开拓三区2017年承包方案
班组提资额=承包队工资总额/承包队总分数×本班组实得分数+各项奖罚金额。
小我所得工资=本组工资总额/本组记分总数×小我所得分数+津贴工资×各项奖罚。
机电队工资总额=进尺队的平均工资×得奖人数×得奖系数。
机电队小我所得工资=队提奖总额/队记分总数×小我所得分数+津贴工资+各类奖罚。
其它人员及辅助人员小我所得工资=全队人均工资×本人所得总分/地址队总分+津贴工资+各类奖罚。
班组长工资=队职工平均工资×岗位系数×月查核得分%+津贴工资+各项奖罚额。
正副队长工资=队三班平均工资×岗位系数×月查核得分%+津贴工资+各项奖罚额。
点班区长提资=区人均工资×岗位系数×月查核得分%+津贴工资+各项奖罚额。
3.记工打点及考查法子
为了鼓舞激励职工出勤，调动职工的积极性，对职工出勤工数与所得工资的关系做如下划定：
（1） 全月得全工资天数：除正常轮休外，必需出全勤（搜罗伤、探、年休、婚、丧）为得全工资天数。
小我应得工资为=本月本人记分工资+（休假天数×划定金额）+津贴工资+各项奖罚金额。
（2） 缺勤一天按上述公式×95%的系数计资
①不出全勤满21工以上不得奖（含因公司停产放假时代无资公假）按巨细月加减。
（1） 记分法子
区按各工种设定尺度分数，打点人员（班组长）按考查法子对每名职工的工作默示，劳动功效经查核评估，评定那时现实所得分数，由点班区长核审后签字，并那时发布上墙，穷年累月，月末由职工互评，率领综合查核后，作为职工当月的现实分数，计较职工的工资收入。
（2） 记分尺度
① 掘进队 （按系数乘分数查核制）
组长1.4 领钎工1.3 喷射手1.3 装岩司机1.3
钻车司机1.3 打眼工（风锤）1.2 车头司机1.0 跟车工1.0
背药工0.95 把勾旌旗灯号工0.9 注