经典面试问题全集

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，我有他的推荐信，你可以打电话给……更好的回答了。
24、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是有的话，千万小心，下一个问题可能就
是那么为什么你不这样做呢？
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。 www.qz26.com
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答完全不了解
，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好
的回答就是因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算
答案是工作无聊、人际关系不好等原因，也要准备会尽量改变并克服自己缺点的答
案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了实现自我之
类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什
么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角
度出发，比如说我离开原单位是为了寻找更好的机会听起来还是以自我为中心，而我正
在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间则要好得多。要力求使答案简单精炼，如
面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者
是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体
说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣
；至于失败经验与其说没有，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得
到的教训。
31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素
质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的
人，如果是无经验者，可以强调就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验。求职者
可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
32、你认为这份工作最重要的是什么？
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
33、你认为这个业界的现状怎样？
主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度
，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界
的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己
的见解才好。
34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答可以的
话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是
为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如现在想在某
某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力等，朝自己想要的目标陈述即可。
35、为何转换职业的次数这么多？
面试者会问此一问题，大都是因为担心你进入公司没有多久又会辞职，所以每次转换工
作时，最好先准备充足的理由。
36、从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么？
说去学校上学、为了取得资格而努力，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活
动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得
到。
37、有取得什么资格吗？
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在

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