创建“和谐劳动关系模范企业”的主要做法和体会

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为了丰硕员工的文化娱乐糊口，酒店每年组织职工举办棋类、扑克牌、垂钓角逐，组织猜灯谜、拔河等项勾当，每年组织全体员工到天目湖、无锡灵山胜境等旅游景点春游勾当，清明节前后，组织团员青年祭扫烈士陵园，国庆节进行升旗典礼，激发员工爱国热情，经由过程开展丰硕多彩的各项勾当，活跃了员工的身心，陶冶了员工的道德情操。
每年的春节前夜，酒店行政工会都要组织一次全体员工加入的联欢聚餐勾当。酒店高级打点人员着员工服，为员工斟酒、布菜，以融洽员工和打点人员之间的关系。一年一度的春节联欢会组织员工自编自演文娱节目和举办抽奖勾当，表达了酒店对勤恳工作一年的员工慰问和关爱之情，促进了员工之间的友情。
以上是本酒店在开展构建协调劳动关系企业的做法和体味，我们决心在此后的工作中，不竭总结经验，为依法保障职工的正当权益，为调动职工和企业经营者的积极性，成立互利共赢的协调不变的社会主义新型劳动关系，取得加倍显著的成效。

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