管培网络营销类职位面试经验
强生：过笔试是个意外，强生笔试题目量非常非常的大，最后20题我根本连题目都不太清楚，能进入强生笔试的TX一定注意，速度一定要快，不要在任何题目浪费时间，不懂就随便选，不然时间完全不够。强生的校园招聘很多人津津乐道，所以我也去体验了一把，不过能进的最后大多还是以医药专业为主，肯定有别的专业的，比如我们学外语，学档案的师姐也都进了，强生的通知系统完善，包括了短信，E-MAIL和电话，提示也非常清晰，虽然据说强生的待遇其实没有他们的招聘那么吸引人，总之肯定是个相当好的公司，进去会有一定的压力，培训机制也不错，拒信会发，我第一封拒信啊、、、而且还会在新年等时段发邮件拜年等等，算是把功课做充分了。
华润：我所经历的最最最最没有意思的群P，当然也要恭喜我们那组通过的成员，具体可以去华润板块看好了
华润是简历-一面-笔试-终面 一面是群P，无小组讨论，后面的我就不知道了
成都银行：被BS的原因应该还是专业原因，当然也许是不够优秀，但是既然这样，何苦让我去考试……辛苦啊。
简历-笔试+一面-二面
成都银行笔试和一面是一起通知的，我觉得笔试没有用，题目很简单，所以关键就是一面，属于非典型群P，一群人坐一起，三个HR，中间一个应该是副总级别的，一直在抽烟，感觉很不好，会直截了当的问你有什么优势做该岗位，我是面市场营销，专业完全不相关，就只好说了些较远的家庭经济背景，同去的强人会比较多，因为想回成都的很多，当时有不少海归，有在四大实习了一年多的，等等，成都银行对专业限制比较死，至于选人标准吗，我就不太清楚了，也许根据岗位来定，不鄙视非成都户口的，相反，我碰到大量外地户口的，这个是比较奇怪的，面试安排还是可以，在总公司面的。这个没什么技巧的，看运气吧
知道其中被多少公司BS，包括一些我从来没有听过的不过10来个人的小公司（大家都会有海投的经历吧？牛人除外），把我的很多想法分享给大家，希望对大家有一点点帮助。（以下分享很多会与大多数人的实际想法相左，我没有别的意思，如果您不同意，看看以后笑一笑就好，我也经常如此的）