财务人员如何面试

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1．提高自身的专业胜任能力及职业道德素质。专业胜任能力要求会计人员应具有相应理论水平，同时还应具有丰富的实际工作经验，对新的交易和事项要能够在理论和实践两个方面具有预见力，对公布的会计范例更应及时掌握。道德素质也十分重要。在会计判断条件下，会计人员的错弊一般不表现为账面上的数字错误，而是体现会计政策运用不当方面。由于会计判断空间越来越广阔，会计欺诈的隐蔽性就越来越强。会计人员的行为取向受其经济利益影响，会做出不当行为，而且这种行为不易被察觉。所以会计人员应具较高职业道德素质，依照会计规则规范自己的行为。更何况公众对会计欺诈行为也会诉之于法律。

2．尊重客观实际，避免主观臆断。会计判断的结果能够影响决策者的行为，应尽可能反映经济活动的本质。会计人员应以客观存在的因素做为会计判断依据，避免受自身主观态度影响。条件具备时，应采取抽样统计的方法提高判断的准确性。当然，客观性原则不是完全免除差错，只是要求会计人员的判断误差在可接受范围内应尽可量小。

3．持谨慎态度。会计信息的使用者是多层次的，每一层次都在追逐特定的经济利益。在利己主义支配下，对会计信息的态度不完全一致。内部管理者往往持乐观态度，为了树立良好企业形象，吸收投资，管理者会高估企业未来收益水平，低估现金的风险。外部投资者、债权人出于资金安全考虑，往往要求会计判断准确、稳健。显然，盲目乐观忽视了资本的未来风除从长期来看，会加大企业的财务风险，对企业的影响可能是致命的。会计判断应持理性的谨慎态度，采取稳健的策略。这种策略是对经济活动的客观反映，不是盲目悲观。

4．遵循充分揭示与重要性相结合的原则。会计报表受其格式、编制手段等因素影响，不能反映经济活动全貌，同时亦不易被普通投资者理解，所以文字报告越来越重要。一方面，文字报告可以增加会计信息量，对于无法量化到表内的信息可以用文字形式做出判断和描述；另一方面，表外文字也可对表内数字做出必要的解释。但表外报告亦应分清主次，做到信息的披露详略得当，这样，判断结果更易于被公众接受。

3，财务经理的要求

A工作内容：
协助总经理制定公司发展战略；

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    负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；
    负责项目成本核算与控制；

   负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

   按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

    制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

    组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

    监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

    监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；

    全面负责财务部的日常管理工作；

    负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

    负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

    负责资金、资产的管理工作；

   管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

    完成上级交给的其他日常事务性工作。
权责范围：

B权力：

    经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权；

    对下属人员有业务指导权和考核权；

    对各部门财务计划的招待情况有检查和考核权；

    对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付；

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