我的简历写作经验

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*  如果有副修也写上——数量给人强势的感觉

*  如果有交换生的经历，尤其是出国交换生，一定要写上

3. 工作经历与校园活动

*  作为简历中最重要的部分，该如何写？

*  核心技巧——塑造出独一无二的你

A、准备材料

Step1: 自我评估 ——你的特长在哪？企业需要怎样的人？

*  领导能力

*  团队协作能力

*  沟通能力

*  分析能力

*  创造能力

*  快速学习能力

*  商业嗅觉

*  激励他人的能力

*  Problem-solving Oriened

Step2: 选出3－5个你的特长，并简要列出事例

Step3: 列出最能满足你个人成就感的十大成就——可以是连别人都没有注意的成就

*  你用到了哪些特别的知识和技能？

*  它与你以上哪一点特长相符？

*  这段经历的与众不同在哪里？

*  哪些细节令你记忆犹新？

*  如果，你眼前只有三四个成就…

*  慢慢回想，慢慢积累，被遗忘的成就会在不经意间闪现

Step4: 要显示你的“牛”，请你描述 when you …

*  利用事实和数据争取别人对你观点的支持

*  发现组织所面临的问题并制定解决方案

*  使其他人对一件你认为非常重要的事情感兴趣，并说服他们按照你说的去做

*  调和团体内部矛盾

*  展示创造能力

*  当你进行以上四步时，时刻考虑着：

   -  哪种职位会看中你正在写的

   -  哪个细节可以用到简历中去

   -  有些细节即使不能用到简历中，必定可以用在附信及面试中

*  完成以上4步后，你已完成了材料的准备

*  如何选择材料？

B、选择材料

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*  独有的经历要保留——最高原则：社团创始人，全校惟一的获奖者等

*  就近原则：尽量是大学阶段

*  相关原则：如投市场部就不要写科研经历

*  著名的要突出：能够将你与著名事物联系起来的经历要突出，如采访某位重要人物，
参加财富论坛，

在某500强公司实习等

如何写才能显示你与众不同？细节！

C、撰写细节

*  内容：

   - 做了什么？

   - 结果如何？

   - 有没有客观的标准对你的工作质量进行评价？

   - 用事实说话——尽量避免自我评价，避免出现带有强烈主观色彩的形容词，避免出
现“非常杰出地

完成了任务”之类的话。

   - 用数字说话——极为关键！

      @ 你领导了多少人

      @ 你为公司赚了多少钱？

      @ 你调研了多少企业？

      @ 从多少个申请者里突围而出？

   - 关键字——“领导”、“组织”、“解决”、 “策划”、“惟一”

   - 如果实习期间曾服务于大客户，一定要写上

   - 如果公司没什么名气，写一下自己的能力提升

   - 如果你参加过有名的活动，一定要点明

*  格式、语法及其它

   - 忌出现“我”、“I”、“me”等

   - 为达到简练，尽量避免使用完整句，每一点至多不能超过两行

   - 在简练与细节之间平衡，不能简练至泛泛而谈以至根本没能给HR留下印象

   - 如果经历不多(≤3)，将工作经历与校园活动合并

4.荣誉与奖项

*  如果你在学术方面的成就更加突出、获奖多且有份量，不妨将此部分仅接着Educati

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