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在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话

12-19 13:08:05 来源:http://www.qz26.com 致词演讲   阅读:8911
导读:第一,这是由我们国家的体制决定的。我们的党和政府可以说是一个无限的全能组织,社会资源大都掌握在政府手中,而且农村的民间组织、宗教组织和慈善机构发育非常缓慢,有的地方一个都没有。目前,尽管乡村两级的权利、地位和作用削弱了许多,但是,却是农村唯一具有合法身份去组织群众、动员群众、引导群众、关心群众的组织。除了乡村党组织以外,还没有任何一家合法组织具有这样的职能。农村党组织干什么,有一句很形象的话,叫做“上管天,下管地,中间还要管空气”。同志们,连空气都要管,那么,困难家庭的生活就不能不管,至少要管到人家不走上绝路。所以,大家回去以后,要好好地排查一下,要唤起农村党支部对于困难家庭的帮扶责任。村里发动捐款,为特别困难家庭搞一个农合补助,搞一个低保,应该是可以帮到的。第二,这是党中央、国务院反复强调的要求。胡锦涛总书记反复强调,要把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆上重要的议事日程。孩子失学了,人都不想活了,算不算最直接、最现实的利益问题呢?过问了没有,我们去解决了没有?第三,这是我们乡村党组织经过努力可以
在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话,标签:演讲致辞,慰问贺词,http://www.qz26.com
  第一,这是由我们国家的体制决定的。我们的党和政府可以说是一个无限的全能组织,社会资源大都掌握在政府手中,而且农村的民间组织、宗教组织和慈善机构发育非常缓慢,有的地方一个都没有。目前,尽管乡村两级的权利、地位和作用削弱了许多,但是,却是农村唯一具有合法身份去组织群众、动员群众、引导群众、关心群众的组织。除了乡村党组织以外,还没有任何一家合法组织具有这样的职能。农村党组织干什么,有一句很形象的话,叫做“上管天,下管地,中间还要管空气”。同志们,连空气都要管,那么,困难家庭的生活就不能不管,至少要管到人家不走上绝路。所以,大家回去以后,要好好地排查一下,要唤起农村党支部对于困难家庭的帮扶责任。村里发动捐款,为特别困难家庭搞一个农合补助,搞一个低保,应该是可以帮到的。
  第二,这是党中央、国务院反复强调的要求。胡锦涛总书记反复强调,要把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆上重要的议事日程。孩子失学了,人都不想活了,算不算最直接、最现实的利益问题呢?过问了没有,我们去解决了没有?
  第三,这是我们乡村党组织经过努力可以解决的问题。市委书记张文雄同志在近期的一次讲话中说,解决困难群众的生活问题,目前完全有能力办到,解决的关键是落实各项政策。现在的问题是,我们清不清楚农村困难群众的情况,愿不愿意去帮助解决。昨天晚上大家参加了一场可能是第一次碰到的考试,实际上是考什么呢,就是考你们履行职责的作风,对社情民意的熟悉程度,对老百姓的关心程度。要求大家写几个女党员的姓名、居住村,写几个流动党员的姓名、居住村、打工地点,写几个入党积极分子的姓名、居住村,讲句实话,写得对不对、准不准,没有标准答案。古代历史上有个“四知”先生,说的是东汉时候有个大官叫杨震,他的一个学生晚上到他那里送东西,他不肯要。学生说,晚上来的,没有人知道。杨震说,天知,地知,你知,我知,怎么没有人知道呢。所以后世的人就把他叫做“四知”先生。你们这次考试的结果,“四知”都没有,只有“三知”,天知、地知、你知,我还不知。我要知道太难了,你100多个乡镇,我不可能一个一个去核实,这样的考题,是促使自己反省,写不出,说明作风太差,写不准,说明工作太不细致。
  二、为什么强调责任
  强调责任,从大道理讲,对党,是巩固党的执政地位的需要;对国家,是推动科学发展的需要;对社会,是建设和谐社会的需要;对人民,是实现和维护群众根本利益的需要。现在,我们站在基层干部的角度思考,强调责任的重要性、必要性和紧迫性,也就是说,我们强调责任对我们自己有什么好处,我觉得至少有三个好处:
  第一,责任是我们干部安身立命的基本素质。首先,责任是普世价值。东方人需要,西方人也需要;社会主义需要,资本主义也需要;现代需要,古代需要,将来还需要。有个叫做阿尔伯特·哈伯特的人写了一本书,叫做《把信送给加西亚》,讲了这样的故事:美西战争爆发的时候,美国总统必须迅速与古巴的起义军将领加西亚取得联系,但加西亚在古巴的大山里,没人知道他的确切位置,而美国必须得到他的合作。美国总统把这个任务交给了一个叫罗文的中尉。罗文接受任务后,二话没说,马上行动,坐四天的船到了古巴,再经过三个星期艰苦卓绝的努力,在古巴这个危机四伏的岛国终于找到了加西亚,并把信交给了他。这本书塑造的精神是什么呢?就是自动自发,迅速行动,不讲条件,不打折扣,全力以赴完成任务,塑造的就是这样一种信念,这样一种精神。这本书是1899年发表的,随后风靡全世界,现在许多国际知名大企业都把这本书作为员工的培训教材,中国的大企业员工都有这本书。像美国这样的发达国家,他们也需要这样一种精神。还讲一个故事,看看日本索尼彩电是怎样占领美国市场的。上个世纪七十年代,日本在国际上的地位还没有今天这么高。美国认为日本货是劣等货,就好像世界对当前中国货的看法一样。索尼公司派了一批又一批的销售人员到美国,结果都是空手而回,没有卖出一台电视机。后来派了一个叫做卯木肇的人担任索尼国外部的部长,卯木肇第一站到美国的芝加哥市,一看大吃一惊。为什么呢?因为索尼彩电在当地商店无人问津。经过一番调查,他了解到以前来的人主要采取削价的方式来销售,由于来一个减几百块钱,来一个减几百块钱,所以美国人就认为索尼彩电是个次品货,这种做法破坏了索尼的形象。到这个时候他完全可以回国去交差了,他可以推卸责任,说过去的销售人员把索尼品牌形象搞坏了,没有办法完成这个任务。但是这个人下决心一定要敲开芝加哥的市场,因此,他想了三个办法。一个办法是找了家最大的电器零售经销商作为突破口,多次登门拜见总经理,他去了两、三次,总经理都不愿见他。最后他坐在门口不走了。等总经理一开门,他终于见到他。而且同时规定他的员工每人每天要向这家公司拨五次电话,搞得这家公司员工晕头转向,还以为是个签约厂家,就同意把彩电放到仓库里面。总经理一看,麻烦了,货已经进来了,退又不好退,怎么办?就说,你就放在这里。同意给他试销,说一周如果卖不出一台你就搬走。第二个办法就是大面积的广告,承诺售后24小时的服务。第三个办法是派两名得力干将上门签单,一家一户地敲门,我的彩电怎么怎么好,你可以看一下,最后这两个人一天卖了四台。所以一个月就打开了芝加哥的市场,索尼彩电在美国的市场占有率达30%。没有这样负责的精神,企业销售怎么搞得好啊。这样高度负责的精神,我们中国的企业不需要吗?所以责任是一个普世价值。

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