丰田(TOYOTA)结构化面试题

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            3、 口描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。
            4、 口当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
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            5、 口往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？
            6、 口您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。
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            九、管理能力
            (一)、领导与指挥
            1、 口请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？
            2、 口课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？
            3、 口在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？
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            4、 口工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
            5、 口在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？
            6、 口假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？
            7、 口您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？
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            (二)、计划与控制
            1、 口您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
            2、口举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
            3、口假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？)
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            4、口工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？
            5、口您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。
            6、 口说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？
            7、 口说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？
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