简历石沉大海 除了等待你会怎么办?

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把自己送“货”上门

董明宇27岁经理

　　毕业那会儿，刚开始我也是跟大伙一起疯狂地投简历，可是“等到花儿都谢了”也没几家公司有回音。后来在网上看到了一份关于求职方法的调查报告。受这份报告的启发，我改变了策略———变被动为主动。我开始将世界五百强在上海的公司一一列出来，逐个打电话去介绍自己的基本情况，并询问他们是否有合适的职位空缺。对于自己非常感兴趣的公司，我就带上简历，直接跑到他们的写字楼，跟他们的人事部经理面谈。这样一个月跑下来，我发现自己确实比那些单纯在宿舍等回音的同学多了许多机会。当我拿到好几家知名大公司的o ffer时，很多同学都惊讶地叹息：“啊，这家公司也招人？我怎么没有看到招聘广告呢？”

　　从实践中我发现，千万不要被大公司的名头吓倒，认为竞争激烈，自己无从下手，其实那些愈不登广告招聘员工的公司，竞争对手愈少，对自己反而有利。如果你有足够的魅力得到雇主垂青，对方甚至可能为你度身打造一个职位。

　　主动出击，就算失败了，多年以后谁还会记得那个憨头憨脑的傻小子或者那个稚嫩的黄毛丫头啊！

多亏了那封感谢信

张勤 29岁 技术总监



　简历投出去后，什么都可以做，唯一要不得的就是“等待”。
　　我现在工作的这家外资公司是美国人开的。当年就招一个t rainee(培训生)，却有50多人报名，竞争异常激烈。从简历投出到参加面试，一切都那么顺，加上面试后老板劳根还特意给了我一张名片，我几乎以为自己就是公司的不二人选。然而，意想不到的是，在这之后我却进入了漫长的等待期。

　　看着身边的同学陆陆续续地签了，我有些按捺不住，开始“另投明君”。然而找来找去，还是对劳根的公司“情有独钟”。于是我找出那张名片，按地址写了一封信，感谢劳根先生给我面试的机会，并期望得到进一步通知。第三天，我便接到了劳根先生的电话。他用英语说：“You are em ployed，congratula- tion！”(祝贺你被录用了！)我禁不住雀跃欢呼。

　　上班后一次偶然的交谈中我们提到这件事情，我问他，为什么在那么多人中偏偏选中我？他笑着说：“因为你的那封信让我觉得你是一个有礼貌的人，我们面试后有个惯例，要写一封感谢信给那家给予面试机会的公司，而在50多个应聘者中，你是唯一写信的。”

我有话要说

　　●作为海归人士，我也饱尝过待业和下岗的痛苦。年前，整理自己在德国工作期间的文挡时，偶然发现一封柏林某招聘单位发给自己的婉言谢绝的回复信，突发奇想，就连夜将其译成中文，第二天将它的模板格式连同自己的求职信一同发给了某猎头公司。

　　这一次，我终于没有失望，除了收到回复之外，还意外地得到了一封感谢信。我还主动帮助他们将各种回复信制成不同的模板自动连接在邮件服务器上，这样既解决了繁杂的邮件处理，又给无数殷切期待着的应聘者一个温暖的回音。

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