林业局领导班子述职报告
五、加强班子的政治、精神文明建设
（一）继续认真开展“三个代表”学习教育活动，大力加强党组织思想政治建设。
按照县机关工委的统一部署，我局广大党员干部，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，进一步领会十六大精神和胡锦涛总书记“七.一”讲话精神，从加强思想、作风、组织、纪律建设入手，全面加强党组织和党员干部队伍建设，发挥了党在各项工作中的领导核心作用。运用“集中学、重点学、深入学”的办法，贯彻好民主集中制，增强领导班子成员监督与被监督的意识。按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法，开好民主生活会，真正拿起批评与自我批评的武器，使班子内部管理走上健康、正常的轨道。建立健全了各种规章制度，对班子内部议事的范围、原则、方法等都做了明确规定，对单位财务管理、车辆管理等内部事务尽可能制度化。大力加强了党组织思想政治建设。
（二）健全和完善制度，抓好督促落实到位。
进一步建立和完善制度，并通过相关的责任制，抓好督促落实。一是抓好党建责任制分解落实工作，明确党建责任制考评办法，确保党建责任目标落实到位。二是健全和完善理论学习制度，并以此推动干部职工理论学习的深入开展，形成良好的学习氛围。三是建立和完善机关干部包村工作制度，单位领导带领全体技术干部分村分片，对历年来定植的果树进行拉枝、整形修建，给果农传授果树管理技术，使“三个代表”真正落到实处。四是单位工作制度化、规范化。
（三）大力加强党风廉政建设
认真落实党风廉政建设责任制，严格执行县委关于党员干部廉洁自律的有关规定。以叶城退耕还林工程违法、违规操作为典型反面教材，举办关于党性党纪的图片宣传展，举办全体机关干部职工参加的党性、党风、党纪知识测试。局领导干部撰写党性、党风、党纪的心得体会以及召开专题心得交流会，进一步加强党员干部特别是领导干部廉洁从政教育。成立了依法专项整治领导小组，以财务公开、民主管理为重点，加强督促检查，促进单位各项工作的规范化和制度化。
总结一年来的工作，我们有如下体会：
1、坚持把“三个代表”、"三个有利于"作为我们工作的准绳
作为领导班子，我们的工作进退，不是我们的个人行为，而是关系到全县林业发展，关系到一方平安。我们身负重任，我们应该忠诚于事业，忠诚于上级党委政府，忠诚于人民群众。只要有利于发展生产力，有利于提高单位整体实力，有利于提高单位职工的物质文化生活水平的事，我们就大胆地干，大胆地闯。就是要使事业一年比一年兴旺，使人民群众生活一年比一年幸福，使林业局一年一年地向“振兴**林业”的目标前进。
2、坚持发展才是硬道理
当我们面对重重困难时，始终追求发展，在发展中寻求解决困难、克服困难的途径。一年来，通过实施引资、改造、挖潜、基本建设的六位一体的发展战略，增强了**林业的实力。针对产业结构调整政策，着眼**林业的未来发展，我们用超前和发展的意识和观念看待和处理**林业的发展问题，不断对林业传统结构进行战略性调整，为**林业寻求到了新的经济增长点，保持了林业的持续快速发展。
3、坚持真抓实干的精神
对于书本理论，我们从不照搬照抄，而是结合**实情，找到关键，从而找准林业发展的必由之路。我们注重谋势而不急功近利，以我们扎扎实实的工作，不断积蓄实力；我们坚持真心真意以人为本，全心全意依靠干部职工和人民群众。我们坚持把人民群众作为第一服务对象，把群众的增收作为研究工作的第一信号，把群众满意作为考核的第一标准，把信心和力量建立在职工群众中。
4、坚持以开放的心态促进观念转变
我们根据内外环境的变迁，不断调试行为和观念。当取得成绩时，我们不忘检查有没有自我感觉良好、自我成就感，我们勇于挑战自我，更新自我；在遇到困难和挫折时，又坚定必胜的信念。我们开展“思想大解放，观念大更新，机制大转换”的三大教育，来摒弃陈规陋习，获得发展的新动力。