职业生涯规划法

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　　先去国外读MBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；
　　和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；
　　在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；
　　有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；
　　爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。我能干什么？
　　可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；
　　是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；
　　会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；
　　会开汽车；
　　唱卡拉OK很迷人；
　　相信还可以学会很多东西。环境支持我干什么？
　　现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；
　　市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍（现在我一年大约收入20余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；
　　有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；
　　可以去大学深造；
　　也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师；
　　弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；
　　去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。我的职业与生活规划是什么？
　　继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会；工作的同时选择在职的MBA进修；
　　买房、结婚；买汽车；
　　经常去看父母，以后接他们来住；
　　有时去唱歌玩玩；
　　去其他公司做合伙创业者；
　　出国读书。
　　S先生对自己提出的xx年、6年目标，他不愿明示与人；而3年的目标是：任所在公司的副总经理、攻读在职MBA、年收入50万元、成为公司的正式股东、拥有自己的住房与汽车、结婚并接来父母。不到3年，除父母不久前来住了一段时间，却嫌移民城市节奏太快、熟人太少、呆不习惯而又返回之外，其他愿望都已经实现了。 附 文：规划自我的好处
　　职业与生活规划是否必要？回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。
　　1 减少许多焦虑与情绪波动（高涨与低落）。
　　2 生活与工作的效率更高，更易获得成就。
　　3 不易受到别人的干扰；可能给别人以有益的影响。
　　就职业生涯而言，不管你规划与否，都存在一个周期。而积极进取并做正确规划（不一定是以上的方法）的人，往往能够达到目标，享受到的愉悦也多一些，反之则痛苦和抱怨成为生活的主调。一般规律如下：

　　尝试期（18-28岁）
　　主动转换或随波逐流

　　积累期（20-30岁）
　　坚持、少转换或随遇而安

　　创业、攀登期（25-35岁）
　　波折间成绩或外强中干

　　发展期（30-50岁）
　　获取足量成就或失志颓废

　　成熟期（40-55岁）
　　守成或抱残守缺

　　总结、顾问期（50-65岁）
　　传授或阻止青年创业

　　退休期（60-70岁）
　　乐观式超脱或心境阴郁 
 

　

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