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2017年初级经济师《工商专业》模拟题

05-13 15:19:01 来源:http://www.qz26.com 工商专业知识与实务   阅读:8355
导读:A.机器设备和工具的更新改造B.工艺改革C.节约能源和原材料的改造D.厂房建筑和公用设施的改造E.劳动条件和生产环境的改造 标准答案:a, b, c, d, e 54、 技术改造的原则包括( )。A.技术改造必须考虑企业实际情况B.技术改造必须以技术研究为前提C.技术改造要做到微观经济效益和宏观经济效益并重D.技术改造要政企结合E.技术改造要分级管理标准答案:a, c 55、 技术改造项目的技术可行性分析的核心是( )。A.企业技术改造的项目选择问题B.企业技术改造的技术选择问题C.企业技术改造的时间选择问题D.企业技术改造的部门选择问题 标准答案:b 56、 技术改造方案优化选择的方法有( )。A.投资回收期法B.净现值法C.追加投资回收期法D.效益成本分析法E.内部收益率法 标准答案:a, c, d 57、 在计算技术改造方案的经济效益时,只提高技术装备水平而其产量规模基本不变的技术改造方案,当E大于0时,技术改造方案( )。A.可行B.不可行C.要看环境保护、劳动
2017年初级经济师《工商专业》模拟题,标签:试题,历年真题,http://www.qz26.com

A.机器设备和工具的更新改造

B.工艺改革

C.节约能源和原材料的改造

D.厂房建筑和公用设施的改造

E.劳动条件和生产环境的改造
 
标准答案:a, b, c, d, e 
 
54、 技术改造的原则包括(   )。

A.技术改造必须考虑企业实际情况

B.技术改造必须以技术研究为前提

C.技术改造要做到微观经济效益和宏观经济效益并重

D.技术改造要政企结合

E.技术改造要分级管理

标准答案:a, c 
 
55、 技术改造项目的技术可行性分析的核心是(   )。

A.企业技术改造的项目选择问题

B.企业技术改造的技术选择问题

C.企业技术改造的时间选择问题

D.企业技术改造的部门选择问题
 
标准答案:b 
 
56、 技术改造方案优化选择的方法有(   )。

A.投资回收期法

B.净现值法

C.追加投资回收期法

D.效益成本分析法

E.内部收益率法
 
标准答案:a, c, d 
 
57、 在计算技术改造方案的经济效益时,只提高技术装备水平而其产量规模基本不变的技术改造方案,当E大于0时,技术改造方案(   )。

A.可行

B.不可行

C.要看环境保护、劳动条件是否良好而决定改造方案是否可行

D.是否可行与E没有关系

标准答案:a 
 
58、 设备在使用和闲置中,均会发生磨损,一般分为(   )。

A.有形磨损

B.生产磨损

C.技术磨损

D.无形磨损

E.闲置磨损

标准答案:a, d 
 
59、 设备的无形磨损又称为精神磨损,是指由于(  )而引起的设备贬值。

A.使用中各种力的作用,零部件发生摩擦等现象,改变了设备的物理性能和现状

B.设备在闲置过程中受自然力的影响发生生锈、腐蚀等而丧失加工精度和工作能力

C.科学技术的进步

D.新产品的开发
 
标准答案:c 
 
60、 设备寿命分为(   )。

A.使用寿命

B.经济寿命

C.生产寿命

D.总体寿命

E.技术寿命
 
标准答案:a, b, e  www.qz26.com
 
 
61、 某设备的原始价值为10000元,其残值为4000元,每年低劣化增加值为30元,则设备最佳更新期为(   )。

A.20年

B.25年

C.7年

D.12年
 
标准答案:a 
 
62、 从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的(   )。

A. 使用寿命

B. 经济寿命

C. 技术寿命

D. 自然寿命 
 
标准答案:c 
 
63、 企业确定设备最佳更新期的主要依据是设备的(    )。

A. 经济寿命  

B. 使用寿命      

C. 技术寿命       

D. 自然寿命

标准答案:a 
 
64、 工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括(    )等步骤。

A. 准备阶段

B. 实施阶段

C. 调查阶段

D. 分析阶段

E. 应用反馈阶段 
 
标准答案:a, c, d, e 
 
65、 工作分析的方法主要有(   )。

A. 观察法

B. 面谈法

C. 同事评估法

D. 问卷法

E. 工作日志法 
 
标准答案:a, b, d, e 
 
66、 工作说明书编写的原则有(   )。

A. 逻辑性原则

B. 专一性原则

C. 准确性原则

D. 完整性原则

E. 实用性原则 
 
标准答案:a, c, d, e 
 
67、 绩效作为一种工作结果和工作行为具有(   )的特点。

A. 多因性

B. 专一性

C. 岗位结合性

D. 多维性

E. 变动性 
 
标准答案:a, d, e 
 
68、 以下属于绩效考核的功能的是(   )。

A. 管理功能

B. 激励功能

C. 组织功能

D. 协调功能

E. 沟通功能 
 
标准答案:a, b, e 
 
69、 当前企业对员工的绩效考核主要包括(   )考核项目。

A. 工作业绩

B. 工作能力

C. 工作态度

D. 工作效率

E. 工资水平 
 
标准答案:a, b, c 
 
70、 常用的绩效考核的方法有(   )。

A. 民主评议法

B. 书面鉴定法

C. 关键事件法

D. 打分法

E. 比较法 
 
标准答案:a, b, c, e  
 
71、 企业层面的培训需求分析主要包括(   )。

A. 企业计划

B. 企业目标

C. 企业资源

D. 企业所处环境

E. 企业特征 
 
标准答案:b, c, d, e 
 
72、 工作层面的培训需求分析主要包括(   )内容。

A. 工作的复杂程度

B. 工作的饱和程度

C. 工作的难易程度

D. 工作内容和形式的变化

E. 工作的人员配备程度 
 
标准答案:a, b, c, d 
 
73、 实施员工培训主要包括(   )环节。

A. 确定员工培训目标、制定员工培训计划

B. 受训人员的准备

C. 培训老师的配备

D. 具体实施员工培训计划

E. 培训成果反馈 
 
标准答案:a, b, d 
 
74、 常用的在职培训方法有(   )。

A. 师带徒

B. 工作轮换

C. 行为示范法

D. 行动学习

E. 教练 
 
标准答案:a, b, d, e 
 
75、 财务管理的主要特点有(   )。

A.财务管理侧重人性管理

B.财务管理是一项综合性的管理工作

C.财务管理能迅速反映企业生产经营状况

D.财务管理尤其注意资金筹集

E.财务管理侧重价值管理 
 
标准答案:b, c, e 
 
76、 财务管理主要有以下几种观点(   )。

A.以利润最大化为目标

B.以收入最大化为目标

C.以每股收益最大化为目标

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