＂海投＂简历要谨防信息泄露

    宜宾某单位一名人事经理认为，造成个人信息泄密环节较多的原因，主要是求职者自我保护意识薄弱。此外，也有部分企业参加招聘会会接收到大量求职简历，特别是一些私人企业，缺乏严格的招聘制度，收了一大堆简历之后，看上了就招进来，没看上的，简历就丢弃了，这样难免造成信息泄露。招聘企业比较规范的做法是，招聘结束后可以通知没被录用的求职者来取简历，或者是把“废弃”的求职简历用碎纸机进行销毁，以防止泄露求职者的个人信息。

律师：信息外泄环节难认定

    宜宾某律师事务所律师赵翔认为，个人信息安全是个人安全利益的重要组成部分，也是安全系统的核心内容。在信息社会，保护个人信息的私密性就是保护公民的重要权益。相关组织机构在为大学毕业生提供就业服务的同时，有责任做好保护大学生个人信息安全的工作。

    目前正是应聘求职的高峰期，一些不法分子正是利用了大学生求职心切、自我保护意识差的弱点有机可乘。赵翔说，因为个人信息泄露引发的侵权事件中，由于不能举证到底是制作、投放、回收的哪一个环节泄露了用户信息，导致侵权主体很难被认定，更无法从法律上追究侵权责任。因此，大学生活要提高自我保护意识，在求职中提供个人简历时“看好”个人信息。

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