应届生如何面试?
10-15 23:36:40
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导读: 为了确保面试不至于迟到,预先要考虑各种意想不到的情况,时间安排表上要留有余地。九、谨慎谈及工资报酬及福利问题。面试时不要对工资报酬及福利流露出太关心。一般来讲福利待遇由用人单位早已拟定。用人单位是根据自身的情况拟定工资福利。尽管你比较优秀,但用人单位可能雇不起你。因此,在谈及工资报酬及福利待遇时,一定要谨慎。涉及工资问题,面试官可能问你一个关键的问题。他可能直接问你:“你要求多高的报酬”你要回避这个问题,不要做正面回答,要让对方主动说出一个数目。十、必须准备好对方想听的内容。 面试官到底想听你说些什么?别忘了一条宗旨,他们是在选好职员。一个好员工是这样一个人:不只为薪水工作的人,可靠的人:有头脑、有精力、有热情的人;严于律已、组织性强、目标明确、善于把握时间的人;工作认真负责、任务完成出色的人;守时、按时上班或提前上班、下班后仍继续工作甚至在办公室干到很晚的人;热爱学习、有培养前途的人;机智灵活、善于应付各种形势、对工作环境适应力强的人。 所以在招聘面试中,应该不失时机地展示
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为了确保面试不至于迟到,预先要考虑各种意想不到的情况,时间安排表上要留有余地。
为了确保面试不至于迟到,预先要考虑各种意想不到的情况,时间安排表上要留有余地。
九、谨慎谈及工资报酬及福利问题。
面试时不要对工资报酬及福利流露出太关心。一般来讲福利待遇由用人单位早已拟定。用人单位是根据自身的情况拟定工资福利。尽管你比较优秀,但用人单位可能雇不起你。因此,在谈及工资报酬及福利待遇时,一定要谨慎。涉及工资问题,面试官可能问你一个关键的问题。他可能直接问你:“你要求多高的报酬”你要回避这个问题,不要做正面回答,要让对方主动说出一个数目。
十、必须准备好对方想听的内容。
面试官到底想听你说些什么?别忘了一条宗旨,他们是在选好职员。一个好员工是这样一个人:不只为薪水工作的人,可靠的人:有头脑、有精力、有热情的人;严于律已、组织性强、目标明确、善于把握时间的人;工作认真负责、任务完成出色的人;守时、按时上班或提前上班、下班后仍继续工作甚至在办公室干到很晚的人;热爱学习、有培养前途的人;机智灵活、善于应付各种形势、对工作环境适应力强的人。
所以在招聘面试中,应该不失时机地展示或声明你真正拥有上述优点。
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