Moto技术类面试经验总结

废话这么多，下面总结一些有意义的东东吧：偶觉得今天很重要的收获是：面试的时候一定记得带着自己的简历。因为现在很多企业都是让applicant在chinahr或者别的网站上直接填表不收简历，而那些在线简历又有时会有格式上的限制，毕竟不如自己写的简历内容全面准确。偶今天去的时候发现他们手上的简历全是chinahr的那个表格，于是赶快把新的简历给他们。其实偶今天想到带简历也是看到网上有人介绍的面试经验，据说这还可以给别人留下一个你做事认真的好印象。：）其他的面试经验就没有了，因为偶今天的这个实在不算正式招聘的面试，而更象做兼职的面试。

然后偶想说说偶对MOTO这次摩托营的看法，偶觉得做秀的成分太大。偶今天看见了他们手上偶的简历，上面有他们HR写的简历评估XX分数，还有一个笔试成绩X:X，X:X（不知道代表什么意思）。偶不知道他们的笔试成绩是怎么计算的，不过给偶的感觉他们这次活动主要还是看简历中有没有让他们感兴趣的地方，而不是那么看重笔试成绩。偶在chinahr moto的论坛上看到有人说他的同学没去笔试一样拿到面试通知，本来偶不太相信，现在联系到偶的面试经历，偶也相信了。尤其是做技术的，你的项目经验中有吸引他的地方，他完全可能直接找你去面试。而这种面试方式，和MOTO一开始宣传的intern模式其实是不完全符合的。虽然最终MOTO可以不要这些Intern，但是Intern更多的是应该被培养而不是被使用。毕竟Intern和兼职是有很大区别的。当然其他人的面试情况偶不了解，至少从偶的面试经历中，偶觉得：尽管面偶的GGJJ都很友善也很实在，但是MOTO这次的活动太缺少诚意。

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