准确把握实践载体深入开展市政公用事业实践活动
12-18 18:15:05
来源：http://www.qz26.com 实习报告 阅读：8312次
导读：（二）强化打点，节能降耗，科学成长增效益市政公用系统各行业从打点、平安、处事等方面拟定了《市政行动措施邃密化打点法子》、《公园、广场、游园、街道绿地邃密化打点尺度》、《燃气平安工作包干打点连带责任制》、《自来水公司岗位工资实施法子》等多项轨制，煤气行业周全奉行燃气输差打点焦点，完美燃气供输轨范，削减中心转输吃亏；园林绿化落实“四定”打点责任制，成立三级查核机制，推进社会化打点新模式；公交实施“两控一挂”，在一线司乘岗位奉行岗位工资查核机制；市政行动措施打点调整管护本能机能，实施“三查三验”轨制，实现了单元效益的新提高。（三）精简审批，晋升效能，优化成长情形市政公用局在开展的干部作风培植年勾当中，用硬法子，花鼎实力，开展了行政审批四项清理工作。行政审批收费事项由原有的40项精简到12项，对房地产开发项目，打消城市绿地姑且占用费，用现实步履减轻企业承担。审批全程只加盖一枚公章，打消其他一切用章。将行政许可审批轨范由6项精简为3项，将配套处事事项由6个环节精简为2个环节，对所有审批事项实步履态运行机制，使平均打点
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（二）强化打点，节能降耗，科学成长增效益
市政公用系统各行业从打点、平安、处事等方面拟定了《市政行动措施邃密化打点法子》、《公园、广场、游园、街道绿地邃密化打点尺度》、《燃气平安工作包干打点连带责任制》、《自来水公司岗位工资实施法子》等多项轨制，煤气行业周全奉行燃气输差打点焦点，完美燃气供输轨范，削减中心转输吃亏；园林绿化落实“四定”打点责任制，成立三级查核机制，推进社会化打点新模式；公交实施“两控一挂”，在一线司乘岗位奉行岗位工资查核机制；市政行动措施打点调整管护本能机能，实施“三查三验”轨制，实现了单元效益的新提高。
（三）精简审批，晋升效能，优化成长情形
市政公用局在开展的干部作风培植年勾当中，用硬法子，花鼎实力，开展了行政审批四项清理工作。行政审批收费事项由原有的40项精简到12项，对房地产开发项目，打消城市绿地姑且占用费，用现实步履减轻企业承担。审批全程只加盖一枚公章，打消其他一切用章。将行政许可审批轨范由6项精简为3项，将配套处事事项由6个环节精简为2个环节，对所有审批事项实步履态运行机制，使平均打点时限由此刻的10个工作日，压缩为3个工作日。
（四）完美轨制，强化法子，促进工作落实
成立与科学成长相顺应的轨制，是促进干部作风改变的根柢性法子。经由过程开展“履职尽责，勤政为平易近”和“干部作风培植年”勾当，环绕提高行政效能，成立健全了五项轨制，即并联审批轨制、限时办结轨制、一站式收费轨制，全程dai办署理处事轨制、政务信息公开和行政监察轨制。在城市供水、供气、供热、排水等公用事业配套处事方面，奉行“一站式”处事、首问首办和联审联办轨制，一门受理，全程打点。环绕抓好工作落实，在“三年年夜年样”百日攻坚年夜会战中，拟定了科学可行的工作法子，实施了“率领分包重点工程责任制”和“重点工程督导制”，做到项目到人，责任到人。实施“5+2，白加黑”、“一线工作法”工作法，这些都成为攻坚克难，顺遂完成使命的前提和保证。按照岗位责任制的要求，进一步健全数门工作、内部打点和干部考查法子，着重在工作方针综合查核机制上下功夫，实施了年度工作方针承包查核制，这些轨制的成立和不竭完美，充实的调动各单元和党员干部立异创优的积极性，进一步提高了工作效率，为促进科学成长、处事群众缔造了精采前提。
城市打点与综合行政功令局
市政公用事业打点局
二〇一〇年一月二十七日
切确把握实践载体深切开展市政公用事业实践勾当
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（二）强化打点，节能降耗，科学成长增效益
市政公用系统各行业从打点、平安、处事等方面拟定了《市政行动措施邃密化打点法子》、《公园、广场、游园、街道绿地邃密化打点尺度》、《燃气平安工作包干打点连带责任制》、《自来水公司岗位工资实施法子》等多项轨制，煤气行业周全奉行燃气输差打点焦点，完美燃气供输轨范，削减中心转输吃亏；园林绿化落实“四定”打点责任制，成立三级查核机制，推进社会化打点新模式；公交实施“两控一挂”，在一线司乘岗位奉行岗位工资查核机制；市政行动措施打点调整管护本能机能，实施“三查三验”轨制，实现了单元效益的新提高。
（三）精简审批，晋升效能，优化成长情形
市政公用局在开展的干部作风培植年勾当中，用硬法子，花鼎实力，开展了行政审批四项清理工作。行政审批收费事项由原有的40项精简到12项，对房地产开发项目，打消城市绿地姑且占用费，用现实步履减轻企业承担。审批全程只加盖一枚公章，打消其他一切用章。将行政许可审批轨范由6项精简为3项，将配套处事事项由6个环节精简为2个环节，对所有审批事项实步履态运行机制，使平均打点时限由此刻的10个工作日，压缩为3个工作日。
（四）完美轨制，强化法子，促进工作落实
成立与科学成长相顺应的轨制，是促进干部作风改变的根柢性法子。经由过程开展“履职尽责，勤政为平易近”和“干部作风培植年”勾当，环绕提高行政效能，成立健全了五项轨制，即并联审批轨制、限时办结轨制、一站式收费轨制，全程dai办署理处事轨制、政务信息公开和行政监察轨制。在城市供水、供气、供热、排水等公用事业配套处事方面，奉行“一站式”处事、首问首办和联审联办轨制，一门受理，全程打点。环绕抓好工作落实，在“三年年夜年样”百日攻坚年夜会战中，拟定了科学可行的工作法子，实施了“率领分包重点工程责任制”和“重点工程督导制”，做到项目到人，责任到人。实施“5+2，白加黑”、“一线工作法”工作法，这些都成为攻坚克难，顺遂完成使命的前提和保证。按照岗位责任制的要求，进一步健全数门工作、内部打点和干部考查法子，着重在工作方针综合查核机制上下功夫，实施了年度工作方针承包查核制，这些轨制的成立和不竭完美，充实的调动各单元和党员干部立异创优的积极性，进一步提高了工作效率，为促进科学成长、处事群众缔造了精采前提。
城市打点与综合行政功令局
市政公用事业打点局
二〇一〇年一月二十七日
切确把握实践载体深切开展市政公用事业实践勾当
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