充分发挥工会桥梁纽带作用 不断提高企业民主管理水平

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  20**年，为进一步规范竞赛管理，分公司制定实施了《劳动竞赛管理办法》和《20**年度社会主义劳动竞赛办法》，包括三项责任制、创一流工作、行政工作、党群工作等竞赛考核，有效地促进了各单位管理水平的提高。
  工会广泛开展了标准化班组建设和创建一流班组建设活动，取得了优异的成绩，分公司先后荣获了1998至1999年度省电力工会学习成才活动优秀组织单位，2000年省电力公司标准化班组先进单位等荣誉称号。20**年以来，在标准化班组建设的基础上开展了学习型班组的创建活动，提升了企业的竞争力。通过劳动竞赛，涌现出一大批先进模范人物和先进集体。十一年里，分公司表彰先进单位51个次，先进集体443个次，先进个人1581人次。工会坚持每年召开劳模座谈会，积极落实劳模待遇，进一步激发了职工参与劳动竞赛的工作热情。
  为配合竞赛活动的开展，工会进一步强化了分公司劳动保护体系，健全完善三级劳动保护网络，成立了劳动保护工作监督委员会和劳动法律监督委员会，并在基层工会设立了劳保监督机构，在工会小组设立了劳保检查员，共计196人，促进了分公司的安全生产。
  蓬勃开展的群众性劳动竞赛调动了广大职工主人翁积极性，提升了企业管理水平。分公司多次受到了省公司、省电力工会的表彰，多次获得劳动竞赛先进集体荣誉，20**年、20**年荣获省电力公司、省电力工会“安康杯”先进工作单位等荣誉，20**年荣获了省劳动竞赛委员会“社会主义现代化建设集体二等功”和“山西省五一劳动奖状”。
  围绕建家，突出工会维护职能，不断加强企业文化建设
  分公司工会围绕建家，建设企业文化阵地，发挥工会组织的优势，开展了丰富多彩的活动，不断增强企业的凝聚力。
  在行政的大力支持下，积极进行企业文化阵地建设。建立了包括乒乓球室、健身房、棋牌室、舞厅等设施的职工活动中心；20**年，投资8万余元建立了电子阅览室，为职工学习、工作提供了便利的条件。到目前，工会图书室共拥有电子图书和图书室藏书共计24大类16000余册，还订阅了上百种报刊、杂志。20**年，投资近10万元对机关篮球场进行了改造，投资20多万元建成了500多平米的职工体育馆，20**年投资40万元对体育馆进行了装修，购买了先进的健身器材，使其功能更完备、环境更舒适，为职工提供了一个设施完善的健身场所。
  多年来，工会利用文体阵地优势，积极开展群众性文体活动，弘扬先进文化。一方面，坚持开展小型多样、群众性的全民健身活动和职工喜闻乐见的文化体育活动，比如元旦越野赛、元宵灯展、“五一”职工运动会、“银线杯”篮球赛等。另一方面，通过组织培训班、邀请专业老师辅导等形式，定期开展活动，丰富了职工的业余文化生活。此外，还积极参加省公司、华北网局及晋中市的各类文艺汇演和体育比赛等活动，对弘扬企业精神、塑造企业形象、增强企业凝聚力起到了积极的促进作用。
  深入实施送温暖工程，增强建家工作向心力。每年春节前，分公司党政领导都要对在运行、调度等生产一线值班的职工和困难职工进行慰问。十一年来共慰问困难职工近600人次。近几年，工会在全公司范围内开展了对困难职工的调查摸底，建立了困难职工档案，103名困难职工登记在册。爱 心 文 秘
  通过深入开展建家工作，使分公司的民主管理进一步走向科学、规范。2000年分公司工会被山西省总工会授予了“模范职工之家”称号，被晋中市总工会授予“先进职工之家”称号，连续多年被省总工会、省电力工会、授予“工会工作模范单位”、“工会工作先进单位”、“企业职工之家”、“优秀职工之家”等荣誉称号。
  围绕职责，不断加强自身建设，建设一流工会队伍
  十一年来，工会不断加强自身建设。以工会主席为主体，建立了一支责任心强、热爱群众工作的工会干部队伍。目前，分公司工会共有39个基层工会，工会会员3655人，工会小组347个，专兼职工会干部104人。组织各级工会干部深入学习贯彻《工会法》、“三个代表”重要思想。特别是在中国工会十四大召开后，分公司工会通过多种形式积极贯彻工会十四大精神，为基层工会发放了300余册学习书籍，并组织600余名职工参加了省工会“通信杯”工会十四大知识竞赛活动。
  不断加强基层工会的组织建设。2000年，对基层工会组织进行了一次全面整顿，规范了基层工会的工作。20**年制定出台了《晋中供电分公司基层工会目标管理考核细则》（试行），进一步加强工会工作的管理水平。

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