展机会，成为TCL手机技术开发的中坚力量。 5年过去了，公司员工从4人发展到5000多人，受过高等教育的占87％，博士、硕士达到上百名。他们，为企业的创新和发展提供了最澎湃的原动力。 9月26日，人民大会堂，万明坚的著作《系统战必胜―――TCL移动本色》举行发行仪式。在这个仪式上，万明坚自豪地宣称―――在未来3年时间内，TCL将实现进入世界通信
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TCL的“博士军团”曾一度成为媒体关注的焦点，而焦点的背后，正是万明坚要招贤纳士的强烈渴望与坚定决心。
“TCL这样的现代企业要发展，就必须充分尊重知识、尊重智慧。”
20xx年3月，处在创业初期的TCL，资金困难，举步维艰。万明坚顶住种种压力和非议，以“年薪30万招博士”而轰动一时，10名博士先后加盟TCL移动；20xx年4月，万明坚又以百万年薪招揽海外英才，毕业于美国斯坦福大学的郭爱平博士和原在美国硅谷担任首席科学家的刘飞博士相继回国，在企业中发挥了非常重要的作用；20xx年，5名加拿大博士放弃在国外良好的发展机会，成为TCL手机技术开发的中坚力量。
5年过去了，公司员工从4人发展到5000多人，受过高等教育的占87％，博士、硕士达到上百名。他们，为企业的创新和发展提供了最澎湃的原动力。
9月26日，人民大会堂，万明坚的著作《系统战必胜―――TCL移动本色》举行发行仪式。在这个仪式上，万明坚自豪地宣称―――在未来3年时间内，TCL将实现进入世界通信业前5强、“龙腾环宇”的战略目标；到20xx年，TCL通讯的目标是实现营业收入750亿元。
这一次，没有人质疑他的“野心”或是“狂妄”，而是集体报以尊敬的掌声。
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