职业生涯的“甜蜜陷阱”

导读： 迪安·福斯特说的这些，我无法去求证，也不敢贸然支持，毕竟这些都是我们耳熟能详的大公司、强公司、百年基业的长青公司。 总之，对于迪安·福斯特的观点，我们姑且听之、姑且信之。 不过，迪安·福斯特确实提出了一个值得我们思考的问题。一家好的公司不仅仅是让我们觉得舒适，也不只是“一根筋”地看业绩，还应该给我们足够多的机会锻炼、磨练、锤炼自己。 假如今天我们在国家电网、中国石油、海尔、TCL、华为、微软、戴尔、甲骨文工作，若干年之后写回忆录的时候，我们该怎样评价这时期自己的职业发展呢？ 毕业生求职网提供相关文章： 职业生涯中的五个坎 “充电”要结合自己的职业规划 如何使自己的职业生涯更值钱？ 上一页 [1] [2]