注重发挥工会在创建“两型社会”中的作用
四、关心职工“三最”问题，努力维护职工合法权益
进一步完善困难职工帮扶机制。特别要努力帮助解决下岗失业人员、困难职工和农民工最关心、最直接、最现实的问题，多为困难职工办好事、解难事，切实维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益，为推动科学发展、促进社会和谐作贡献。全年培训和安置下岗失业人员上岗就业不少于130人。本着“节日救助为重点、平时救助不忽略”的作法，继续坚持领导干部结对帮扶困难职工一户不漏，重大节日走访慰问面达100％。不断加强劳模管理，做好市以上劳模的医疗保险和补助金的发放工作，推进和完善解决劳模生活困难问题的长效机制，在关爱劳模中进一步调动劳模的积极性、创造性。引导教育更多的职工学劳模、做奉献，在爱岗、敬业、奉献中带动社会和谐稳定。继续做好职工（含农民工）医疗互助保障计划的参保续保工作，推广实施新的保障计划，扩大保障计划的覆盖面，使患重大疾病的职工能及时得到有效的医疗和帮助，构筑职工防范医疗风险的防线。
五、统筹兼顾，全面推进工会各项工作
切实加强工会女职工组织建设，提升女职工素质，充分发挥女职工组织在维护女职工合法权利和殊利益中的积极作用，深入开展“安康杯竞赛活动”，继续做好安全生产知识培训工作，增强职工的自我防范意识；进一步完善工会财务管理制度，加强固定资产管理，加强工会资产的管理与监控，积极开展工会经费和工会资产的审查审计工作，推进工会经费“收、管、用”协调发展，切实发挥工会经费服务基层，服务职工，服务工会工作的作用；注重工会组织能力建设和工会干部队伍建设，配齐配强工会干部，积极稳妥推行工会主席直选工作，开展创建“示范社区工会”工作，适时举办工会干部培训班，不断增强工会干部的综合素质，努力提高工会服从服务于党的工作大局水平、表达和维护职工群众合法权益的水平，发挥工会在构建和谐社会中的积极作用。