在车间工会主席培训班上的讲话
01-29 21:48:06
来源：http://www.qz26.com 工会工作 阅读：8422次
导读： 最后我就如何当好车间工会主席对大家提几点要求： 一、加强学习，不断提高理论水平和业务素质。工会组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层车间工会是否具有生机和活力。而车间工会工作的好坏，与在座的同志是否称职直接相关。应当说，全矿大多数车间工会主席的素质是比较高的，能够按照上级工会组织和矿党委、行政的统一部署，充分发挥自身作用，开展了大量扎实有效的工作，工作是卓有成效的。但是也应该看到，就全矿各基层工会组织建设状况来看，基层车间工会的工作还存在一些不尽人意的地方。特别是个别基层车间工会基础工作比较薄弱，制度落实不够严格，活动不够正常等等。究其原因，关键是个别车间工会主席素质不高，不熟悉工会工作，不知道应该抓什么，应该怎样抓，工作质量不高，缺乏号召力和吸引力等等，所有这些问题，都不同程度地影响了我矿工会工作的深入发展，制约了我矿工会工作再上新水平。因此，矿党委希望通过举办这次培训班，大家能够学有所得，进一步熟悉工会工作业务，提高自身素质，围绕企业的生产经营任务，更加扎实有效的开
在车间工会主席培训班上的讲话,标签：工会工作总结,企业工会工作条例,http://www.qz26.com
最后我就如何当好车间工会主席对大家提几点要求：
一、加强学习，不断提高理论水平和业务素质。工会组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层车间工会是否具有生机和活力。而车间工会工作的好坏，与在座的同志是否称职直接相关。应当说，全矿大多数车间工会主席的素质是比较高的，能够按照上级工会组织和矿党委、行政的统一部署，充分发挥自身作用，开展了大量扎实有效的工作，工作是卓有成效的。但是也应该看到，就全矿各基层工会组织建设状况来看，基层车间工会的工作还存在一些不尽人意的地方。特别是个别基层车间工会基础工作比较薄弱，制度落实不够严格，活动不够正常等等。究其原因，关键是个别车间工会主席素质不高，不熟悉工会工作，不知道应该抓什么，应该怎样抓，工作质量不高，缺乏号召力和吸引力等等，所有这些问题，都不同程度地影响了我矿工会工作的深入发展，制约了我矿工会工作再上新水平。因此，矿党委希望通过举办这次培训班，大家能够学有所得，进一步熟悉工会工作业务，提高自身素质，围绕企业的生产经营任务，更加扎实有效的开展丰富多彩的活动，为企业的改革发展稳定提供更加有力的精神支持和组织保证。加强学习当前最重要、最迫切的就是要抓住十六届四中全会精神集中教育和开展“三本书”学习教育活动这一有利时机，按照矿上的统一安排部署，认真抓好各项学习任务的落实，通过坚持不懈的学习，全面提高自身政治理论水平和业务知识，提高自身综合素质，这样才有利于更好的开展工作，才能干出更加出色的成绩。
二、转变作风，扎实工作，努力提高工作水平，提高工作效率。工会的生命力就在于它能够代表职工群众，为职工群众谋利益，为职工群众说话办事。如果工会不能代表维护职工利益，就得不到职工群众的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础，这不仅与工会的性质相背离，要发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用也就无从谈起。一个好的车间工会主席，必须比别的同志更多地想到群众，遇事多为群众着想，关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。要做要这一点，每一名工会工作者就要对自己要高标准，严要求，以群众的情绪为第一信号，以群众的需求为第一选择，切实倾听民情，关心民意，看一看职工群众到底最需要什么，盼望什么，反对什么，从职工群众最盼望的事做起，千方百计地解决职工群众的实际困难，真心实意的为职工群众办实事、办好事，满腔热情的为群众排忧解难，最大限度的使职工群众满意，切实发挥好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新局面贡献自己的聪明才智。
三、加强团结，廉洁自律。要严格按照集团公司工会提出的“党委要求抓什么，行政需要做什么，群众盼望办什么，我们工会就尽心竭力干好什么”的总体要求，紧紧围绕全矿工作大局，对照“十要、十不要、十反对’’行为标准，严格执行矿和区队的各项财务制度、规章制度，不搞特殊，无论干什么工作，无论权力有多大，都要严格要求自己，时刻保持清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为广大职工做出表率，为推动全矿各项工作的全面发展，构建和谐矿区做出应有的贡献。
谢谢大家!
最后我就如何当好车间工会主席对大家提几点要求：
一、加强学习，不断提高理论水平和业务素质。工会组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层车间工会是否具有生机和活力。而车间工会工作的好坏，与在座的同志是否称职直接相关。应当说，全矿大多数车间工会主席的素质是比较高的，能够按照上级工会组织和矿党委、行政的统一部署，充分发挥自身作用，开展了大量扎实有效的工作，工作是卓有成效的。但是也应该看到，就全矿各基层工会组织建设状况来看，基层车间工会的工作还存在一些不尽人意的地方。特别是个别基层车间工会基础工作比较薄弱，制度落实不够严格，活动不够正常等等。究其原因，关键是个别车间工会主席素质不高，不熟悉工会工作，不知道应该抓什么，应该怎样抓，工作质量不高，缺乏号召力和吸引力等等，所有这些问题，都不同程度地影响了我矿工会工作的深入发展，制约了我矿工会工作再上新水平。因此，矿党委希望通过举办这次培训班，大家能够学有所得，进一步熟悉工会工作业务，提高自身素质，围绕企业的生产经营任务，更加扎实有效的开展丰富多彩的活动，为企业的改革发展稳定提供更加有力的精神支持和组织保证。加强学习当前最重要、最迫切的就是要抓住十六届四中全会精神集中教育和开展“三本书”学习教育活动这一有利时机，按照矿上的统一安排部署，认真抓好各项学习任务的落实，通过坚持不懈的学习，全面提高自身政治理论水平和业务知识，提高自身综合素质，这样才有利于更好的开展工作，才能干出更加出色的成绩。
二、转变作风，扎实工作，努力提高工作水平，提高工作效率。工会的生命力就在于它能够代表职工群众，为职工群众谋利益，为职工群众说话办事。如果工会不能代表维护职工利益，就得不到职工群众的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础，这不仅与工会的性质相背离，要发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用也就无从谈起。一个好的车间工会主席，必须比别的同志更多地想到群众，遇事多为群众着想，关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。要做要这一点，每一名工会工作者就要对自己要高标准，严要求，以群众的情绪为第一信号，以群众的需求为第一选择，切实倾听民情，关心民意，看一看职工群众到底最需要什么，盼望什么，反对什么，从职工群众最盼望的事做起，千方百计地解决职工群众的实际困难，真心实意的为职工群众办实事、办好事，满腔热情的为群众排忧解难，最大限度的使职工群众满意，切实发挥好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新局面贡献自己的聪明才智。
三、加强团结，廉洁自律。要严格按照集团公司工会提出的“党委要求抓什么，行政需要做什么，群众盼望办什么，我们工会就尽心竭力干好什么”的总体要求，紧紧围绕全矿工作大局，对照“十要、十不要、十反对’’行为标准，严格执行矿和区队的各项财务制度、规章制度，不搞特殊，无论干什么工作，无论权力有多大，都要严格要求自己，时刻保持清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为广大职工做出表率，为推动全矿各项工作的全面发展，构建和谐矿区做出应有的贡献。
谢谢大家!
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