雀巢面试经验分享
单面：
1 从始至终都表现出了对快消行业的热爱，对销售岗位的理解（为什么选择雀巢、职业发展规划等，都强调了我喜欢销售这份工作）
2 及时调整策略。感觉到HR只希望你说得简短到位，于是没有过多地展开谈。
3 一直不会谈薪酬问题。让另外两个同学先说的，一个研究生说了4000-5000，一本科生说3000-4000，我说了4000左右。主要也是考虑到申请时填得太低……LG训了我一顿，把自己的身价报得太低。
咚咚咚，从玻璃窗可以看到里面坐着一位男士。我推开门，问了声好，然后把简历递给他。他让我介绍一下自己。
BLABLA还是那样一堆。这次说得格外快，因为我感觉到他不是很感兴趣，“嗯嗯嗯”地直敷衍。我一向比较识趣，投其所好
面试官：你上面说，你参加混合篮球赛？（第一个问这个点的人……）
我：是的。就是男女生一起打比赛，我投球还比较准。
（上面这个过程算是破冰吧） www.qz26.com
面试官：我不知道人力资源部的同事有没有介绍一下这个岗位？你是怎样理解的？
我：有给我们讲，我的理解是----做广做深（早已准备好的点睛之笔，自己对这个行业和岗位确实有比较深刻的理解）。
面试官：为什么选择雀巢？NESTLE与其他企业有什么不同？
我：择业标准：行业，岗位，文化。 NESTLE给我感觉更踏实更稳重。比如说，HR不会跟你把这个岗位吹得天花乱坠，而是很实在地说，会很辛苦，要好好考虑，毕竟这个也是双向选择。
面试官：你准备好了迎接这个挑战吗？
我：准备好了！
面试官：你有什么要问的？
我： 我对CAREER PATH是怎样的？这个发展计划是怎样的？
面试官：决定你未来发展的不是公司，而是你自己的PERFORMANCE。公司只能给你提供一个平台，而未来你会走到哪里完全取决于你自己。在最初的二年，你不光是学习，而要给公司创造价值。每个月都是有目标的，你要完成它，因此压力很大。MT二年下来，在TITLE上你会成为主任，而这个岗位，其他渠道进来的员工要经过四到五年。但你要知道，以后你做得有没有别人好，这就要看自己的表现了，而不取决于你的学历等等。
我：恩，了解了。
面试官：还有什么问题？
我：您的typical day是怎样的？
面试官： 查邮件，拜访客户，签支票，出差（管四个省，可以没有追问下去）
面试官：还有什么问题？
我：我没有其他问题了。
我也不知道为什么，自己没有放得很开，仿佛在帮面试官节约时间。后来我才意识到，原来自己对面试官摸不太清楚，不敢说太多话，言多必失。GG也说谨慎点好，但愿是这样吧~