应届生面试问题解答

 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精

神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 　　　　

问题十：

“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：

 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，

最后根据计划开展工作。” 　　　　

问题十一：

“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路：

 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对

于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 　　　　

问题十二：

“我们为什么要录用你？” 思路：

 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司

服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 　　　　

问题十三：

“你能为我们做什么？” 思路：

1、 基本原则上“投其所好”。

 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

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