一个应届生的面试经验
我只是想说应届生 并不是什么劣势 只要你有信心 你肯学 用人单位也会看重你的。通过我面试的几家公司 （除了有一家公司）都没有觉得他们对应届生有什么瞧不起 只要你诚恳一点 会什么就是会什么不会就是不会 但是一定要表现出你有兴趣学。
我的字不好看 一直用电脑现在几乎到了提笔忘字的程度，并且字写的也惨不忍睹。当那面试的人看完我填的表以后他要在他面试的那个表上写上我的名字，他边写边说你叫xxx，你看着我写这样对不对（我估计台湾那边用繁体字吧 可能不大习惯简体的）然后我就看了一下，我说“对，真惭愧您的字比我写的好多了，我现在几乎是到了提笔忘字的程度。”他说我的字也不好 有时候也提笔忘字 似乎找到了共同话题 接着就现在人的电脑综合症聊了起来。在这个过程中他知道，我的电脑水平不错，我的爱好以及我每天有多长时间花在电脑上。并且我们还达成共识：现代人一天不上网就觉得生活缺少了什么似的，很不舒服，网络成了现代人生活不可缺少的一部分。所以公司这个项目很有发展前景（公司的项目跟网络有关）
我英语很差 我就实事求是的说了 在面试之前我填了一个表 上面写英语：听 写 读 说 四个 让你选择。我英语是很差劲，所以我只选了个读（其实是必须要添，我才选了个读，按我的意思，我什么都不想写，在这里顺便874一下中国的教育制度学了n年英语了）面试的时候 那人看了一下说：你英语...？我还没等他继续说下去 ，我就说，这个我要提前说一下，我的英语很差。他笑了说 差到什么程度？只能读是吧？我也笑说：是 他说那能听吗？我笑说不能，“那能听一点点吗？”我又笑着说：一点点啊 ，能吧。于是他主动在我的表上给我在 听 上面又划了个对号（通过这里我判断他对我的印象还是不错的）
一开始他让我介绍一下自己 我想都在简历上写着呢 还介绍什么我就直接说 我想介绍的简历上都写的差不多 他说那你的性格方面呢 兴趣爱好什么的（实际上我性格比较内项不愿意太多说话）我就说我性格陌生人一看我觉得内向 如果熟悉了的话 也很开朗。内外兼具吧 我实在是不知道怎么描述了。决定把问题抛向他：我说性格应该由朋友来评价比较客观一点吧，您通过跟我聊天你觉得我性格怎么样呢？（这话有两个意思一是暗示我已经把他当朋友了 另一个就是看看他对我的评价）他笑了说：我也觉得有点内向.......咦？怎么变成你问我了？于是不约而同的笑了 气氛缓和不少
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另一点就是工作经验的问题了 他问：你觉得你自身有什么优势与劣势。我说：站在公司的角度上讲我没有工作经验 这是我的劣势 而站在我自己的角度上讲 这恰恰是我的优势，我没有足够的工作经验 但是也正因为如此我的思维还是开阔的 不受拘束的 我的工作没有形成固定的模式.....
他补充说：公司也不看重工作经验的 看重的是能力 只要你肯学。以前有来面试的一上来就夸夸其谈我有多少年的工作经验 我有什么什么成功案例。这样的人我通常面试不到最后一步我就会说：好的，就这样 谢谢 以后再联系。（通过他这句我更加确定我的面试还是成功的 因为接下来就谈到最后一步 薪水问题了）
在谈薪水问题的时候，我顺便把我面试为什么迟到的问题引出来。面试的时候我迟到了接近半个小时 赶上赌车又下雨。在我谈出了自己期望的底薪后。我顺便表达了一下 这这个数目只是我的基本生活保障，也是我所能接受的薪水的最底线。然后他问我住的地方大约的房价 交通费用什么的 他非常惊讶我上班要一个半小时，我说加上赌车也许不止这个时间，然后他说这是不是你今天迟到的原因呢。我说：是。
谈薪水有一个成本支出，你不要因为你是应届生你就迎合他们，人家问你对薪水的期望值的时候 你自以为聪明的说：我想听听您的意思。我觉得你根据自己的成本支出 来算一下 我租房 吃饭 坐车 要多少钱 我还需要有多少剩余。那么算出来。你就可以直接了当的说：我能接受的薪水是xxx左右或者我能接受的薪水底线是xxx。你如果实在对工作没有把握 但是你又需要这份工作 又对公司的态度摸不清底细 那么你也可以笼统的说：我希望我的付出与所得能成正比。并且还要问清楚 公司有没有补助什么的这都是很重要的。这些要求都很正常 不要不好意思。
还有一点 投简历的时间不要见一个跟你专业差不多的就投 你要选地点看公司规模。那样基本上不会出现去了对公司的办公环境很失望的现象 。