浅谈职业生涯规划
来不让这个遗憾发生呢？那么，我们要做什么呢？？？
对，我们要做好我们的职业生涯计划。
在美国，有一群心理学家，他们跑去哈佛大学的ＭＢＡ毕业班做调查。他们问这
些学生：你们马上就要毕业进入职场，那么，你们回根据什么来选择你的工作呢？结
果，有七成的人回答说，根据他们所学的专业来选择职业。另外有三成的人说，他们会
根据自己的兴趣来选择自己的职业。五年后，这群心理学家再进行追踪，发现其中最为
成功的，最出色的人都是当初说，要根据自己兴趣去选择工作的人。那么，这代表什么
呢？我觉得，这表示，你在寻找工作的方向上，你的兴趣比你所学的专业更为重要！
我们知道一位非常著名的科学家、诺贝尔物理奖获得者：华人丁肇中先生。这两
天丁先生就在上海交大低温研究所里，研究一种最新的冷冻技术，是用于宇航器的。这
个宇航器将被投到太空当中，寻找一种反物质。丁先生当然是一位聪明人。丁先生自己
也承认自己算是比较聪明，但他更加承认，他的成就是得益于他对于这个领域的天然兴
趣。他说过““兴趣比天才更重要”。这就是今天，我想和大家分享的第一个重点：兴
趣对于职业生涯选择的重要性。
那么，除了兴趣，还有什么在你的职业生涯的选择当中起到至关重要的作用的呢
？
在这里，我要提一个人。他就是职业生涯理论的鼻祖，美国学者 John
Holland
。他长期研究人格和职业匹配的关系，做了很多这方面的研究，用在许多大企
业的调查当中，发现了一些规律，并在１９xx年出了一本专著。我想，这些规律，对
于在座的朋友思考自己的未来是很有帮助的。那么，他的规律是什么呢？他说，人生来
就分四类人：ＡＢＣＤ。第一类人：他们生性比较谨慎，比较保守，对数字敏感，适合
于做财务，会计，行政，总务一类工作。第二类人呢，他们讲究章法，讲规矩，能驾驭
一定的人事，具有领导力，这类人适合于做职业经理人。第三类人，他们比较灵活，沟
通能力很强，无论和怎样的人沟通，都没有障碍。他们比较适合做营销，公共关系等一
类工作。最后一类人，他们比较喜欢创新，爱冒险，不断有新的想法，像这样的人比较
适合做艺术家，另外还比较适合做企业家。等一下，我们还会讲到，企业家和经理人的
不同点。
所以说，职业生涯的第一步，就是全面地认识你自己。认识你的兴趣，个性，价
值观。只有清楚认识你自己，才有可能做接下来的工作，才有可能做好职业生涯规划。
但是，有时候，我们也会发现，有时候，我们并不了解自己，无法真正了解自己，那
么，这时候，怎么办呢？我建议，这时就把自己放在一个大环境中，宽松的环境中，去
发掘自己的潜力。换言之，有时候，不妨多给自己一些机会，跳一些槽，让环境来验证
自己的个性，能力，兴趣等等。当然，这种行为也有弊端，稍后我们就会讲到，为什么
要跳槽，怎么样跳槽，跳槽的代价，跳槽的最低时限等等问题。
好了，我们现在知道，职业生涯的第一步，基础，就是“全面认识自己”。接下
来，第二步，职业生涯规划的核心，就是“作好职业调查”。
在这里，我有一个人的意见，想和大家探讨：人，每个人，不可能只有一份工作
适合你。适合你的肯定是一类工作，或者更多，是几类工作。打个比方，就好比你到了
豆蔻年华，想去找男女朋友，那你要找的，肯定不是某一个人，而是某一类人。这个观
点大家认同吗？比方说，你，想找一个女朋友，那在你的心里面，就想好要找一个大眼
睛，长头发，性格开朗的，身材苗条的，爱好体育活动的，喜欢小动物的女孩子。你要
明白，其实，像这种类型的有很多。是不是，各位？所以说，在工作的选择上，你也会
遇到很多个选择。如果有时因为客观原因，失去一个工作，真的请不必太在意。
有时侯，我有一些小朋友，他们失恋了，来找我倾吐心事。我经常对他们说的一
句话是：记住“三草经”。什么是三草经呢？有些朋友可能知道的——兔子不吃窝边草