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需要准备什么——清华大学MBA面试经验谈

12-17 19:11:25 来源:http://www.qz26.com 面试技巧   阅读:8530
导读:第三,讲究技巧。一般方面是还原真实的自己,同时能把自己的特点展示出来,这个时候你还需要的是展现的技巧。所以我谈到了四点: 第一个,逻辑、排版、用语是准备个人面试材料的三大武器。大家即将在29号就要填这个东西,填都会有一些固定的模式、模板,会让你去填,这个时候我觉得不同的人去填可能填的方式就有点不一样,这就是逻辑性,是按照顺序的方式、是按照倒叙的方式,是按照每一段开头就有一个总结式的东西,然后进行补充,还是顺序的方式,从一开始谈,然后才谈到一个重点呢,逻辑性很重要。这里面有一个很重要的因素,面试官每个人的面试材料都会过眼,每个面试官在看一份材料的时间都会很短,据说可能不到10秒钟。这个时候你说先把你的重点放在前面被他看到的机会大,还是把所有的东西都放在后面他看的机会大,显然是前者。他一眼看上去这几点不错啊,另外可能也不错,但是因为放到后面没有看到,就被面试官忽略了,可能有主观的因素。所以逻辑是什么,你需要做一些编排。 然后就是排版。有的人可能密密麻麻都是字,有的人可能善于用一些空格、用一些段落或者排比等等
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  第三,讲究技巧。一般方面是还原真实的自己,同时能把自己的特点展示出来,这个时候你还需要的是展现的技巧。所以我谈到了四点: 

  第一个,逻辑、排版、用语是准备个人面试材料的三大武器。大家即将在29号就要填这个东西,填都会有一些固定的模式、模板,会让你去填,这个时候我觉得不同的人去填可能填的方式就有点不一样,这就是逻辑性,是按照顺序的方式、是按照倒叙的方式,是按照每一段开头就有一个总结式的东西,然后进行补充,还是顺序的方式,从一开始谈,然后才谈到一个重点呢,逻辑性很重要。这里面有一个很重要的因素,面试官每个人的面试材料都会过眼,每个面试官在看一份材料的时间都会很短,据说可能不到10秒钟。这个时候你说先把你的重点放在前面被他看到的机会大,还是把所有的东西都放在后面他看的机会大,显然是前者。他一眼看上去这几点不错啊,另外可能也不错,但是因为放到后面没有看到,就被面试官忽略了,可能有主观的因素。所以逻辑是什么,你需要做一些编排。 

  然后就是排版。有的人可能密密麻麻都是字,有的人可能善于用一些空格、用一些段落或者排比等等,进行一些格式上的变化,排版看起来很美观,也便于面试官阅读,其实就做了简简单单的变化就能产生很大的效果,所以排版也很重要。具体怎么排,我想在具体的面试辅导的时候还会谈到。 

  然后是用语,其实我个人理解也是很重要的。有些考生的用于比较平淡,喜欢用一些陈述性的语句,但是有些人可能比较喜欢用煽动性的语句,比如把自己的成功感表达出来,把自己的喜悦心情表达出来等等,用语方面或者规范化。 

  这里面很重要的一点是错别字。有些考生很不注意,会有一些比较明显的错别字出来,这也是很影响你在考官心目中的印象,就觉得你都读MBA了为什么还写错别字,这个情况是有的,不一定起很大作用,但是会留下不好的印象。所以大家写面试材料的时候,第一要考虑逻辑关系,把闪光点、特点体现出来,通过逻辑的关系让它能够突出。第二个是排版方面尽量美观,便于阅读,便于让面试官发现好的东西。第三,用语要规范,不要有错别字。 

  第二个,在和面试官面对面的时候重点、吸引力、伏笔是个人陈述的不二法则。 因为这个时候不可能阅读很大篇幅的材料,可能要通过突出的重点让面试考官对你产生兴趣。很多同学觉得时间不够,我有很多好的地方都说不完怎么办,我可能有十点闪光点,我只能说两三点,其实没有关系你可以善于做一些埋伏。因为你个人陈述完了之后还会有一个时间和面试官面对面的交流,这个问题会怎么问呢?如果说有些考生是把这些全部说完之后面试考官没有什么问了,这个时候就会他问什么你不知道。可能问你一个完全的概念、问你一个热点的问题你没有看怎么办,比如问一个学生你最近读《南方周末》没有,其中有一些问题你是怎么看的?结果他没有看这篇文章,那怎么回答呢,当场就卡壳。如果说把什么东西都说完了,让面试考官觉得没有什么可问的了,这个时候很被动。怎么样让面试考官的问题有一些把握呢,就要埋一些伏笔,就是把你的东西说半截,让考官觉得很有吸引力。  

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  比如说我曾经在一个项目上通过我的努力,让公司赚到三千万,说完全就要不说了,考官可能会问你怎么赚到三千万的,可能问题就相继的出来。所以把你的伏笔打好,甚至于往往说你一个伏笔就能够让整个面试时间过了,考官没有时间问其他的问题,这样自然而然你的面试分数就比较高,而这个东西也符合咱们说的诚信的原则,因为都是你自己的东西,都是你真真实实做的。第一,重点、吸引力、伏笔要结合起来。第二,要让这个重点有吸引力。第三,要打下伏笔。所以这是在各个层次的时候面对面的交流的时候做的三个准备。 

  第三个,个人面试之后还有一个团队的小组面试。这里面提出两点,第一,要体现团队精神,第二,要有分析解决问题的能力体现。刚刚我所谈到清华大学面试的时候有一个团队精神,那在团队里面怎么把自己体现出来,如果你是第一个怎么让后面的和你的连起来,你是第二个那怎么能衔接上下的观点,如果你是最后一个怎么总结观点。这就要看你是否会抢时间,你是否会做到让别人补充等等。咱们说到抢时间,有的同学可能要尽量的表现自己就抢时间,别人还没说完就插嘴,或者不该自己回答的时候回答,结果一次面试下来回答了四五次,有的同学可能回答了一两次,结果回答很少的人反而入选了,可能考官认为你没有团队精神。 

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