面试经验谈心态与成败
同时，小李希望大家准备面试的时候要做到“知己知彼”，多去了解企业文化，记住他们的“核心价值观”，每种特色的文化中会有一些常用语能够表达相应的特质，如比较关注员工的企业，会经常对别人说“很好”“很有道理”“你的想法不错”；而比较注重严谨的企业，不会太多费话，说话套路是：明确目标——识别关键因素——问题解决方案。了解企业价值观，从而悟出企业的“语言文化”，其实也是一种小技巧。
小李还说，作为女生，面试穿戴也是比较重要的。有一身合适的套装很重要，鞋子也是，高跟鞋的跟不要太高，3~5厘米就可以了。千万不要为了名牌向别人借衣服和鞋子，这样混搭出来的效果往往适得其反。化妆方面淡妆即可，切忌浓妆和佩戴大量的首饰。头发最好梳起来，这样显得精神，不过要是觉得自己脸盘太大，在两旁放下几绺头发也是可以的。拿一个简洁的包包，装一些必要的物品。带上一块手表，这样不用掏手机看时间。最后如果你是丝袜配短裙的话，一定要记住多带一双袜子，以免不小心丝袜被钩破又没有备用袜换。
“面经”宝典
准确定位：自己的优势在哪里？适合哪些职位？
充分准备：熟知用人单位的企业文化、核心价值观。
日常训练：英语口语练习，推荐《穿普拉达的女魔头》、《公主笔记》和《谍影重重》。在不断与“战友”的对练中，提高面试技巧。
注重细节：着装得体，不刻意追名牌，女生化淡妆，男生穿有领衬衫，关闭手机，不挠头晃腿。
平和心态：面试成功与否，都告诉自己一切归零重来。
用人单位教你如何应对面试
注重三种力量
曾经有传闻说宝洁很关注应聘者的领导能力，而有很多面试者觉得自己既不是学生干部，又没参加过什么社团活动，所以在面试中显得很心虚，从而影响发挥。宝洁（中国）公司大中华区招聘及培训经理蔡靖女士说：“其实，宝洁关注的是三方面的素质，它们来自宝洁全球通用的‘胜任力模型’。它们分别是思维的力量、人才的力量和敏捷的力量。思维的力量是指遇到机遇时候你如何做出前瞻性的思考并解决问题。人才的力量就是指你如何带领团队取得成绩，如何与不同背景、不同阶层的人展开有效合作。敏捷的力量其实也就是看你能否根据市场的变化迅速转变和引领出适合市场发展的策略。”蔡女士说，曾经有一个应聘的学生，他很想到外企工作，而他们学校又没有英语角供他练习口语。于是他和几个有激情的学生在自己的学校里组建了一个英语角。现在这个学生虽然毕业了，但是该校的英语角依然正常运行。我们从这个例子中可以充分看出这个同学的组织和领导能力。因此，只要你在面试中表现出了应有的“成熟”和“专业态度”，那么就不用担心企业会将你拒之门外。
建议坦诚一点
想在面试中脱颖而出？安利（中国）人力资源总监饶俊先生给出了几点建议：
1.面试前的准备要深入，不能停在表面。应聘前应该收集详细资料，包括对公司的历史、价值观、产品等等的了解。此外，应聘者应对自己的优缺点进行适当总结。
2.面试不要穿名牌衣服，也不要太随意。应聘者给企业的第一印象十分关键，面试时最重要的是合体、适当，不一定是西服，但男生一定要穿带领的衣服，不要穿圆领衫，不要穿牛仔裤，皮鞋一定要干净，头发不要太过新潮，指甲不能长也不能有泥。女同学即使天生丽质，也要化个淡妆。
3.谈话时不要有小动作，必须表现出充分的自信。挠头晃腿，手机铃不停地响，将手放在身下或跷着二郎腿，东张西望做小动作……这些小细节都能暴露出你对自己是否有信心。
至于在面试中如何脱颖而出，建议是毕业生不必刻意装饰自己，面试时坦诚一点，反而容易得高分。
学校的对策
从“敲门”开始培训